根據工作需要，陽江市人力資源和社會保障局擬在全市范圍內公開選調公務員。現將有關事項公告如下：
一、選調職位和人數
選調陽江市人力資源和社會保障局勞動監察科（陽江市勞動監察大隊）專項執法人員（科員）2名，主要從事執法工作。
二、選調人員資格條件
選調人員除具備《公務員法》第十一條規定的條件，還應當具備下列資格條件：
（一）具有公務員身份（含參照公務員法管理單位工作人員）；
（二）綜合素質好，具有較好語言文字能力和協調能力，工作認真負責，事業心強，作風扎實，成績突出；
（三）全日制本科以上學歷，法學專業，學士學位；
（四）35周歲以下（1977年10月1日后出生），男性，符合一線執法工作要求的身體條件。
（五）參加工作3年以上，且近三年年度考核評為稱職以上等次；
有關資格條件或相關資歷的計算，截止日期為2012年10月1日。
三、報名辦法
（一）報名時間：2012年10月10日至25日。
（二）報名地點：陽江市二環路208號市人力資源和社會保障局辦公室（黨委辦）。
（三）報名時須填好報名表（可在陽江市人力資源和社會保障局網站或陽江人才網下載），提供公務員登記表（復印件，并加蓋工作單位公章），本人任職文件，身份證、學歷、學位證書原件及復印件，近期大一寸免冠正面彩照2張。
四、選調程序
（一）資格審查。局辦公室（黨委辦）對報名者進行報名資格初審，將符合條件的人員名單報局選調工作領導小組審批。
（二）組織筆試和面試。凡審查符合條件的人員均參加筆試，筆試的命題、考試辦法和合格分數線另行確定。面試對象按筆試成績從高到低的順序，在筆試合格的考生中按1：3（選調人數與參加面試人數之比）的比例確定。考試總成績按筆試占50%，面試占50%計算。筆試、面試的組織工作，在局選調工作領導小組領導下由局辦公室（黨委辦）具體負責。
（三）局選調工作領導小組討論決定考察對象。根據筆試、面試成績（筆試50%、面試50%）和加分分值合計出總分，局選調工作領導小組討論決定考察對象。
（四）組織考察、體檢。商擬調人員所在單位同意后，由局辦公室（黨委辦）組織對擬調人員進行考察并安排健康體檢。
（五）局黨組研究決定。根據考察情況和體檢結果，局黨組討論決定調進干部。
（六）辦理調動手續。局辦公室（黨委辦）按照有關規定辦理公務員轉任手續。
五、加分辦法
近三年中，年度考核得優秀等次的，每次加1分；個人獲得市級表彰的，每次加1分；個人獲得省級表彰的，每次加3分。
六、其它事項
此公告由陽江市人力資源和社會保障局負責解釋。聯系電話：0662-2232128
陽江市人力資源和社會保障局
2012年9月20日
附件：陽江市人力資源和社會保障局公開選調公務員報名表.doc
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《陽江市人力資源和社會保障局公開選調公務員報名表.doc》來源于陽江市人力資源和社會保障局網，最近更新2012年9月24日。
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更多信息請查看廣東省公務員選調及黨政領導干部選拔網
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