新羅區2021年區屬公辦小學及幼兒園合同制教師招聘公告
為滿足我區學校教育教學需要，促進教育可持續發展，本著公開、公平、公正的原則，經研究，決定招聘2021年新羅區屬公辦小學、幼兒園合同制教師，現將招聘事項公告如下。
一、招聘對象及崗位要求
（一）招聘對象
凡報名參加2021年新羅區小學、幼兒園新任教師公開招聘全省統一考試，筆試成績達90分及以上且在1：3比例范圍內進入面試的人選（不含中職、中學和福建省公費生報考人員），均可同時線下報名新羅區屬公辦小學及幼兒園合同制教師的招聘。
（二）崗位要求
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義。符合報考條件的港澳臺居民在報考時不受戶籍限制。
2.熱愛教育事業，安心教育工作，具有奉獻精神；作風正派、遵紀守法、無不良誠信記錄。
3.具有扎實的基礎知識和應聘崗位所需的專業素養。報考人員的畢業證書、教師資格證書等必須在2021年8月31日前取得，屆時未能提供的，取消聘用資格。
4.年滿18周歲以上，35周歲以下（即在1985年3月至2003年3月期間出生）。對年齡條件另有要求的，以招聘崗位所要求的年齡為準（年齡計算方法以此類推）。
5.身體健康，符合福建省教師資格申請人員體檢標準（2018年修訂）。
6.下列人員不得報名：
①曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；②尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；③涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；④在各級各類公務員、事業單位公開考試中因違紀違規行為被記入考生誠信檔案，且記錄期限未滿的人員；⑤現役軍人、在讀的非應屆畢業生以及我省已在編教師；⑥被依法列為失信聯合懲戒對象的人員; ⑦法律、政策規定不得聘為事業單位工作人員的其他情形的人員。
二、招聘名額
本次招聘共200名。
（一）小學：150名
小學語文（一）49名，小學語文（二）20名，小學數學（一）25名，小學數學（二）10名，小學英語8名，小學音樂7名，小學美術7名，小學體育（一）7名，小學體育（二）7名，小學信息技術2名，小學科學8名。
（二）幼兒園：50名
學前教育（一）20名，學前教育（二）20名，學前教育（三）10名。
三、報名時間及地點
1.報名時間：擬于2021年6月上旬組織報名，具體時間另定。
2.報名地點：新羅區教育局三樓人事股，聯系電話：0597-5320122、5320138。
四、報名方式及聘用辦法
（一）報名方式
采取現場報名并資格審核，應聘者須提供《新羅區2021年區屬公辦小學及幼兒園合同制教師招聘報名表》(見附件）及身份證、畢業證（應聘畢業生提供學校就讀證明）、教師資格證（或相關證明）、普通話等級證書原件及復印件各1份。
（二）聘用辦法
從參加2021年新羅區小學、幼兒園新任教師招聘面試落選的報名人員中，根據合同制教師招聘計劃數，按照總成績從高分到低分1：1的比例確定擬聘用人選。如遇總成績相同的，以筆試成績高者確定擬聘用人選；如遇筆試成績相同的，以筆試成績中的專業知識成績高者確定擬聘用人選; 如遇專業知識成績相同的,以面試成績高分者確定擬聘用人選。本次合同制教師招聘如還有剩余名額時，則面向區屬公辦學校（含中職、中小學、幼兒園）現有編外教師公開招聘，具體方案另行通知。
（三）體檢
按擬聘用人數1：1的比例確定體檢人數，體檢費用自理。體檢時間、地點另定。因體檢不合格出現空缺時，按總成績高低依次遞補。
（四）選擇學校
經公示無異議的聘用人員，根據總成績從高分到低分自愿選擇學校的原則確定具體學校，具體時間另定。
五、聘后管理
1.勞動合同簽訂
原則上由第三方勞務派遣機構與編外聘用人員雙方書面簽訂勞動合同，再派遣到用人學校使用。勞動合同期限原則上為三年，試用期為6個月，試用期考核不合格的予以辭退。
2.人事管理
教育主管部門參照在編教師做好合同制教師職稱評聘、年度考核、工資等材料的歸檔工作。
3.考核獎懲
用人單位結合本單位實際，參照在編教師年度考核辦法、優秀比例等進行量化考核。年度考核、聘期考核工作由教育主管部門組織實施。考核結果于當學年度報教育主管部門存檔，并作為續聘勞動合同和專業技術職務評審的重要依據。建立能下機制，對工作表現差、教育教學水平低的合同制教師實行末位解聘；年度考核等次為基本合格、不合格的，用人單位可單方面解聘。
4.職稱評聘
合同制教師的職稱參照在編教師職稱評聘管理，由教育主管部門根據學校專業技術崗位結構比例，對各校合同制教師分別核定高、中、初級崗位職數總量，實行單列管理。合同制教師的專業技術職務的申報和評審同樣參照《福建省人力資源和社會保障廳福建省教育廳關于印發<福建省深化中小學教師職稱制度改革實施方案>的通知》（閩人社文〔2016〕142號）等文件執行。
5.繼續教育
合同制教師在繼續教育方面與在編教師享有同等權利，參照《專業技術人員繼續教育規定》進行管理。用人單位要加強合同制教師的管理，不斷提升合同制教師的學歷層次、師德修養和教育教學等整體水平。
六、福利待遇
1.工資辦理。合同制教師第一年工資總額由用人單位參照本單位事業編制同類人員見習期標準確定，見習期滿考核合格的按本單位事業編制同類人員相應職級工資標準確定，經教育主管部門審批實施，所需經費由同級財政預算予以保障。
2.“五險一金”辦理。在勞動合同期限內由用人單位參照企業標準為合同制教師辦理“五險一金”。其中，單位繳納部分由單位承擔，個人繳納部分從個人基礎工資中扣繳。勞動合同解除或終止后，用人單位不再為解聘人員繳納“五險一金”，解聘人員尚未達到退休年齡的，可以自行按規定接續養老、醫療保險關系。
3.享有假期。合同制教師享有與在編教師同等權利，并參照在編教師管理辦法執行。
七、本方案未盡事宜，由新羅區教育局負責解釋
龍巖市新羅區人力資源和社會保障局 巖市新羅區財政局
龍巖市新羅區教育局
2021年3月18日
附件下載:
附件：新羅區2021年區屬公辦小學及幼兒園合同制教師招聘報名表.xls
文章來源：http://www.fjxinluo.gov.cn/xxgk/zdxxgk/jyxx/ywjygz/202103/t20210318_1771676.htm
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