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2012年蘇州高新區選聘進村(社區)工作人員簡章
來源:蘇州人事考試網 閱讀:1679 次 日期:2012-09-28 12:23:33
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根據省委、省政府實施“一村一社區一名大學生”工程的部署,經研究,決定面向社會公開選聘進村(社區)工作人員36名。現就此次選聘制定如下簡章:

一、選聘崗位及人數

1.各鎮(街道)村(社區)工作人員。

2.具體選聘崗位及名額分配見附表。

二、選聘條件

1.年齡在26周歲以下(1986年1月1日以后出生);

2.全日制普通高校本科及以上學歷畢業生;

3.蘇州高新區戶籍(生源地),“985”工程高校畢業生戶籍(生源地)可放寬至蘇州大市范圍;

4.思想政治素質好,作風踏實,吃苦耐勞,組織紀律觀念強,志愿到農村基層工作;

5.有一定的組織協調能力和社會實踐能力;

6.身體健康,具有正常履行崗位職責的身體條件。

除以上條件外,還應具備下列條件之一:

(1)中共黨員(含預備黨員);

(2)在大學期間,非中共黨員的優秀團干部、優秀學生干部;

(3) 在大學期間,獲得三等獎學金及以上者。

三、選聘程序

(一)報名和資格審查

1.報名方式:采用現場報名形式。

2.報名時間:2012年10月8日—9日 9:00-16:00。

3.報名地點:蘇州高新區獅山路22號人才廣場二樓招聘大廳。

4.報考人員需本人到現場報名,每人限報一個崗位。報考人員需同時提交以下材料(均需交驗原件,并提供復印件):本人身份證、戶口簿(戶籍證明)、畢業證書、獲獎證書及相關證件。

本人現場報名確有困難的,可委托他人代為報名,代報名人須同時提供本人身份證及報考者相關材料。

5.報考人員經資格審查合格后,填寫《2012年蘇州高新區選聘進村(社區)工作人員報名登記表》(1份),交本人近期同底免冠一寸照片2張,辦理報名登記手續。

6.報考人數與擬選聘計劃數不足3:1比例的崗位,將適當核減該崗位的選聘計劃。

(二)筆試

1.筆試形式:筆試采用閉卷形式。

2.筆試內容:綜合知識(包括公共基礎知識和行政職業能力傾向測試)。不指定復習教材。

3.筆試時間:2012年10月14日(具體時間、地點詳見《準考證》)。

考生憑本人身份證于2012年10月13日(9:00-16:00)至蘇州高新區培訓中心(長江路433)行政樓二樓204室領取《準考證》。

考生應攜帶準考證和身份證,按照《準考證》上規定的時間和地點參加考試。

筆試成績以百分制計算,設合格分數線為60分。成績將在蘇州高新區人才網(www.sndhr.com)公布。

(三)面試

筆試合格的人員,根據筆試成績從高分到低分按計劃選聘人數1:3的比例確定進入心理測試、面試的人選。

心理測試成績可作為面試評定的參考因素。心理測試具體時間地點另行通知。

面試時間:2012年10月27日(具體時間、地點詳見《面試通知》)。

進入面試的人員憑本人身份證和準考證于2012年10月26日(9:00-16:00)至蘇州高新區培訓中心領取《面試通知》。

面試成績以百分制計算,設合格分數線為60分。分數保留2位小數,第3位小數按“四舍五入”處理。面試結束后,以筆試成績占30%、面試成績占70%的比例,采用百分制計算報考人員綜合成績。

(四)體檢和考察

1.根據綜合成績,按照擬選聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員(總成績相同的,取面試分數高者)。

2.體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行,體檢費用自理,體檢時間、地點另行通知。

3. 對體檢合格人員,由區組織人事部門按有關規定進行考察。

4. 因體檢、考察不合格出現缺額時,在報考同一崗位的人員中,按綜合成績從高分到低分一次性遞補。

(五)公示和聘用

經考試、體檢和考察,擬選聘到村(社區)工作的人員名單將在“蘇州高新人才網”進行公示,接受社會和考生監督,期限為7天,如有舉報,要求舉報者署名,實事求是地反映問題,并提供必要的調查線索。

公示結束后,由鎮或街道所屬單位與被選聘人員簽訂勞動合同,按規定辦理相關手續。合同期間,由各鎮、街道負責日常管理和年度考核。勞動合同三年一簽,合同期滿后,經考核,合格者可續簽勞動合同,對考核不合格人員,終止勞動合同,自謀職業。

四、待遇

選聘進村(社區)工作大學生在聘用期間,基本工資和福利待遇參照所在地同類崗位人員,按有關規定繳納社會保險、公積金。所需經費由鎮、街道統籌解決。

聘任到基層工作滿三年的大學生在參加高新區機關事業單位招聘時,視其合同聘用期間的工作表現和考核結果,在同等條件下優先錄用。

五、紀律

選聘高校畢業生到村(社區)工作必須貫徹“公平、平等、競爭、擇優”原則,嚴肅選聘紀律,嚴格秉公辦事,嚴禁出現弄虛作假、徇私舞弊等不正之風,一經發現予以查處。整個選聘工作自始自終接受紀檢、監察部門和社會監督。監督舉報電話:68251888-1566。

六、其他

報考者須對照本簡章規定的選聘條件如實申報,在整個招聘過程中,一經發現不符合規定的,則取消招聘資格,責任自負。報考者一旦被聘用,須按《聘用通知》規定時間及時報到,如與原單位發生人事(勞動)爭議等事項,均由本人負責協商解決。

本《簡章》由蘇州高新區人事局負責解釋。咨詢電話:68251888-1590、1591。

附件:2012年蘇州高新區選聘進村(社區)工作人員職位表

蘇州高新區人事局

二○一二年九月二十八日

附件:2012年蘇州高新區選聘進村(社區)工作人員報名登記表.doc

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《2012年蘇州高新區選聘進村(社區)工作人員報名登記表.doc》來源于蘇州人事考試網,最近更新2012年9月28日。

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