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興業銀行樂山分行人員招聘啟事

一、銀行簡介

興業銀行成立于1988年8月，是經國務院、中國人民銀行批準成立的首批股份制商業銀行之一。興業銀行為中國首家“赤道銀行”，穩居全球銀行品牌20強、世界企業500強。興業銀行樂山分行是興業銀行成都分行下設二級分行，于2010年2月正式對外掛牌營業，現擁有10個營業網點。自成立以來，本行一貫堅持以人為本，致力于一流現代化商業銀行建設。為滿足業務發展需要，現面向社會公開招聘一批有志于金融改革創新、勇于接受挑戰、德才兼備的優秀人才加盟。

二、招聘崗位及條件

（一）營業部總經理

1.崗位職責

（1）負責組織做好區域市場拓展、平臺搭建、業務營銷、客戶建設，積極推動各項業務發展；

（2）負責機構團隊建設，公私一體化協調發展公司、零售業務，做好風險防范、內控等工作的落實；

（3）負責管理機構團隊，培養人才，帶領團隊健康成長，實現經營機構的可持續發展；

（4）按照工作要求，完成分行交辦的其他相關工作。

2.應聘條件

（1）本科及以上學歷；

（2）年齡40周歲（含）以下；

（3）現任其他金融機構同職級職務或其他金融機構下一職級職務3年及以上任職經歷；

（4）具有較強的市場拓展能力、經營管理能力、組織協調能力；

（5）熟悉企業金融、零售金融相關業務，有能力帶領團隊完成各項經營工作；

（6）業績或條件突出者可以適當放寬上述招聘條件。

（二）公司業務部經理/副經理

1.崗位職責

（1）負責公司金融業務的營銷推動工作；

（2）負責綜合經營計劃推動落實，各項重點產品的推廣及應用；

（3）負責建立銀行與企業業務聯系，積極進行市場調研，通過各種途徑挖掘新客戶；

（4）負責客戶經理團隊建設、日常管理，推動團隊業務發展；

（5）按照工作要求，完成領導交辦的其他相關工作。

2.應聘條件

（1）本科及以上學歷；

（2）年齡40周歲（含）以下；

（3）具有5年以上金融相關工作經歷；

（4）熟悉商業銀行企業金融業務產品，了解相關市場、行業情況，具備較強協調及溝通能力；

（5）具有良好的職業操守，遵紀守法，無不良行為記錄。

（6）業績或條件突出者可以適當放寬上述招聘條件。

（三）犍為、峨眉小微支行行長

1.崗位職責

（1）根據分行業務發展戰略與規劃，制定并實施小微支行的發展規劃；

（2）負責小微支行各項業務營銷推動、客戶挖掘和維護服務工作；

（3）負責小微支行團隊的日常管理、培訓及團隊激勵等工作；

（4）貫徹執行各項規章制度，監督業務品質和服務質量。

2.應聘條件

（1）35周歲及以下，本科及以上學歷，專業為經濟類、金融類、法律類、計算機類、數理統計類等相關專業；

（2）熟悉國家宏觀經濟方針政策，熟悉銀行授信政策、信貸業務，具備良好的溝通技能和服務營銷能力，具備較強的組織協調能力和團隊領導力；

（3）身體健康，品行端正，無不良嗜好，無任何違規違紀行為。

（4）具有5年以上銀行從業經驗，有團隊管理經驗者優先；取得CFP、AFP、基金等相關專業證書者優先。

（四）理財經理

1.崗位職責

（1）負責客戶開發及日常維護管理，提供財富咨詢、投資建議、理財規劃等財富管理服務；

（2）負責財富產品的營銷，交叉銷售其他產品，完成各類銷售工作；

（3）負責充分整合挖掘各類資源，負責所在機構開展各類拓展活動及沙龍活動，積極拓展優質客戶；

（4）負責確保合規銷售，確保銷售環節與業務發展的合規性，杜絕違規銷售行為。

2.應聘條件

（1）35周歲以下，本科及以上學歷，經濟類、金融類、財會類、計算機類、法學類、管理科學類等相關專業；

（2）擁有3年以上經濟金融工作經歷、1年以上財富營銷工作經歷；

（3）具有基金從業及AFP/CFP證書；

（4）熱愛財富管理工作，具有良好的溝通能力、較強的責任心和抗壓能力；

（5）具有良好的職業操守，遵紀守法，無不良行為記錄；

（6）特別優秀者可適當放寬上述條件。

三、簡歷投遞方式

報名統一采用在線網申的形式，應聘者通過興業銀行招聘網站（https://job.cib.com.cn/）或 “興業銀行招聘”微信公眾號•興征程，選擇“社會招聘”、“樂山分行”，選擇相關崗位，按要求注冊、填寫簡歷、職位申請。  

興業銀行樂山分行

二〇二三年十一月

來源：https://branch.cib.com.cn/ChengDu/jobs/20231123.html