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中國光大銀行煙臺分行 2023年校園招聘啟事

一、煙臺分行簡介

中國光大銀行煙臺分行成立于1993年12月，系隸屬光大銀行總行管理的一級分行，下設1家二級分行(威海分行)、7家同城支行網點、5家縣域支行網點、11家社區支行，21個管理部門。分行現有員工500余人,圍繞“打造一流財富管理銀行”戰略愿景,多年來綜合經營業績位居煙威股份制可比同業前列。近年來多項經營指標、區域綜合競爭力持續提升，2021年營業收入14.9億元，常年位列煙臺市納稅百強序列。在人才流動性強的煙臺金融業，員工主動離職率多年保持“低速”、“靜音”，員工薪酬福利位居可比同業前列。員工隊伍建設注重規范化、人性化、長遠化，員工幸福指數高。煙臺分行踐行“上級為下級服務，二線為一線服務，全行為客戶服務”的理念,致力于持續打造“讓資深員工備感溫暖，讓年富力強員工實現價值，讓年輕員工希望無限”的良性氛圍。

我行誠邀各位優秀學子加盟，攜手光大發展，共創美好明天！

二、招聘崗位

三、招聘條件

（一）具有良好的政治素質和道德品行，堅持黨的領導，擁護國家大政方針；自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，擁護“兩個確立”。

（二）愛國愛行，愛崗敬業，認同我行企業文化，認可我行規章制度。

（三）誠實守信，德才兼備，廉潔自律，身體健康，有較強溝通、學習和表達能力，具備吃苦耐勞、開拓進取的精神，勇于創新，抗壓能力強，具有優秀的團隊合作精神和強烈的責任感。

（四）符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應的任職資格和能力要求。

（五）具有較強的風險合規意識，無任何違規違紀行為。

（六）符合我行員工行為管理相關要求，符合我行任職回避相關制度要求；無經商辦企業或在工商企業兼職的情形。

（七）大學本科及以上學歷（以招聘崗位最終要求為準），其中：

1.國內院校應屆畢業生：非定向就業，列入國家高校2023年畢業生統分計劃，2023年7月31日前取得畢業證、學位證；因疫情影響，2022年畢業的應屆畢業生，符合應屆生就業條件的一并納入招聘范圍。

2.海外院校應屆畢業生：畢業時間在2022年1月1日至2023年7月31日之間，并于2023年7月31日前取得畢業證、教育部留學服務中心出具的《教育部學歷學位認證》原版證件。

（八）對參加抗擊疫情一線醫護人員的配偶或子女、退役軍人等在同等條件下優先錄取；按照“四個不摘”的政策要求，針對國家已脫貧縣生源，同等條件下優先考慮。

（九）應聘者須為從最高學歷學位畢業院校入學后初次就業，未與其他單位建立勞動關系，未派遣，未繳納社會保險。

四、福利待遇

1.簽訂正式員工合同，薪酬組成=基本工資（生活津補+工行齡補貼+崗級工資）+績效工資（季度績效+專項獎勵+其他獎勵）+年終績效；

2.六險二金（員工企業年金+商業醫療保險+五險一金）；

3.其他福利：用餐補貼、防暑降溫費、取暖費補貼、過節福利、生日祝福等；

4.各類休假：除國家規定的公休假及法定節假日外，分行提供婚假、喪假、產前檢查假、陪產假等假期；

5.醫療福利：每年免費體檢、綠色就醫通道。

6.政府補貼：在煙臺工作滿一年以上的碩士、“雙一流”高校和全球前200名高校的本科生、普通高校本科生，分別享受每人每年2.4萬元、1.2萬元和0.6萬元生活補貼，連續補貼三年，以上人才在煙新購商品住房的，分別享受10萬元、5萬元和2萬元的一次性購房補貼；在威海工作滿一年后，本科享受每月1000元生活補貼，碩士享受每月2000元生活補貼，連續補貼三年。

員工綜合薪酬福利多年來穩居煙臺同業前列，員工晉升制度規范合理，保障員工擁有多渠道全方位的晉升通道，晉升堅持以工作業績能力為準繩，不以年資論英雄。

五、招聘流程及時間安排

（以上時間安排為擬定時間，如有調整另行通知）

六、簡歷投遞方式

簡歷投遞截止時間：2022年10月20日

簡歷投遞地址：http://campus.51job.com/cebbank/jobs.html

七、其他事項

（一）應聘者應對填報信息和提供材料的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消其考試和錄用資格。

（二）在各招聘環節中，我行會及時通知進入下一環節的應聘者；對未能進入下一環節的應聘者，我行不再發布通知。

（三）我行未成立或委托成立任何考試輔導培訓班，招聘過程未涉及任何收費項目。

（四）應聘者務必保證提交的聯系方式正確無誤，并保證通訊暢通。

來源：http://campus.51job.com/cebbank/hbh/index.html