霍爾果斯經濟開發區兵團分區
可克達拉經濟技術開發區公開招聘領導職位公告
為深入貫徹落實《關于印發<兵團關于支持喀什、霍爾果斯經濟開發區兵團分區高質量發展的若干政策措施>的通知》（新兵發〔2020〕9號）、《兵團黨委辦公廳兵團辦公廳印發〈關于兵團開發區體制改革的指導意見〉的通知》（新兵黨辦發〔2020〕4號）精神，進一步加強干部人才隊伍建設，第四師可克達拉市擬面向社會公開招聘霍爾果斯經濟開發區兵團分區（以下簡稱“兵團分區”）、可克達拉經濟技術開發區（以下簡稱“經開區”）部分領導職位，現就有關事項公告如下：
一、招聘崗位
1.霍爾果斯經濟開發區兵團分區管委會副主任3名；
2.可克達拉經濟技術開發區管委會副主任3名。
二、招聘原則
堅持黨管干部、黨管人才；堅持德才兼備、以德為先；堅持實事求是，與園區改革發展穩定實際相結合；堅持民主、公開、競爭原則，全方位考察、人崗相適。
三、招聘范圍
面向社會公開招聘，黨政機關、企事業單位符合條件人員均可參與。
四、資格條件
（一）基本條件
1.中共黨員、大專及以上學歷，50周歲以下；有開發區相同工作經歷及全日制研究生以上學歷人員均可適當放寬年齡。
2.擁護中華人民共和國憲法，遵守法律法規。
3.具備良好的思想政治素質、道德品行和正常履行職責的身體條件、心理素質。
4.有履行崗位職責所需的政策理論水平和實踐經驗，愿意在開發區長期工作，符合招聘崗位設定的資格條件。
（二）崗位職責和具體要求
見《霍爾果斯經濟開發區兵團分區、可克達拉經濟技術開發區擬招聘領導職位一覽表》（附件1）。
（三）其他
1.全日制研究生及以上學歷，獲得兵團級及以上表彰、榮譽稱號者，具有開發區相同工作經歷者，同等條件下均可優先聘用。
2.工作年限計算截止時間為2021年4月。
3.有下列情形之一的，不得報考：
（1）最低服務年限未滿的或試用期內人員；
（2）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
（3）受到黨政紀處分期限未滿或正在接受審查調查的人員；
（4）正在接受司法調查尚未作出結論的人員；
（5）現役軍人；
（6）被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
（7）屬于應回避情形的；
（8）法律、法規和有關政策規定的其他情形。
五、信息發布平臺
兵團考試信息網（http://btpta.xjbt.gov.cn）、第四師政務網（http://www.cocodala.gov.cn）、第四師融媒體中心平臺（電視、報紙、微信公眾號）為此次招聘工作各類信息發布的官方平臺。
六、時間安排
（一）報名、資格審查時間
報名時間：2021年5月5日—5月11日。
資格審查時間：2021年5月5日—5月13日。
（二）面試時間、地點
面試時間：2021年5月16日
地 點：第四師可克達拉市黨委黨校（可克達拉市學府西路1號）
七、工作步驟和程序
工作程序為：報名、資格審查、面試、體檢、遞補、組織考察、研究人選、公示。
（一）報名
1.應聘人員根據招聘崗位職責和要求，根據個人經歷及職業傾向，在規定的報名時間內如實填寫《霍爾果斯經濟開發區兵團分區、可克達拉經濟技術開發區公開招聘領導職位報名表》（附件2），注明是否服從組織調劑，每人限報一個崗位。并上傳以下材料的電子版至指定郵箱（dssgwy@126.com）：
（1）有效居民身份證、學歷及學位證書（需附學信網學歷驗證報告）、其他要求的資格證書掃描件等材料。
（2）由所在單位黨委（黨組）出具的同意報考證明。人事管理權限在縣<市、區>組織或人力資源社會保障部門的，須提供縣<市、區>組織或人力資源社會保障部門同意報考的證明。
（3）崗位所需的其他材料：干部任職文件或相關證明材料；崗位所需的相關工作經歷證明等材料。
（二）資格審查
報名截止后，按照崗位要求的資格條件，對報名人員進行資格審查，按照擬招聘人數與報名人數不低于1:2的比例確定進入面試人選，達不到規定比例的核減崗位。
（三）面試
按照全面、客觀、公正的原則進行擇優比選，注重實績、突出能力、綜合擇優，采取競聘演講+結構化面試的形式開展，其中競聘演講限時6分鐘。面試總成績為百分制，面試總成績=競聘演講成績（40分）+結構化面試成績（60分），最低合格分數線為60分，面試成績當場公布。面試總成績未達到最低合格分數線的，不得進入下一環節。
（四）體檢
按照面試成績由高到低的順序，以崗位擬招聘人數1:2的比例確定體檢人員，體檢費用自理。
（五）遞補
在組織考察環節之前，如有人員放棄的，按同一崗位面試成績由高到低依次遞補體檢人員。
（六）組織考察
