總行個人移動金融部客服中心招聘信息
因工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘總行個人移動金融部客服代表
招聘部門：總行個人移動金融部
用工性質：派遣制員工（與勞務派遣公司簽訂合同并派遣至我行工作，工作滿一定年限且表現(xiàn)優(yōu)異者可以與我行簽訂勞動合同）
工作地點：合肥市
崗位：客戶服務中心客服代表
任職條件：
1.原則上年齡25周歲及以下，本科及以上學歷；具有碩士研究生學歷的，年齡可放寬至28周歲；經濟、金融、管理、計算機等相關專業(yè)；
2.口齒清晰，普通話標準，具有良好的溝通能力、邏輯分析能力、應變能力、語言技巧和服務禮儀；
3.具備較強的學習能力、良好的團隊協(xié)作精神和為他人服務的品質；
4.能熟練使用辦公軟件，具有較強的文字處理能力，較快的打字錄入速度；
5.能適應輪班工作制及夜班，無不適應該工作的疾病；
6.具有金融同業(yè)相關崗位工作經驗或普通話水平達到全國二級甲等標準者，優(yōu)先考慮錄用；
7.具備良好的職業(yè)道德，遵紀守法、品行端正，無違法違紀等不良記錄。
崗位職責：
1.受理客戶來電：以專業(yè)的素質及準確的業(yè)務知識為客戶提供咨詢、查詢、遠程輔助交易等金融服務，并達到相應的業(yè)務服務指標及客戶滿意度；
2.進行呼出提醒通知及邀約營銷：秉承嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度及靈活的營銷技巧開展客戶服務通知類及邀約營銷類呼出工作，并確保呼出工作的質量和效率；
3.保證客戶服務質量：執(zhí)行客服中心服務規(guī)范及品質管理要求，持續(xù)提升個人服務能力與服務水平，確保高效、高質地完成工作；
4.參加業(yè)務學習培訓：積極參加客服中心組織的培訓與考試，根據培訓與考試結果，加強業(yè)務學習，不斷提升業(yè)務能力和素質；
5.處理客戶問題工單：負責跟蹤客戶需求在工單環(huán)節(jié)的處理并及時回復客戶，提供客戶需求和評價調查、分析的相關數(shù)據，促進服務品質的不斷提升。
來源：http://rczp.hsbank.com.cn:8000/job/Info/352437
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