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新疆維吾爾自治區維吾爾醫醫院

（自治區第二人民醫院）2020年秋季赴內地引進人才公告

為認真貫徹自治區人才強區戰略，根據自治區人社廳《關于開展第八屆大中城市聯合招聘高校畢業生專場活動的通知》（新人社函〔2020〕60號）文件精神，我院將于2020年10月17日至10月18日，赴內地院校開展2020年秋季引進人才招聘工作。

一、招聘地點及時間

（一）地點（南京）

1.南京人才大廈；

2.“江寧高校區”校園聯合專場。

（二）時間

2020年10月17日-18日。

二、招聘對象

招聘站點所在城市及周邊高校畢業生，符合招聘條件的，均可應聘。

三、招聘崗位

詳見附件1。

四、招聘原則

自治區維吾爾醫醫院公開招聘工作堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，采取以面試為主的考核方式，確保信息公開、過程公開、結果公開。

五、待遇

被我院錄用的考生，納入事業編制后，即可簽訂《新疆維吾爾自治區事業單位聘用合同書》。

六、發布招聘信息

自治區人力資源和社會保障廳網站（http://www.xjrs.gov.cn）、自治區衛生健康委網站（http://wjw.xinjiang.gov.cn/）發布招聘公告、公布招聘職位、資格條件及招聘程序。

七、招聘崗位基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和相關法律法規；

（三）具有良好的品行和職業道德；

（四）具有崗位所需的專業知識、職業資格及工作能力；

（五）適應崗位要求的身體條件；

（六）年齡30周歲以下是指1989年10月16日以后出生；

（七）崗位所需的其他條件；

（八）下列人員不得報考：

1.受刑事處罰、行政處分尚未解除的；立案審查尚未做出結論的。

2.已在國家機關、國有企事業單位的在編在冊正式工作人員，單位不同意與應聘人員解除人事關系（聘用合同關系）的。

3.參加“5%人才儲備編制”，已簽訂服務協議且未滿服務期的。

4.法律法規規定其他不得聘用為事業單位工作人員情形的。

八、招聘方式及程序

（一）招聘方式

按自治區人社廳《關于創新自治區事業單位面向社會公開招聘政策有關問題的通知》（新人社發〔2017〕81號），采取考核方式公開招聘。用人單位與應聘人員進行現場交流，經用人單位招聘小組現場組織面試，應聘人員符合用人單位崗位條件且與用人單位達成意向的，雙方簽訂《新疆維吾爾自治區維吾爾醫醫院（自治區第二人民醫院）就業協議書》，并在我院規定時間完成后續考核環節。

（二）報名

應聘人員按照自身情況和意愿從引進人才招聘崗位需求中自主選取崗位應聘。應聘人員須嚴格按照發布的崗位條件及要求報名，凡不符合崗位條件以及弄虛作假的，取消資格，責任自負。考生報名時需提供紙質版報名材料，并按順序排列：

1.《自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員報名資格審查表》，貼近期1寸正面彩色免冠證件照片，所填信息必須確保真實準確（附件2）。

2.《新疆維吾爾自治區維吾爾醫醫院公開招聘事業單位工作人員政治審核表》（附件3）。應屆畢業生由畢業學校提供該生在校期間思想政治表現材料，并加蓋學校公章；歷屆畢業生如已參加工作，由原工作單位或社區出具政治審核材料，并加蓋單位（社區）公章；暫無工作單位的由居住地所在社區或戶口所在地派出所出具政治審核材料。

3.已在國家機關、國有企事業單位的在編在冊正式工作人員須提供工作單位人事部門出具的同意報考的證明材料。

4.本科、碩士、博士階段的畢業證、學位證，驗原件，留復印件，同時還需提供相應學歷、學位驗證報告：教育部學歷證書電子注冊備案表（在學信網thttp://www.chsi.com.cn自行查詢打印）；應屆畢業生未取得畢業證、學位證的，還需提供學信網教育部學籍在線驗證報告。

5.國家教育部留學認證，驗原件，留復印件（海外留學歸國人員提供）。

6.高考為民考民的考生需提供MHK四級乙等及以上或普通話水平測試一級乙等及以上的合格證書,驗原件,留復印件。

7.考生本人身份證，驗原件，留復印件。

8.電子版《自治區事業單位面向社會公開招聘報考人員花名冊》（附件4）。

9.電子版藍底免冠證件照。

10.崗位要求的執業資格證等其它證明材料的復印件。

（三）咨詢電話

0991-6296603（艾則孜·亞森、金賀）

（四）注意事項

1.報名材料必須真實準確詳實，凡提供虛假資料的，一經查實立即取消報名及聘用資格。

2.每位考生只允許報考一個崗位。

3.專業參照目錄：碩士及以上學歷崗位參照2013年研究生招生學科、專業代碼冊（附件5）；本科學歷崗位參照2017年新疆維吾爾自治區公務員錄用考試專業參考目錄（見附件6）。

