中國電信股份有限公司云南分公司
2022年度行業專家及技術專家社會招聘公告
中國電信股份有限公司云南分公司（以下簡稱“中國電信云南公司”）是中央特大型國有企業——中國電信股份有限公司在云南的區域分公司，在全省16個州市設分支機構。為傳承紅色基因的通信央企，秉承經濟責任、政治責任、社會責任的有機統一，賡續“聽黨指揮、信念堅定、一心為民、變革創新、崇尚科技、安全暢通”的紅色電信精神，堅守“黨領導下完成政治任務的經濟組織”、“建設網絡強國、數字中國和維護網信安全的主力軍”和“領先的綜合智能信息服務運營商”的企業使命愿景。中國電信云南公司持續推進云改數轉戰略轉型、深化企業改革，為客戶提供靈活多樣、融合便捷、品質體驗、綠色安全的綜合智能信息服務。為推進中國電信云南公司人才隊伍高端化、人才配置市場化、人才開發一體化，現就2022年度社會招聘有關事項公告如下：
一、 招聘崗位及職數、要求及條件
（一）招聘崗位
（二）招聘條件
1、思想政治素質好，擁護中國共產黨領導，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐。
2、綜合能力要求：思維邏輯清晰、工作敬業、責任心強，團隊意識強，吃苦耐勞，具備很強的學習能力、溝通能力、語言及書面表達能力、抗壓力能力。
3、應聘條件包括學歷、年齡、履職經歷等，具體要求詳見：社會招聘崗位需求（附件1）。
（三）薪酬待遇
公司為錄用的各類人員提供具有內部公平性和外部競爭力的薪酬及崗位晉升體系。
二、招聘流程
（一）在線報名。
本次招聘采取網上報名方式，報名截止時間為2022年3月7日。應聘者查看《中國電信股份有限公司云南分公司2022年度社會招聘公告》，點擊https://www.wjx.top/vj/PDSYaGQ.aspx填寫報名信息，每人限報一個崗位。
（二）資格審查及擇優甄選
1、資格審查。根據招聘條件要求進行資格審核，甄選適崗程度較高、綜合素質較好者進入下一環節。
2、考評。采取考試考核、經歷業績評價、適崗能力考核、面談等方式進行競職評價，綜合分析研判應聘人員職業素養、能力素質及適崗程度。
3、背景調查。采取社會聯網數據庫查詢、征信調查、風險數據排查等方式查驗應聘者是否存在違法犯罪、黑名單、不良記錄、失信人員等情況；并根據需要，通過實地考察、走訪、函證等方式向擬錄用人員所在單位進行延伸考察。
4、體檢。體檢時間、要求另行通知。
5、聘用。擬聘人員實行6個月的試用期，試用期滿考核合格后正式聘用。
三、注意事項
（一）中國電信云南公司不與任何辦學組織合作舉辦培訓，不指定考試用書及備考材料，不向應聘者收取任何費用，請應聘人員注意甄別。
（二）招聘期間，將通過電話、手機短信或電子郵件等方式與應聘者聯系，請應聘者保持手機通訊暢通。
（三）應聘者務必保證報名信息填寫正確，并對所填信息的真實性和準確性負責。應聘者資格審核將貫穿招聘及錄用全過程，如發現應聘者提供虛假信息、偽造證件證明、資格條件不符的，將取消應聘及錄用資格。
聯系人：李老師，電話：0871-67127282
中國電信云南公司人力資源部
2022年1月24日
| 單位 | 單位簡稱 | 招聘崗位 | 崗位要求 | 招聘人數 | 年齡 | 學歷要求 | 薪酬待遇 |
| 中國電信股份有限公司昆明分公司 | 昆明分公司 | 解決方案經理 | 1、負責方案咨詢服務、售前技術支持，完成解決方案的設計及優化； 2、配合客戶經理進行技術交流、解決方案演示、投標支撐、用戶答疑、用戶培訓等工作； 3、支撐產品在本地的落地推廣和實施。 |
7 | 38歲及以下（1984年1月1日后出生） | 全日制本科及以上學歷 | 高級解決方案經理年薪15萬-20萬；中級解決方案經理年薪10萬-15萬 |
| 中國電信股份有限公司昆明分公司 | 昆明分公司 | 客戶經理 | 負責產品的售前交流、方案編寫、招投標、咨詢規劃、新客戶拓展、新項目拓展、做好客戶服務和客戶維系等工作。 | 26 | 33歲及以下（1989年1月1日后出生） | 全日制本科及以上學歷 | 高級客戶經理年薪15萬-20萬；中級客戶經理年薪10萬-15萬 |
| 天翼云科技有限公司云南分公司 | 云省分 | 云業務運營經理 |
1、對云計算領域的市場及生態有了解，對數字經濟、云計算或者互聯網產品等有一定了解； 2、有云業務推廣、產品、項目管理、渠道運營經驗的優先考慮； 3、負責建設云產品銷售渠道的運營體系等。 |
4 | 42歲及以下（1980年1月1日以后出生） | 全日制本科及以上學歷 | 初中高級專家年薪15-30萬元 |
