鎮江市京口區諫壁街道編制外社會化用工招聘公告
根據區委辦公室、區政府辦公室《關于規范全區機關事業單位編外用工管理的辦法（試行）》（鎮京辦〔2018〕54號）文件精神，為更好地選拔優秀適崗人才，充實工作人員隊伍，提升公共服務水平，鎮江市京口區諫壁街道辦事處（以下簡稱諫壁街道辦）現面向社會公開招聘編制外社會化用工城管協管員1人。
一、應聘人基本條件
（一）具有鎮江市戶籍，擁護和遵守中華人民共和國憲法和法律，品行良好，無違法違紀行為；
（二）18周歲以上，35周歲以下（1984年10月1日至2002年9月30日期間出生）；
（三）國家教育行政部門認可學歷；
（四）符合招聘崗位所要求的其它資格條件；
（五）具備正常履行職責的身體條件。
二、招聘崗位
具體招聘人數、崗位、資格條件等詳見《京口區諫壁街道辦事處編外用工招聘崗位表》（附件1），用工性質為合同工。
三、報名和資格審查
（一）報名時間：2020年10月26日（星期一）—10月30日（星期五）上午9：30－11：30，下午14:30—17:30。
（二）報名地點：京口區諫壁街道辦事處（諫壁街道雩山街32號）。
（三）報名所需提交材料：應聘報名者須提供本人身份證、戶籍證明、學歷證書等應聘崗位所需證書、證明材料的原件和復印件，填寫《京口區諫壁街道辦事處編外用工報名表》1份（附件2），交本人近期免冠一寸照片2張。
（四）資格審查：應聘者須對照崗位所要求的資格條件，如實填寫登記表的各項信息，報名時由諫壁街道辦對應聘者報名資格進行審核。如發現不符合應聘崗位所應具備的資格條件或有弄虛作假行為的，取消考試資格并追究相關人員責任。
四、考試
（一）考試方法和內容：
考試采用筆試、面試相結合的方式進行。
筆試內容為相關城市管理與行政執法法律法規以及綜合基礎知識。
面試形式為結構化面試，結合招聘崗位特點，重點考察應聘人員的崗位匹配度和綜合素質。
（二）成績的計算方法：考試均采取百分制，筆試為閉卷形式。筆試結束后，按筆試成績由高分到低分的順序和招聘計劃數3倍的比例確定進入面試人選。達不到規定比例的，按實有人數確定面試人選，總成績按筆試成績40%、面試成績60%的比例計算。總成績不得低于60分。
（三）考試時間：筆試時間另行通知。考生接到通知后于工作時間（上午9：30－11：30，下午14:30—17:30）憑本人身份證到諫壁街道辦事處（諫壁街道雩山街32號）領取《筆試準考證》（代領須一并提供本人和代領人的身份證）。筆試成績在在京口區人民政府網站（http://www.jingkou.gov.cn/col/col21/index.html）公布。
面試時間另行通知。考試總成績3個工作日內在京口區人民政府網站公布。
五、體檢和政審
在考試合格分數線內的人員，按照各崗位招聘計劃1：1的比例從高分到低分確定進入體檢、考察的人選。根據考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。
因體檢、考察不合格等原因出現招聘崗位空缺的，按總成績從高分到低分依次遞補（同分則以面試成績高者遞補）。
六、聘用手續
體檢、考察合格的人員，經審核后在京口區人民政府網站公示3個工作日，公示期滿無異議的，按有關規定程序辦理招聘人員聘用手續。擬聘用人員在一個月內辦結相關手續，逾期視作自動放棄。
七、其他
公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，接受紀檢監察部門和社會公眾的監督。京口區諫壁街道辦事處咨詢電話：0511—80877204；監督投訴電話:京口區人社局人力資源管理科：0511-80861070。此公告由鎮江市京口區諫壁街道辦事處負責解釋。
附件：1.京口區諫壁街道辦事處編外用工招聘崗位表
鎮江市京口區諫壁街道辦事處
2020年10月21日
信息來源：http://hrss.zhenjiang.gov.cn/xwzx/ks/qtks/202010/t20201020_2242883.htm
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