九、資格審查

由自治區維吾爾醫醫院公開招聘領導小組對報考者提供的相關材料進行資格審查。資格審查通過者在自治區衛生健康委網站上公布。未能在規定時間內完成報名及資格初審的報考人員，視為自動放棄，一切責任由報考人員承擔。報考人員所填寫信息與本人真實信息不符的，后果由報考人員承擔。凡提供虛假資料的，一經查實立即取消報考資格。

十、考試

按照自治區人社廳《關于創新自治區事業單位面向社會公開招聘政策有關問題的通知》（新人社發〔2017〕81號）文件規定，采取以面試為主的考核方式，總成績按100分計算，總分60分為合格分數線，未達到合格分數線的不得進入下一環節。成績在自治區衛生健康委網站進行公告。

十一、體檢

按照1：1的比例確定并公布參加體檢人員名單。擬錄用人員由自治區維吾爾醫醫院指定的三級甲等醫院進行體檢。體檢項目和標準按照《自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標準》執行，體檢費用自理。體檢不合格的不能進入下一環節。報考人員對體檢結果有異議申請復查的，由自治區維吾爾醫醫院另選三級甲等醫院進行復查，有明確結論的只能進行一次復查，復查結果為最終結果。因體檢不合格或自行放棄等原因出現的空缺崗位，按總成績排名依次遞補。

十二、考察

（一）醫院將對應聘人員進行全面審查考核，著重考核應聘人員思想政治、道德品質、現實表現、遵紀守法等方面的情況

（二）應聘人員應對自己所填報資料的真實性負責，誠實應聘。凡2020年應屆畢業生以錄用時取得畢業證、學位證為準，或提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷學位認證書，如有證書造假者，一經發現立即取消應聘資格。

（三）對于出現《關于印發自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員辦法的通知》（新人社發〔2013〕141號）第六十條所述情形的，將取消應聘資格。

（四）考察結束后，考察合格人員進入公示環節。

十三、確定擬聘人員

自治區維吾爾醫醫院公開招聘領導小組將按照崗位用人計劃和要求，對考察、體檢合格的推薦錄用人員進行審議，確定擬錄用人員。

十四、公示

擬聘人員確定后，將在自治區衛生健康委網站上公示7個工作日。公示期間接受社會舉報，舉報者應以真實姓名實事求是反映問題，并提供必要的調查線索。

十五、辦理聘用手續

公示期滿后，沒有收到反映問題或收到反映問題但不影響聘用的人員，按相關規定辦理聘用手續；對收到反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對收到反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。

應聘者在規定時間內到自治區維吾爾醫醫院人事科報到，逾期未報到者，視為放棄。事業單位面向社會公開招聘工作人員按規定實行試用期制度，試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用。

十六、招聘監督

自治區衛生健康委人事處及自治區維吾爾醫醫院紀檢監察室全程監督此次招聘工作。

監督人：馬和平自治區衛生健康委人事處二級主任科員

監督電話：0991-8560211

監督人：依把代提·艾買提、陳旭云

監督電話：0991-6296605

十七、其他事項

（一）招聘過程中有關調整、補充、提示等事項，將及時在自治區衛生健康委網站公告。

（二）報考人員必須提交準確、暢通的聯系電話，并及時關注自治區衛生健康委網站發布的考試相關公告，以防錯過相關考試時間安排和重要信息提示。

（三）本次考試不指定輔導用書，也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，敬請廣大報考人員提高警惕、切勿上當受騙。

（四）本方案未盡事宜，由自治區維吾爾醫醫院人事科負責解釋。

附件：

附件1：新疆維吾爾自治區維吾爾醫醫院2020年秋季赴內地高校引進人才崗位設置一覽表（下載）

附件2：自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員報名資格審查表（下載）

附件3：自治區維吾爾醫醫院面向社會公開招聘政治審核表（下載）

附件4：自治區事業單位面向社會公開招聘報考人員花名冊（下載）

附件5：2013年研究生招生學科、專業代碼冊（下載）

附件6：新疆維吾爾自治區公務員錄用考試專業參考目錄（2017)（下載）

來源：http://rst.xinjiang.gov.cn/rst/c100482/202010/343f764ab77f4bcfbfd3e25cf52b0c85.shtml