南充市順慶區2023年度引進醫療衛生專業人才公告
為深入實施人才強區戰略，優化全區人才結構，經研究決定面向社會發布南充市順慶區2023年度引進醫療衛生專業人才公告，具體內容如下：
一、引進對象
符合崗位條件要求的醫衛人才（不包括已在順慶區醫療衛生事業單位工作的在編人員）。
二、引進條件
（一）報考者應具備下列基本條件
1. 具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強；
2. 具有正常履行崗位職責的身體條件；
3. 具有符合職位要求的文化程度和工作能力；
4. 具體年齡要求以崗位需求為準，年齡計算的截止日期為2023年11月11日；
5. 符合引進崗位要求的學歷學位（詳見附件1）。其中，報考者本人有效的畢業證所載學歷和所獲專業名稱，應與報考崗位的“學歷學位要求”表述完全一致。國外、境外留學人員報考的，應出具教育部相關國（境）外學歷學位認證書原件及復印件。
（二）有下列情形之一者不得報名
1. 曾受過各類刑事處罰的；
2. 曾被開除黨籍、開除公職的；
3. 有違法、違紀行為正在接受審查的；
4. 尚未解除黨紀、政紀處分的；
5. 按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》（原人事部6號令）和《四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發〔2006〕9號）的相關規定應當回避的；
6. 尚處于試用期內的新錄用公務員（含參公人員）及尚在規定的最低服務期限內不能流動的公務員或事業單位工作人員（期滿截止時間為報名第一日，不含第一日）；
7. 按照中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人；
8. 有違反有關規定不適宜報考事業單位的。
三、引進方式
采取直接考核招聘的方式進行。
四、引進程序
（一）報名
1. 報名時間：2023年11月11日至2023年11月30日，逾期不再補報。
2. 報名方式：網上報名或現場報名。網上報名人員可通過四川省人力資源和社會保障廳官網（rst.sc.gov.cn）“人事考試”專欄、“南充人事考試中心”（www.ncpta.cn）、“南充市順慶區人民政府”門戶網（www.shunqing.gov.cn）下載報名資料，在規定時間內將報名所需資料發送至指定郵箱（ncsqqwrcb@163.com郵件統一命名為“報考崗位+報考者姓名”）進行報名。現場報名人員需攜帶相關報名資料到中共南充市順慶區委人才辦進行報名。
3. 報名時需提供以下資料：
（1）填寫完整并按要求簽字蓋章的報名表（附件2）電子檔或電子掃描件1份；
（2）本人身份證掃描件或電子照片1份；
（3）近期免冠2寸彩色照片1張（附在報名表上）；
（4）學歷、學位證書掃描件各1份。海外留學回國人員另須提供教育部認可具有國內同等學力的相關證明掃描件或電子照片；
（5）各崗位條件相應證明材料掃描件或電子照片1份；
（6）報考者認為需提交的其他材料掃描件或電子照片1份。
（二）資格審查
報名時，由區委人才辦、區人社局、區衛健局等相關部門會同用人單位對報考者基本情況、報名資料進行初審，并對初審合格人員發送面試通知。面試開考比例（有效報考人數與招聘崗位的招聘人數之比）不低于2:1，博士研究生不受開考比例限制。若仍未達到開考比例，則取消該崗位考核計劃；因崗位取消，按照自愿的原則，已經報考的人員可以調劑到其他符合條件的崗位。
（三）面試考核
整個面試考核環節由區委人才辦、區人社局負責組織實施，衛生健康主管部門、用人單位組成考核招聘工作組進行面試考核，主要考核報考者的專業知識、專業技術水平以及綜合能力素養。面試考核成績總分為100分，考試成績一律按四舍五入保留至小數點后兩位數。面試考核成績低于80分者，取消進入體檢環節資格。
（四）體檢
根據招聘名額和報考者面試成績，從高分到低分依次等額確定體檢人員。如因面試成績相同影響人員取舍的，則采取加試（面試）辦法確定體檢人員，將加試（面試）成績高者確定為體檢人員。
進入體檢人員由區委人才辦、區人社局組織在指定的二級甲等以上綜合性醫院進行體檢。體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。因體檢不合格或自愿放棄體檢等原因出現的空額，可從同一崗位參加面試考核人員中根據成績由高到低排序依次遞補1次，體檢時間、地點等具體安排另行公告或通過郵件、電話通知。
（五）考察
根據面試考核表現及體檢結論等額確定考察人選，因考察不合格或自愿放棄等原因出現的空額，不再進行遞補。
（六）公示及辦理手續
根據面試、體檢和考察結果，對擬引進人員名單進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對無不良反映或者有反映但不影響引進的人員，按機關事業單位人員聘用有關規定，在規定時間內（具體時間另行通知）辦理聘用或調動手續。
五、政策待遇
引進人才工作滿1年，符合條件的按規定程序評審后，及時兌現生活補貼等相關政策待遇。本次編制內剛性引進人才在順慶最低服務年限為5年，服務期內不得調動到其他機關事業單位。
六、工作安排
1. 區委組織部（區委人才辦）、區人社局負責指導本次人才引進工作，區紀委監委全程參與并監督本次人才引進的資格審查、面試考核、體檢、考察等工作；
2. 區衛健局具體負責組織實施本次衛生專業人才引進工作。
咨詢電話：0817-2729826；0817-2243377
咨詢人：趙老師（13699406643）；羅老師（13002828306）
監督電話：0817-2241847
附件：1.南充市順慶區2023年度引進醫療衛生專業人才需求目錄
中共南充市順慶區委組織部 南充市順慶區人力資源和社會保障局
南充市順慶區衛生健康局
2023年11月2日
來源：http://202.61.89.231/content-74-D9CA86377C160685
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