東莞銀行總行個人業務部誠聘英才
關于我們：
東莞銀行股份有限公司成立于1999年，下轄1個總行營業部和13家分行（含香港分行）。自成立以來，東莞銀行秉承“與您更近，和您更親”的服務理念及“責任、專業、穩健、團隊、快樂”的企業核心精神,注重加強敏捷管理，以適應客戶服務需求，實現高質量發展，致力于為客戶提供優質、高效、完善的金融服務。
期待您的加入，攜手共創未來！
招聘需求：
一、招聘崗位人數及崗位要求：
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招聘崗位 |
需求人數 |
崗位職責 |
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業務管理崗 （宣傳編導方向） |
1 |
1.負責視頻拍攝及后期剪輯制作（如：對素材加工、剪輯、配樂、文字等）； 2.能獨立對視頻拍攝，把控拍攝現場（美術、場景布置、道具、燈光等）； 3.負責拍攝器械管理及做好相應宣傳材料檔案管理； 4.有較好的溝通能力及各類資源網站的信息搜羅能力，可承擔員工影視類培訓。 如有2年及以上編導從業經驗，可適當放寬學歷、專業、金融從業年限。面試者請附作品（不限形式）。 |
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業務管理崗 （營銷推廣方向） |
1 |
1.對互聯網營銷有充分地了解，能分析行業電商發展的基本數據及當前狀況，完成互聯網合作渠道開拓、策劃網絡營銷方案并進行推廣； 2.熱愛互聯網行業，能準確洞察互聯網發展趨勢，發掘互聯網創新業務發展先機。工作認真負責、積極向上，具備良好的工作態度與執行力，抗壓能力強營銷推廣； 3.熟悉線上線下營銷推廣技巧，具備1年以上互聯網、電商公司相關從業經驗的優先考慮；有O2O推廣、線下渠道管理經驗優先； 4.市場營銷、電子商務、新聞、廣告、金融類相關專業本科及以上學歷。 |
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業務管理崗 （培訓管理方向） |
1 |
1.負責條線各崗位培訓體系搭建。實行因崗定訓，結合各營銷崗位的要求，制定分崗、進階、認證式的培訓體系； 2.負責團隊課程內容的制定或選定；做好培訓的執行及落地，以及課程培訓效果、團隊掌握情況的評估； 3.做好團隊人員的培訓成長跟蹤。 |
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產品管理崗 (基金管理方向） |
1 |
1.負責個人存款產品的開發和我行代銷產品的銷售管理，推動各類產品的組織營銷，做好營銷培訓、產品宣傳推廣等； 2.制定相關業務第三方機構及產品的準入及退出管理制度，做好我行個人代銷資管類的機構及產品的準入合作管理，豐富我行個人財富類產品及服務體系； 3.負責統計分析產品銷售數據、產品市場數據、產品運作管理情況等，形成分析報告，為個人財富類業務經營管理提出發展建議。 |
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產品管理崗 (系統支持方向） |
1 |
1.負責管理各項業務需求，開展業務流程設計和需求分析，主持產品的規劃構思，推動產品開發落地； 2.負責對產品數據進行梳理分析，并結合數據優化產品和改善用戶需求，為保障業務有效增長提供有力支撐； 3.負責理財系統的日常建設和維護工作，關注市場產品和用戶的需求發展變化，及時規劃產品設計。 |
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產品管理崗 （銀行卡管理方向） |
1 |
1.負責個人客戶信息管理、借記卡、收單業務、代收代付、第三方快捷支付、個人外匯、易托管、保管箱、短信業務、存款證明、個人支票、電子二三類賬戶、數字貨幣等管理工作； 2.負責以上業務管理制度、操作規程的擬定、落實、檢查、指導； 3.負責制定以上業務的業務發展規劃； 4.制定并完善以上業務考核方案，并對分行業務開展情況實施考核、評比、通報； 5.負責完成以上業務統計、分析、市場調研； 6.貫徹執行國家有關金融政策，落實所負責業務符合各項監管規定； 7.對各經辦機構的業務咨詢進行解答、指引； 8.不斷開發新的支付結算場景及支付結算產品。 |
