根據工作需要，我局決定在全區范圍內公開選調內設股室副股長3名。現將有關事項公告如下：
一、選調條件
1、全區范圍內的股級以下公務員及參照公務員法管理單位工作人員（不含2012年新招錄人員）;
2、全日制普通高等院校本科以上學歷；
3、1980年1月1日后出生；
4、歷年來年度考核結果均為稱職及以上等次；
5、思想政治素質和心理素質良好，品行端正，公道正派；勤奮敬業，工作能力強；組織協調、文字口頭表達能力較佳，熟練掌握計算機操作;
6、身體健康，符合國家計劃生育政策規定。
二、選調程序
（一）報名
1、報名時間：2012年10月22 日—26日。
2、報名地點：惠陽區人力資源和社會保障局辦公室。聯系電話：3370928。
3、報名要求：
（1）本人身份證、學歷證書、學位證書、工作證復印件各1份；
（2）單位同意報考證明1份；
（3）可體現個人工作能力和水平的資料（如獲獎證書、發表文章等）；
（4）近期大一寸正面免冠彩色照片3張；
（5）填寫好《惠陽區人力資源和社會保障局公開選調公務員報名登記表》一式兩份。（可在http://rsj.huiyang.gov.cn下載）
（二）資格初審
對參加選調報名者，本局根據提供的材料進行初審，通過資格審查的，本局將通知其領取準考證參加考試。
（三）考試
考試采取演講答辯與無領導小組討論形式進行，實行大評委制。滿分為100分?？荚嚂r間另行通知，地點：局四樓會議室。
參加選調人員先進行演講，介紹個人的工作經歷、德才情況、自身的優勢和主要工作表現，然后就評委提出的問題進行現場答辯，演講答辯后進行無領導小組討論。演講答辯與無領導小組討論測評的內容包括組織管理能力、分析解決問題能力、語言表達能力、應變能力、儀表氣質、專業知識和業務水平等。
（四）考察及資格復審。根據考試成績、職位要求確定考察對象，對考生德、能、勤、績、廉等各方面進行考察，并復核其是否符合報考資格條件。
（五）辦理調動任職。按程序辦理調動任職手續。
（六）空缺聲明。如選調過程中無合適人選，則職位空缺暫不選調。
附件：惠陽區人力資源和社會保障局公開選調公務員報名登記表.doc
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《惠陽區人力資源和社會保障局公開選調公務員報名登記表.doc》《單位同意報考證明（參考格式）.doc》來源于惠州市惠陽區人力資源和社會保障局網，最近更新2012年10月17日。
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