| 天翼云科技有限公司云南分公司 | 云省分 | 云技術工程師 | 1、專業技能要求：熟悉軟件系統技術、計算機網絡技術、通信網絡技術、云計算技術，有華為Cloud Service、Cloud Computing，阿里云ACA、ACP認證者優先； 2、研究云計算技術發展方向，支持業務團隊進行售前業務拓展、業務及技術交流，為客戶提供業務和技術層面的咨詢服務。 |
6 | 42歲及以下（1980年1月1日以后出生） | 全日制本科及以上學歷 | 初中高級專家年薪15-30萬元 |
| 中國電信股份有限公司云南分公司 | 省解決方案中心 | 行業解決方案經理 | 1、負責行業智慧化場景及應用解決方案需求分析轉化，編制可落地實施的行業細分場景解決方案； 2、負責項目的商務拓展、方案設計及實施推進，例如規劃方案、技術方案、項目可行性分析報告、業務需求書）、客戶現場講解與溝通等； 3、負責招標文件解讀、投標方案制定。 |
8 | 42歲及以下（1980年1月1日以后出生） | 全日制本科及以上學歷 | 初中高級專家年薪15-30萬元 |
| 中國電信股份有限公司云南分公司 | 省解決方案中心 | 行業技術專家 | 1、負責行業智慧化發展研究、行業信息化總體規劃設計及迭代優化； 2、研究大數據、云、區塊鏈、網絡、信息安全等方面行業研究、信息化架構設計、方案制定； 3、負責招標文件解讀、投標組織、管控，投標方案制定。 |
7 | 42歲及以下（1980年1月1日以后出生） | 全日制本科及以上學歷 | 初中高級專家年薪15-30萬元 |
| 中國電信股份有限公司云南分公司 | 省政企 | 政企行業經理 | 1、具備政務、住建、應急、工業、文旅/交通物流、金融等相關行業百萬級信息化項目營銷經驗者優先； 2、負責高級客戶關系的拓展與維護；負責行業洞察、行業大客戶商機挖掘、及信息化項目贏單指引； 3、負責行業用戶的市場分析、策劃；負責整合公司資源，實現重大項目的信息挖掘、突破與執行落地。 |
7 | 42歲及以下（1980年1月1日以后出生） | 全日制本科及以上學歷 | 行業經理年薪15-25萬元 |
| 中國電信股份有限公司云南分公司 | 省政企 | 政企客戶經理 | 1、具備行業大客戶信息化項目營銷經驗者優先； 3、負責引領省市縱向一體信息化項目拓展和落地；負責根據客戶需求，提供差異化服務及個性化行業解決方案； 3、負責客戶營銷服務，承接相應業績指標負責客戶關系的拓展與維護，做好公司業務、產品營銷服務工作。 |
3 | 42歲及以下（1980年1月1日以后出生） | 全日制本科及以上學歷 | 客戶經理年薪13-20萬元 |
| 云南電信公眾信息產業有限公司 | 信產公司 | 研發工程師 | 負責跟蹤技術發展動態，采用敏捷、開源等先進的開發模式。組織參與產品需求分析和編寫概要設計，分解、落實軟件產品、項目的開發任務，具備功能需求管理、軟件開發、軟件架構、測試與品控，溝通與協同等專業能力。 | 6 | 42歲及以下（1980年1月1日以后出生） | 全日制本科及以上學歷 | 初中高級專家年薪10-30萬元 |
| 云南電信公眾信息產業有限公司 | 信產公司 | 產品經理 | 負責產品全生命周期管理，制定產品規劃、產品組合策略和營銷策略，實現產品價值最大化，具各需求篩選、產品設計、策劃與管理、競爭分析等專業能力。 | 3 | 42歲及以下（1980年1月1日以后出生） | 全日制本科及以上學歷 | 初中高級專家年薪10-30萬元 |
| 云南電信公眾信息產業有限公司 | 信產公司 | 滲透工程師 | 1、負責信息安全風險評估、滲透測試、安全加固、漏洞掃描、基線檢查、應急響應、代碼審計等相關內容，撰寫相關安全服務項目報告； 2、負責滲透測試方案編寫并執行滲透測試，編寫滲透測試分析報告，編寫安全加固方案； 3、負責安全事件的應急響應； 4、協助相關單位完成對信息系統安全保障的技術支持工作； 5、負責跟進業界安全漏洞，安全攻防技術進展，研究并引入新的安全測試技術和工具。 |
1 | 42歲及以下（1980年1月1日以后出生） | 全日制本科及以上學歷 | 初中高級專家年薪10-30萬元 |
| 云南電信公眾信息產業有限公司 | 信產公司 | 技術工程師 | 負責網絡或服務器及存儲或虛擬化或智能化或視訊會議相關信息化項目的設計工作，實施工作以及根據場景進行系統設計，包括項目現勘、技術交流、方案設計、深化設計、設備調試、系統聯調、系統測試等工作。 | 3 | 42歲及以下（1980年1月1日以后出生） | 全日制本科及以上學歷 | 初中高級專家年薪10-30萬元 |
| 12個崗位 | 81 |
來源：http://yunnan.yninfo.com/message/gg/111910.jhtml
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