江界河鎮2023年公開招聘公益性崗位人員實施方案
根據《黔南州人力資源和社會保障局關于印發黔南州公益性崗位管理辦法的通知》(黔南人社發〔2010〕28號)、《黔南州人力資源和社會保障局關于印發黔南州公益性崗位管理實施細則的通知》(黔南人社通〔2011〕116號)、《甕安縣人民政府辦公室關于印發甕安縣公益性崗位規范化管理實施方案的通知》(甕府辦函〔2016〕38號)文件精神,為幫助就業困難對象實現再就業,經江界河鎮黨委、鎮政府研究,報送甕安縣人力資源和社會保障局同意,制定江界河鎮2023年公開招聘公益性崗位人員實施方案,內容如下:
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則,堅持自愿報名、雙向選擇、擇優聘用和困難援助的原則,做到政策公開、程序公開、結果公開。
二、招聘崗位人數
此次面向社會公開招聘的公益性崗位人員共計1名。
三、公開招聘條件
具有江界河鎮戶籍,在縣內常住一年以上人員,在公共就業服務機構進行了失業登記持《就業創業登記證》或《就業失業登記證》并申請就業援助(認定為就業困難人員時間為2023年4月12日之前),認定為就業困難人員后,未進行工商營業執照登記,身體健康,有勞動能力和就業愿望;遵紀守法,品行端正,愛崗敬業,女18～49周歲,男18～59周歲,且符合下列有關條件之一的人員:
(一)原國有企業下崗失業人員、城鎮集體企業下崗職工和國有企業關閉破產需要安置人員中的“4050”人員;未就業的退役軍人。
(二)享受最低生活保障的失業人員。
(三)連續失業一年以上的長期失業人員。
(四)持《殘疾證》的殘疾失業人員。
(五)失去土地的農民轉為城鎮戶口的失業人員和農業轉移人口市民化人員。
(六)省政府同意確定的就業困難高校畢業生。
(七)復員退伍軍人。
(八)脫貧勞動力。
(九)易地扶貧搬遷對象。
四、報名、資格審查
(一)報名時間:2023年4月14日-16日(上午8:30～11:30;下午14:30～17:30)
(二)報名地點:甕安縣江界河鎮人力資源和社會保障服務中心聯系人:周建維;聯系電話:0854—2818800。
(三)報名時須攜帶有效居民身份證、戶口簿原件以及復印件各1份,1寸近期免冠照片3張并填寫報名表。
(四)報名時須提供的其他資料:退役軍人須提供退役軍人證;脫貧戶勞動力、易地扶貧搬遷對象須提供所在鄉鎮鄉村振興和移民工作站出具的相關證明材料;高校畢業生須提供畢業證書;甕安縣戶籍的居住地社區出具證明材料;甕安縣行政審批局出具的無工商營業執照注冊登記信息證明。
(五)以下人員不得應聘:原公益性崗位“三年期滿”退出已終止勞動合同的公益性崗位人員,從公益性崗位被辭退的人員,曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員,受黨紀政務處分在處分期或影響期未滿的,有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷的,有涉黑涉惡情形的,以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員。
五、考試及相關事宜
本次招聘采取現場報名的方式進行:
一是本次招聘按照“以人為本,就業優先”的原則進行。為了維護社會穩定,解決更多有需求的人員就業,做到人盡其崗、崗盡其人。
二是本次招聘采取面談的方式進行。面談由江界河鎮人民政府組織實施,擇優錄取。
三是面談時,考生憑本人有效居民身份證(含有效臨時身份證和其他身份證件)參加面談。面談時須提前15分鐘到達指定面談室,開考后尚未到達者,視為自動放棄,取消面談資格。
面談時間:2023年4月17日上午8:30至11:30。
面談地點:江界河鎮政府三樓會議室。
四是面談結果出來后,公示7天。
六、體檢、公示和聘用
(一)體檢須在省、市(州)公務員主管部門會同同級衛生行政主管部門指定的縣(市、區)級及以上綜合性醫院,在規定時間內進行并做出體檢結論,其他結論、鑒定一律不予認可。放棄體檢或體檢不合格的,取消進入下一環節資格。體檢費用由應聘者自理。
(二)按面談成績從高分到低分以崗位擬聘用人數1:1的比例確定考核對象。若因考生個人放棄、考核不合格、公示結果影響聘用等情況,我單位則按總成績排名依次遞補。
(三)公示和聘用。體檢合格人員確定為擬聘用人選經公示7天無異議后,予以聘用。
七、管理及待遇
根據《貴州省財政廳貴州省人力資源和社會保障廳關于印發<貴州省就業補助資金管理辦法>的通知》規定:公益性崗位補貼期限,除錄用時距法定退休年齡(女性50歲退休,男性60歲退休)不足5年的就業困難人員可延長至退休外,其余人員最長不超過3年(以初次核定其享受公益性崗位補貼時年齡為準),“三年期滿”
后,與公益性崗位聘用單位勞動合同自然解除。聘用人員按照現行貴州省最低工資標準給予崗位補助,工資標準1660元/月,并享受公益性崗位社會保險補貼政策,個人繳納部分由用人單位代扣代繳。
根據《中華人民共和國勞動合同法實施條例》的規定,鑒于公益性崗位的性質和特點,其聘用協議不適用勞動合同法有關無固定期限勞動合同的規定以及支付經濟補償金的規定。
公益性崗位人員有下列情形之一的,用人單位可解除勞動合同,并將解除勞動關系相應材料報送人社部門備案,同時停止發放各項補貼:
1.因身體健康狀況或技能水平不適應等原因而不能堅持正常工作的;
2.通過其他途徑已實現就業的;
3.無故曠工連續15天或一年內累計曠工30天的;
4.嚴重違反用工單位管理制度的;
5.有違法行為的;
6.年度考核不合格的;
7.違反縣委、縣政府有關紀律的相關規定。
公益性崗位人員因上述:第1項被解除勞動合同的,可根據崗位情況為其調整一次公益性崗位;因上述第3、4、5、6項被解除勞動合同的(用人單位要在其《就業失業登記證》上做詳細記載),以后不得再享受公益性崗位安置待遇。
八、紀律監察
本次招考接受人大、紀委、組織人事部門和社會各界的全程監督,堅持“公開、公平、公正、透明”原則,堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。如有違紀情況發生,經查實后,對違紀考生取消應聘資格,對違紀的工作人員按照相關規定嚴肅查處、追究責任。
九、本方案由江界河鎮人民政府負責解釋,并報送縣人社局備案。
十、招聘聯系電話:0854-2818800
十一、紀檢監察舉報電話:0854-2818800
來源：http://www.wengan.gov.cn/xw/tzgg/202304/t20230414_79049528.html
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