恒豐銀行福州分行社會招聘啟事
恒豐銀行股份有限公司（簡稱“恒豐銀行”）是12家全國性股份制商業銀行之一，前身為1987年成立的煙臺住房儲蓄銀行。2003年，經中國人民銀行批準，改制為恒豐銀行股份有限公司。2019年完成市場化改革股改建賬，中央匯金公司成為第一大股東。
恒豐銀行總部設在山東濟南，在全國設有310家分支機構，其中在青島、濟南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長沙、武漢、廣州、深圳設有18家一級分行，蘇州設有1家總行直屬分行，獲批籌建私人銀行部專營機構、資金運營中心、恒豐理財有限責任公司，發起設立5家村鎮銀行。截至2020年末，全行總資產為11141.55億元，各項業務發展勢頭良好，經營效益穩步提升。
近年來，恒豐銀行屢獲榮譽。在英國《銀行家》雜志發布的“2021年全球銀行1000強”榜單中，恒豐銀行排名較上年躍升27位，升至第135位；在香港中文大學發布的《亞洲銀行競爭力研究報告》中位列亞洲銀行業第5位；在中國網絡金融聯盟主辦的銀行業網絡金融創新獎評選中，榮獲“最佳移動銀行獎”“網絡金融創新獎”“最佳金融科技創新應用獎”。
踏上新的發展征程，恒豐銀行將始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持黨建引領，秉承“以恒心、辦恒業、共恒豐”的價值觀，以“建設一流數字化敏捷銀行”為愿景，圍繞“做實基礎、做優主業、做大零售、做強本土、做細成本”的戰略導向，不斷完善公司治理，持續強化金融創新，全面提升服務能力，積極履行“向上、向善、向美”的使命，努力為經濟社會高質量發展貢獻更大力量。
恒豐銀行福州分行于2010年10月開業，立足本土，為客戶提供優質金融服務，為員工提供廣闊發展平臺。目前，福州分行轄設泉州分行、龍巖分行、漳州分行、鼓樓支行、福清支行、臺江支行、福建自貿試驗區福州片區支行、晉安支行、泉州泉港支行、福建省立金山醫院社區支行等10家分支機構。
因業務發展需要，現公開招聘各類優秀人才，攜手共創美好未來!
一、招聘基本條件
（一）具有良好的政治素質，遵守國家法律、法規和相關政策規定。
（二）認同恒豐銀行的發展戰略和企業文化，愿意在金融領域長期發展。
（三）品行端正、誠實守信，具有招聘崗位所需要的專業能力。
（四）身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質。
（五）符合恒豐銀行履職回避的有關規定以及我行親屬回避的管理要求。
二、招聘崗位及任職資格
（一）對公客戶經理崗（含團隊負責人）
1.工作地點：福州、泉州、龍巖、漳州。
2.招聘人數：若干。
3.工作職責：
（1）根據總分行整體發展戰略規劃、中長期經營目標、年度經營計劃，制定團隊實施方案并組織實施，團隊負責人需帶領員工完成分行下達的各項指標。
（2）負責存款、貸款、中間業務等各類業務和產品的營銷。
（3）對有授信需求的公司客戶開展授信調查，收集并核實授信材料，撰寫授信調查報告。
（4）根據授信批復要求落實核保、辦理抵質押等放款工作，并根據行內授信管理辦法做好存續期管理。
（5）根據貸后管理的有關要求實施資金監控、貸后檢查、風險分類等貸后管理工作，有效控制風險。
（6）負責存量客戶的維護工作，定期拜訪、聯絡客戶、建立良好的客戶關系。
4.任職資格要求：
（1）本科（含）以上或全日制大專（含）以上學歷。
（2）具備2年（含）以上相關崗位工作經歷，45周歲（含）以下。（年齡、工作年限、學歷等計算截止時間為2022年1月30日）
（3）了解經濟、金融、產業政策以及相關規章制度，掌握市場營銷、財務和法律等知識，熟悉銀行相關產品。
（4）具有較強的市場開拓能力、分析判斷能力和公關談判協調能力，具有豐富的客戶資源。
（二）零售客戶經理崗（含團隊負責人）
1.工作地點：福州、泉州、龍巖、漳州。
2.招聘人數：若干。
3.工作職責：
（1）拓展優質零售客戶，建立、維護和發展客戶關系。
（2）根據本行零售信貸政策和產品業務導向，進行零售信貸產品的市場營銷和業務操作，有效防控風險并提升資產質量。
（3）掌握我行零售信貸產品及其他零售業務，制定和落實滿足客戶全面需求的金融服務方案等。
（4）團隊負責人需帶領員工做好零售金融服務，不斷發掘客戶潛在金融需求。
4.任職資格要求：
（1）本科（含）以上或全日制大專（含）以上學歷。
（2）具備2年（含）以上相關崗位工作經歷，45周歲（含）以下。
（3）了解經濟、金融、產業政策以及相關規章制度，掌握市場營銷、財務和法律等知識，熟悉零售相關產品。
（4）具有較強的市場開拓能力、分析判斷能力和公關談判協調能力，具有豐富的零售客戶資源。
（5）熟悉商業銀行各類個人業務產品及業務流程；取得銀行業從業資格證書、個人理財證書（或AFP/CFP/CHFP/RFP/CFA）、基金/理財銷售資格者優先。
（三）普惠客戶經理崗（含團隊負責人）
1.工作地點：福州、泉州、龍巖、漳州。
2.招聘人數：若干。
3.工作職責：
（1）根據總分行整體發展戰略規劃、中長期經營目標、年度經營計劃，制定團隊實施方案并組織實施，其中團隊長需帶領員工完成分行下達的各項普惠指標。
（2）負責制定營銷方案，開展客戶營銷活動，為客戶提供專業化服務。
（3）負責營銷和推廣普惠金融產品，達成營銷任務目標。
（4）負責對有授信需求的普惠金融客戶開展授信調查，收集并核實授信材料，撰寫授信調查報告。
（5）根據貸后管理的有關要求實施資金監控、貸后檢查、風險分類等貸后管理工作，有效控制風險。
（6）負責拓展與維護普惠金融客戶，促進業務提升。
4.任職資格要求：
（1）本科（含）以上或全日制大專（含）以上學歷。
（2）具備2年（含）以上相關崗位工作經歷，45周歲（含）以下。
（3）了解經濟、金融、產業政策以及相關規章制度，掌握市場營銷、財務和法律等知識，熟悉銀行普惠相關產品。
（4）具有較強的市場開拓能力、分析判斷能力和公關談判協調能力，具有豐富的普惠客戶資源。
三、報名須知
（一）報名截止時間：2022年12月30日。
（二）應聘方式：
應聘者請下載簡歷模板《恒豐銀行社會招聘人員信息登記表》.xlsx，以“福州分行+工作地點+**崗位+姓名”命名，發送至zhouliyun@hfbank.com.cn，進行簡歷投遞。
（三）其他事項：
1.應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，恒豐銀行有權取消錄用資格。
2.經審查符合條件者，將另行通知筆試及面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。
3.報名人數不足的，由組織人力部門統一安排，相應縮減該職位招聘名額。
4.經面試合格者，將根據恒豐銀行行員錄用和管理的有關規定，辦理錄用手續。
5.錄用后，如在今后工作開展過程中需要進行工作地點或崗位調整的，應聘人員須服從我行統一安排。
6.同等條件下，具有數字化背景的人才優先考慮。
四、聯系方式
聯系人：周老師。
咨詢電話：0591-28081033。
郵箱：zhouliyun@hfbank.com.cn。
來源：https://career.hfbank.com.cn/zpgg/292337.shtml
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