體檢合格人員進入考察環節。考察堅持把政治標準擺在首位，要以貫徹落實新時代好干部標準，全面了解考察對象的政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配以及是否需要回避等情況。重點了解考察人選的政治信仰、政治立場、政治意識和政治表現，特別是在維護祖國統一、維護民族團結、維護社會穩定等大是大非問題上，是否始終做到認識不含糊、態度不曖昧、行動不動搖，對政治上不合格的堅決一票否決。考察采取個別談話、實地走訪、嚴格審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同本人面談等方法進行，考察情況作為擇優確定擬聘用人員的主要依據，不簡單以面試成績取人。
在考察中，經審定不符合招聘要求、截止公示前未能提交職位所需學歷（學位）證書或證明材料的人員，考察結論為不合格，取消進入下一環節資格。
（七）研究人選
按照招聘崗位計劃數，根據面試成績、體檢結果、組織考察情況等，研究確定擬聘用人員。對未進人人選范圍的差額考察對象，綜合分析研判有關情況，結合實際需要，在本人自愿基礎上，可調劑到其他合適崗位。
（八）公示
對確定的擬聘用人員，在第四師政務網進行公示，公示期限為5個工作日。
（九）審批聘用
公示期滿未收到舉報或舉報問題不影響聘用的，按規定和程序辦理相關手續。簽訂聘用合同，聘期為三年。不勝任崗位的，解除聘任職務。對反映有嚴重問題并查有實據的，取消聘用資格。
（十）薪酬待遇
實行年薪制工資，年薪工資由基礎工資和績效工資組成，基礎工資參照師市同級公益一類事業單位人員工資核定；績效工資按照薪酬管理辦法和績效考核辦法的規定，根據績效考核結果分別按照師市同級公益一類事業單位人員平均工資的4倍、2.5倍、1倍核定。
七、監督
招聘全程接受第四師可克達拉市紀委監委監督。參加招
聘工作的工作人員嚴格實行回避制度。對于違反規定的，將按照有關規定進行嚴肅查處、追責問責。應聘人員違反規定的，視情節輕重，取消其資格；有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的，按照相關規定處理；不屬于招聘范圍已被聘用的，取消其聘用資格。
八、聘任管理
1.實行聘任制，按聘任職務兌現待遇。聘任期內，對聘任人員進行年度績效考核，考核結果作為續聘或解聘的依據。
2.黨政機關、事業單位人員應聘成功的，執行開發區人事、薪酬制度，詳細記錄職務、崗位等級變化和工資調整等情況。
九、其他事項
1.應聘人員務必按時參加招聘各環節活動，超過時限未參加者，視為自動放棄。
2.本《公告》確定的時間、地點，因特殊情況發生變化另行通知。公告及有關通知或安排發布的官方網站為兵團考試信息網、第四師政務網。因查看其他渠道的錯誤信息造成的報考失誤，由應聘人員自行負責。
3.本公告所附相關文件與公告具備同等效力，請應聘人員仔細閱讀。因不遵守規定或個人疏忽造成的應聘失誤所帶來的一切后果由應聘人員自行承擔。對違反招聘紀律的應聘人員，按有關規定處理，觸犯法律的，交由司法機關依法處理。
4.應聘人員對自己報名時填寫的信息負責。應聘人員應信守本人在報名時簽署的誠信承諾，報名時如實填寫、上傳個人信息，如報名填寫信息與應聘人員所持證明材料不一致，將被視為失信行為，由此帶來的資格審查不合格及其他后果，由應聘人員自行承擔。
5.資格審查貫穿應聘工作全過程，在應聘過程中任何環節發現有報名信息不實、條件不符、弄虛作假、隱瞞舞弊等影響聘用情形的，一律取消其聘用資格。已聘用的予以解聘并追究責任。
6.本次應聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構開展輔導培訓，敬請廣大報名人員提高警惕，切勿上當受騙。
7.本公告由霍爾果斯經濟開發區兵團分區、可克達拉經濟技術開發區、第四師可克達拉市黨委組織部共同負責解釋。
咨詢電話：
霍爾果斯經濟開發區兵團分區：0999-3178880；
可克達拉經濟技術開發區：0999-8189665；
第四師可克達拉市黨委組織部：0999-8182225
監督電話：0999-12380；0999-8182264
附件：
1.霍爾果斯經濟開發區兵團分區、可克達拉經濟技術開發區擬招聘領導職位一覽表
2. 霍爾果斯經濟開發區兵團分區、可克達拉經濟技術開發區公開招聘領導職位報名表
第四師可克達拉市開發區競聘工作委員會辦公室
2021年5月4日
來源：http://btpta.xjbt.gov.cn/c/2021-05-05/7466993.shtml
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