楚雄市2022年事業單位公開招聘定向村干部崗位履職考核公告
根據《楚雄州2022年事業單位公開招聘工作人員公告》要求，為做好楚雄市2022年事業單位公開招聘定向村干部崗位履職考核工作，現將楚雄市定向村干部崗位履職考核有關事項公告如下：
一、考核原則
堅持黨管干部、德才兼備、以德為先、注重實績的原則。
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。
二、考核崗位
定向楚雄市鄉鎮事業單位招聘村干部崗位。
三、考核人員確定
根據《楚雄州2022年事業單位公開招聘工作人員公告》要求，報名參加楚雄州2022年事業單位公開招聘定向楚雄市村干部崗位的報考人員，筆試成績不為0的人員，資格復審合格后進入履職考核。
四、考核時間
履職考核時間以資格復審合格后發放的《考核通知》為準。
五、考核評價分值評定
履職考核滿分為100分，包括基礎分、加分和扣分。基礎分滿分為60分，履職考核以基礎分滿分作為初始分，通過“先推后考”，經鄉鎮審核并報名成功的村（社區）干部獲得基礎分滿分。加分、扣分根據《楚雄市2022年事業單位公開招聘定向村（社區）干部崗位履職考核評分標準》評定。加分按照實際加分項計算，滿分為40分，其中，教育情況滿分為5分、任職情況滿分為20分、工作情況滿分為15分。扣分按照實際扣分項累加計算。
履職考核評價分=基礎分＋累計加分－累計扣分。
六、考核評價方法步驟
（一）初審。由各鄉鎮黨委對履職考核評價對象提供的《履職考核評價信息采集表》及相關證明材料進行初審，并將相關材料上報市委組織部。
（二）復審。由履職考核評價組對各鄉鎮黨委上報的《考核評價信息采集表》及相關證明材料進行復審。
（三）評分。由履職考核評價組按照《楚雄市2022年事業單位公開招聘定向村（社區）干部崗位履職考核評分標準》進行評分，計算出《楚雄市2022年事業單位公開招聘定向村（社區）干部崗位履職考核評分表》，所有評分項截止時間為2022年4月1日。
（四）審定。由市委組織部將《楚雄市2022年事業單位公開招聘定向村（社區）干部崗位履職考核評分表》提交會議進行審定。
（五）公示。市委組織部審定后，履職考核成績在所在鄉鎮及相關村委會進行公示3天，公示無異議的按《楚雄州2022年事業單位公開招聘工作人員公告》執行。
定向招聘村干部崗位綜合成績為：筆試成績（換算為100分制）×50%＋履職考核成績（100分制）×50%。
七、紀律要求
嚴肅履職考核評價工作紀律。工作人員弄虛作假、徇私舞弊，搞不正之風的，一經發現，嚴肅查處，并追究責任；情節嚴重的，按照黨紀、政紀處理；觸犯法律法規的，依法移送司法機關處理。履職考核評價對象有違紀違規行為的，將按有關規定處理，并追究相關責任。
八、疫情防控要求
參加履職考核的村（社區）干部須于考核前3天提前申領“云南健康碼”和“通信大數據行程卡”，并于本人進行履職考核前48小時內進行新冠病毒核酸檢測。注意做好自我健康監測管理，做好日體溫測量，持續關注健康碼狀態。健康碼為紅、黃碼或體溫高于37.3℃等人員不能參加履職考核。因疫情存在動態變化，其他疫情防控要求以當地最新發布的疫情防控政策為準。
聯系電話：
中共楚雄市委組織部0878-3117688
楚雄市人力資源和社會保障局0878-6550178
監督電話：
市紀委派駐市委組織部紀檢監察組0878-3138560
楚雄州人力資源和社會保障局0878-3389685
中共楚雄市委組織部
楚雄市人力資源和社會保障局
楚雄市民政局
2022年4月20日
來源：http://rsj.cxz.gov.cn/info/egovinfo/1074/xxgk_cont/11532300568802305C-/2022-0420003.htm
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