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云南省臨滄市精神病專科醫院2021年引進急需緊缺專業人才公告

根據《臨滄市人民政府辦公室關于印發臨滄市市級醫療衛生機構引進急需緊缺專業技術人才實施方案（2019-2021年）的通知》（臨政辦發〔2019〕22號）文件精神及市衛健委有關工作要求，現將我院2021年引進急需緊缺專業技術人才公告如下：

一、簡介

云南省臨滄市精神病專科醫院始建于1953年，1999年更名為臨滄市精神病?？漆t院（臨滄市第三人民醫院），是臨滄市衛生健康委員會下屬的公益一類事業單位，屬于三級精神專科醫院，是中南大學湘雅二院精神?？漆t聯體協作單位、南方醫科大學南方睡眠醫學專科聯盟單位、昆明醫科大學第一附屬醫院聯盟醫院，是全國社會心理服務體系建設試點單位之一。醫院總占地160畝，業務用房45000平方米?，F有職工260人，高級職稱12人，中級職稱20人，研究生1人；有精神科執業醫師（助理醫師）33人，心理治療師3人，心理咨詢師19人，助理社會工作師2人，孤獨癥康復治療師5人。編制病床600張，實際開放600張。

醫院主要業務是精神心理衛生預防保健、診療、康復、科研教學，開展全國社會心理服務體系建設試點工作，嚴重精神障礙患者居家管理治療，心理援助熱線、公共安全事件心理危機救援、急危重癥精神疾病診治、中醫診治。醫院內設29個科室，16個職能科室，1個基層黨支部、10個臨床科室（老年、康復、嚴重精神障礙、中西醫結合、急診、婦女、兒少、感染科），1個門診部（精神科，中醫科，雙相障礙門診、抑郁門診、老年癡呆門診、兒童康復等）、心理健康服務科；3個醫技科室：藥劑科、功能科（檢驗、放射、B超、腦電、心電、頭顱多普勒）、物理治療科（經顱磁、團體生物反饋、直流電刺激、認知行為治療、睡眠監測），1個后勤保障部。擁有16排CT、數字化攝影系統（DR）、全自動生化分析儀、多普勒腦血流圖儀、心理CT、彩超、多導睡眠監測系統、無抽搐電休克治療儀、經顱磁治療儀、團體生物反饋治療儀、腦電地形圖儀、認知行為治療儀等醫療設備。2020年門診量157271人次，住院量5498人次。

二、引進崗位

引進崗位6名，為中醫、臨床醫療崗位。

三、引進條件

（一）基本條件：擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義；遵紀守法，品行端正，愛崗敬業，服從調劑；具有崗位所需的專業知識，符合國家對執業資格的要求；身體健康。

（二）具體條件及資格

（三）有下列情形之一者，不得報名：

1.有違法、違紀行為正在接受審查的。

2.尚未解除黨紀、政紀處分的。

3.有其它違反國家法律、法規行為的。

四、招聘程序

（一）報名

1.報名時間：2021年3月15日至2021年11月30日，工作日上午8:00至11:30、下午14:30至18:00，期間崗位招滿即止。

2.報名采取網絡報名和現場報名兩種方式，每位報名者限報一個崗位。

3.報名地點：臨滄市精神病?？漆t院（行政辦公樓六樓人事科，云南省臨滄市臨翔區南天路74號）。

報名者需提交（上傳）的材料：本人身份證、畢業證、學位證、和學歷認證報告、規培合格證等相關材料，填寫完成后的《臨滄市精神病專科醫院2021年引進急需緊缺專業人才專門公開招聘報名表》和親筆簽名的《報考誠信承諾書》。2021年應屆畢業生不能提供畢業證、學位證、規培合格證的，可提供有學校出具的在校學籍證明、畢業生就業推薦表和規培基地出具的證明。資料下載郵箱：lcjsby@163.com（密碼：a12345678） ，聯系人及電話：郭老師 0883-2131697 15906907267 。

（二）資格審核。由引進工作領導小組對其報名者的所有資料進行審核，擇優確定并通知符合緊缺人才招聘條件應聘者參加考試。原則上每個崗位需有3名以上應聘人員報名方可組織考試。

（三）考試?？荚嚥扇∶嬖嚨姆绞竭M行，面試總分為100分，面試最低控制合格分數線為60分，面試成績未達面試最低控制合格分數線的，不得參與后續招聘過程。

（四）面試時間及地點。面試時間根據考生報名情況確定，面試地點在臨滄市精神病?？漆t院，面試成績當天公布。

（五）協議簽訂。按面試成績從高分到低分的順序，按計劃招聘數等額確定擬引進招聘人員，并簽訂《臨滄市精神病?？漆t院2021年引進急需緊缺專業技術人才協議書》。如因主動放棄出現崗位空缺情形，按面試成績由高分到低分依次遞補一次。

（六）資格復審。資格復審時需提交：畢業證書、學位證書、身份證、規培證、資格證等相關證書原件。

（七）體檢

參照國家公務員錄用體檢標準進行體檢，費用自理。體檢需開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經確認，不予聘用。未按照規定要求參加體檢、復檢、檢測的擬引進人員，視為自動放棄。

（八）公示

經體檢合格后，將擬聘用人員名單進行公示，公示期為7個工作日，接受群眾監督。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響錄用的，辦理錄用手續；對反映有影響錄用的問題并查有實據的，不予錄用。

（九）辦理聘用手續

經公示無異議，擬引進人員按程序報市人力資源和社會保障局審批，并辦理相關聘用手續。

五、有關政策

引進人員按規定享受相關福利待遇，并進行相應的考核管理。最低服務年限為8年。

（一）福利待遇。

引進人員在最低服務年限內，按照引進時的資格條件，給予一次性獎勵補貼和住房保障。

1.一次性獎勵補貼：按照引進時的資格條件，以“就高從優不重復”原則，給予一次性獎勵40萬元（稅前）。

2.住房保障政策：服務期內由引進單位免費提供使用住房。

（二）考核管理

1.引進人員在最低服務年限內不得調離或辭職。主動調離、辭職的，應全額退還一次性獎勵資金，并按獎勵金額的50%繳納違約金。

2.按市衛生健康委員會牽頭建立的引進人才考核評價機制，連續兩年考核不合格的，由用人單位與其解除聘用合同，并全額退還獎勵資金。

3.以隱瞞或虛報學歷、職稱等證件證明材料，或以其他不正當手段獲取引進人才資格及相關待遇的，一經查實，解除聘用合同，追回已享受的人才獎勵，并依照相關法律法規追究責任。

4.引進人員在選拔任用、職稱晉升、繼續教育和業務培訓等方面給予優先照顧，將醫德好、業務精、工作成績突出的醫療衛生人才選拔任用到重要崗位。積極為優秀醫療衛生人才搭建平臺，充分發揮優秀人才帶頭作用。

臨滄市精神病?？漆t院

2021年3月15日

來源：http://www.lincang.gov.cn/lcsrmzf/18500/18519/683304/index.html