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產品管理崗 （支付結算管理方向） |
3 |
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產品管理崗 （電子銀行管理方向） |
2 |
1.負責定期開展電子銀行（手機銀行APP、微信銀行、個人網銀）相關市場調研，研究同業電子銀行產品，了解同業電子銀行的趨勢； 2.負責定期分析電子銀行的運行情況、分析用戶情況和反饋，以用戶思維持續優化我行電子銀行的用戶體驗； 3.提出用戶體驗優化、電子銀行業務流程優化的需求，推動需求落地； 4.提升電子銀行的月活用戶規模。 |
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產品管理崗 （渠道場景建設方向） |
1 |
1.構建金融與非金融的結合場景，根據銀行的場景建設規劃，負責制定業務方案、系統建設方案； 2.保持敏銳的商業觸覺，挖掘、拓展場景建設商機，豐富我行異業聯盟場景； 3.擬定具體場景建設的系統方案，推動需求落地； 4.定期分析我行場景業務的發展情況，調研同業情況。 |
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系統管理崗 |
3 |
1.統籌個人業務部牽頭的應用系統建設項目，包括立項、需求、開發、上線測試等工作的組織和質量把控； 2.統籌個人業務部牽頭的應用系統投產后評價工作，并根據業務需求、監管環境變化及市場競爭等情況及時組織優化改良、迭代更新； 3.統籌做好同業業務發展與系統建設前沿情況的收集與整理，做好個人業務數字化轉型的創新應用工作。 |
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財富顧問崗 |
2 |
1.為轄內機構開展財富管理業務提供財富管理資訊、投資組合建議、投資策略報告和市場專業知識、產品培訓，協助客戶選擇投資產品； 2.負責私人銀行財富顧問及理財顧問隊伍的專業性建設與指導； 3.根據同業市場情況，結合我行客戶實際需求，引進增值服務商，負責增值服務推廣及使用；為私行客戶設計增值服務方案，組織客戶營銷活動； 4.負責處理客戶投訴與建議，收集客戶需求；指導東莞分行私行中心運作（暫未成立）；協助分行營銷維護財私客戶。 |
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團隊管理崗 |
1 |
1.規劃個人條線總-分-支組織架構及團隊設立標準，明確各層級機構管理權限； 2.根據未來業務發展規劃及業務規模，規劃中長期人力資源規劃，提出人員補充方案并組織實施招聘； 3.測算人力資源成本，制定條線人員薪酬標準和分配機制，清算員工績效工資； 4.制定條線人員各項管理機制，對條線人員進行管理、考核和評價，實時動態管理； 5.制定個人條線各崗位能力素質模型，并定期進行人才盤點，掌握條線人力資源情況； 6.制定各崗位培訓體系，建立內訓師隊伍，結合培訓體系和實際需求提出人員培養計劃。 |
二、工作地點：廣東省東莞市
三、基本任職要求：
1.學歷：國家教育部承認的全日制統招大學本科及以上學歷。
2.專業要求：計算機、金融、經濟、會計、數學、統計等相關專業。
3.工作年限：本科3年及以上相關從業經驗，碩士研究生可放寬至2年及以上相關從業經驗。
四、應聘材料投遞方式：
1.登陸本行招聘網站（http://dongguanbank.zhiye.com）進行注冊，在“招聘動態—東莞銀行總行個人業務部誠聘英才”頁面選擇意向職位網申。
2.簡歷投遞截止時間：2021年12月27日。簡歷投遞后本行將按照應聘條件進行篩選，并通過電子郵箱及短信的形式通知符合資格的應聘者參加面試。本行將對應聘資料予以保密，謝絕主動來訪。
3.聯系方式：鄔先生0769-22118630
附件：
來源：http://dongguanbank.zhiye.com/newsdetail/110000906
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