根據《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》 規定，浙江金融職業學院決定面向社會公開招聘工作人員。現將有關事項公告如下：
一、招聘單位
浙江金融職業學院為省屬公益二類事業單位，預算形式為財政適當補助，是全國首批28所國家示范性高職院校之一。學院下設金融系、投資與保險系、會計系、經營管理系、國際商務系、信息技術系、人文藝術系（社科部、體育軍事部）、銀領學院、繼續教育與培訓學院等9個教學機構；開設金融管理與實務、保險實務、會計、國際貿易實務、計算機信息管理等23個專業。
二、招聘崗位及條件
本次公開招聘6個崗位共13人，均為專業技術人員。
招聘條件：
1、符合《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》及本公告明確執行的有關政策規定條件；
2、具有研究生學歷和碩士及以上學位（需在2012年12月31日前取得學歷、學位證書，或國外學歷、學位認證書）；
3、符合招聘崗位其他具體條件要求（詳見《浙江金融職業學院招聘崗位表》，附件1）。
三、招聘程序及辦法
（一）報名與資格初審
1、電子郵件報名。應聘人員于公告之日起至2012年10月31日16:00，發送報名電子材料到jrzp9095@126.com，郵件主題請注明“應聘xx崗位+姓名” ，郵件標題不符將自動拒收。
報名材料：報名表（見附件2）；身份證、學歷和學位證書（尚未取得學歷、學位的2012年普通高校應屆畢業生提供就業推薦表，留學人員提供《國外學歷學位認證書》或《留學回國人員證明》）、專業技術資格證件、證書等相關證明材料。
2、資格初審。報名結束后，招聘單位將公布資格審查結果。
同一崗位符合條件的報考人數不得低于招聘崗位人數的3倍；不到規定比例的，核減招聘人數直至取消相應崗位招聘計劃。
3、應聘資格的取得。符合組織考試條件的崗位，招聘單位確定考試有關安排，在網上發布考試通知，并電話告知相關人員。
（二）考試
考試采用筆試、面試相結合的方式，筆試、面試滿分均為100分，各按50%計入總成績。
1、筆試
筆試科目為綜合能力測試，包括公共基礎知識和各崗位相關的專業理論知識。
筆試結束后，按成績從高分到低分排序，按1：3比例確定入圍面試人員；實際參加筆試人數低于該比例的，全部入圍。
2、資格復審
考試前，應聘人員應攜帶報名材料原件及復印件、一寸近期彩照1張，按指定時間、地點參加資格復審。涉及工作經歷要求的崗位，還應攜帶勞動（聘用）合同、社保繳納記錄證明。
3、面試
面試采用答辯方式進行，內容包括應聘人員對崗位認知自述和評委提問，主要考查應聘者的儀態儀容、專業能力、綜合分析能力和崗位適應能力等。
（三）體檢、考核
考試結束后，按確定的辦法計算總成績（總成績相同的，筆試成績高者優先入圍），從高分到低分，按招聘人數1∶1的比例確定體檢、考察對象。
體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》（修訂后）并按有關操作規程執行。
考核參照《浙江省公務員錄用考察工作細則（試行）》執行。
（四）公示、聘用
經體檢、考核均合格的人員，招聘單位確定為擬聘用人員，并在網上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，招聘單位按規定辦理進人和聘用手續。
聘用人員按事業編制管理，與招聘單位簽訂事業單位聘用合同，并按規定約定試用期。
（五）其他
應聘者放棄或失去入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，各崗位均一視同仁，根據考試總成績從高分到低分依次進行。
四、紀律與監督
（一）本次公開招聘有關信息指定在下列網站公布，供應聘者查詢和社會監督：
1、浙江金融職業學院 (www.zfc.edu.cn，“校內部門導航/人事處”)；
2、浙江省人力資源和社會保障網（http://www.zjhrss.gov.cn，“專題專欄/事業單位公開招聘專欄”）；
其中，招聘過程相關信息一般僅在浙江金融職業學院網站發布，應聘人員務必自行留意。
（二）對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內向下述監管部門反映，以便及時研究處理：
1、浙江金融職業學院（紀檢監察辦公室）：0571-86739197。
2、省人力社保廳（事業單位人事管理處）：0571-87056703。
（三）對考試違紀違規行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規行為處理規定》執行。
五、咨詢
有關本次招聘工作具體問題，請向浙江金融職業學院人事處直接咨詢。
聯系人：陳老師
咨詢電話：0571-86739095
地址：杭州下沙高校園區學源街118號行政樓318（郵編：310018）
電子郵箱：jrzp9095@126.com
浙江金融職業學院
2012年10月23日
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《2012年浙江省屬事業單位公開招聘報名表（一）.doc》來源于浙江省人力資源和社會保障網，最近更新2012年10月23日。
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