安徽省榮軍醫院2021年度公開招聘人員專業測試及有關工作實施方案
根據省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發<安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發〔2010〕78號）規定和《2021年度安徽省省直事業單位公開招聘工作人員公告》要求，結合本單位公開招聘崗位實際，制定專業測試及有關工作實施方案如下。
一、專業測試
（一）專業測試方式
專業測試采取結構化面試的方式進行。面試時間每人15分鐘，滿分100分。主要考查考生的綜合素質和能力。面試順序于面試當日現場抽簽確定，面試成績當場評定并公布。
（二）時間和地點
面試時間：另行通知。
面試地點：省榮軍醫院（蚌埠市懷遠縣榴城鎮榴城路231號）。
參加專業測試的考生需攜帶專業測試通知書、筆試準考證和本人有效居民身份證（均為原件）。參加專業測試人員于專業測試前分不同專業崗位抽簽確定順序。
（三）面試考官構成
根據結構化面試需要，設立面試考官組，考官組由7名考官組成，其中外聘考官數量占考官組人數的一半以上。
（四）疫情防控要求
面試人員須遵守疫情防控各項規定，確保本人“安康碼”為綠碼，考試當日自備一次性醫用口罩，進出考點考場時正確佩戴口罩，做好個人防護，保持安全距離，接受體溫檢測，服從工作人員指揮。
二、成績合成
本次公開招聘崗位筆試不設專業科目，考試最終成績按統考筆試成績占50%、專業測試成績占50%合成確定。
計算公式：（《職業能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績）÷2÷1.5×0.5+專業測試成績×0.5。
成績合成時，筆試成績、專業測試成績均折算成百分制，計算時分別保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。
考試最終成績于專業測試結束后在省退役軍人事務廳和省榮軍醫院網站公布。如實際進入專業測試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，設定最低控制合格分數線為70分，該崗位專業測試成績未達到最低分數線的考生，不予進入體檢和考察。
三、體檢考察
體檢和考察工作由省退役軍人事務廳指導監督省榮軍醫院具體實施。體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規定執行。
考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。
根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。
體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。
四、簽約聘用
對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在省退役軍人事務廳、省榮軍醫院網站公示7天。
經公示無異議或公示結果不影響聘用的，按規定辦理聘用報批手續。對違反公開招聘規定或未能在2021年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。
根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規定，新進人員須與招聘單位簽訂聘用合同，確立人事關系，并實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。
五、組織領導與監督
專業測試工作嚴格按我省人事考試有關規定執行，由我廳負責組織實施。招聘工作遵循民主、公開、競爭、擇優的原則，省紀委監委駐省民政廳紀檢監察組全程參與監督，同時接受社會各方面的監督。
咨詢電話：0552—8056007
0551—65902967
監督電話：0551—65606226
上述咨詢和監督電話于正常辦公時間使用。
安徽省榮軍醫院面試資格復審合格人員名單
| 崗位代碼 | 準考證號 | 職業成績 | 綜合成績 | 專業成績 | 筆試成績 |
| 3000601 | 5234301602324 | 94.5 | 92.3 | 0 | 186.8 |
文章來源：http://hrss.ah.gov.cn/zxzx/ztzl/ahssydwgkzp/8474666.html
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