湖南有色金屬職業技術學院2024年公開招聘公告
湖南有色金屬職業技術學院成立于2011年3月,是由湖南省人民政府舉辦、湖南省教育廳主管的全日制普通高等學校。學院位于長株潭融城核心區株洲(湖南)職教城,現有省特色專業培育群1個,湖南省楚怡雙高專業群2個,“教育部課程思政示范課程”項目、湖南省“楚怡”課程思政示范項目1項(鋅冶金技術課程),立項國家智慧教育平臺“大國長技”試點項目。同時依托中國有色金屬工業協會,攜手中國有色礦業集團,參建中國—贊比亞職業技術學院礦業工程學院。
根據《事業單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令第652號)、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)和我省事業單位公開招聘有關政策要求,結合學校工作需要,面向社會公開招聘事業單位工作人員?，F將具體招聘方案公告如下:
一、組織領導
在湖南省人力資源和社會保障廳、湖南省教育廳指導監督下,學校成立公開招聘工作領導小組,領導小組辦公室設學校組織人事部,具體負責招聘工作的組織、實施、協調等事宜。學校紀檢監審處全程參與監督。
二、招聘原則
(一)堅持德才兼備、以德為先的用人標準;
(二)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;
(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業知識相結合。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;
(三)具有良好的品行和職業道德;
(四)具有崗位所需的專業或技能條件,崗位所要求的專業以教育部學科專業目錄為準;
(五)適應崗位要求的身體條件及其他條件。
有下列情形之一的人員,不得報名:
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;
4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
5.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘崗位、計劃及要求
此次招聘崗位6個,招聘計劃11名,全部為專業技術崗位(詳見附件1)。
五、招聘程序
(一)發布信息
招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南有色金屬職業技術學院網站面向社會公開發布。
(二)報名
1.報名時間
2024年4月23日至2024年4月26日(上午8:00-12:00,下午14:00-17:00)。
2.報名地點
湖南有色金屬職業技術學院綜合樓711辦公室(湖南省株洲市石峰區學林街道香樟社區明禮路197號)。
3.報名方式
采取現場報名方式,每人限報一個崗位,多報則取消應聘資格。
4.現場報名材料
①請應聘人員登錄湖南省人力資源和社會保障廳網站、湖南有色金屬職業技術學院網站自行下載并如實填寫《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》(附件2)一式兩份,須手寫簽名;
②本人有效身份證(正反面)、學歷學位證書原件及復印件一式一份、學信網教育部學歷證書電子注冊備案表和崗位要求的資格證書及相關材料原件及復印件一式一份,應屆畢業生須提供學信網下載的學籍在線驗證報告和高校畢業生就業推薦表(加蓋畢業學校公章);
③近期同底彩色免冠1寸照片3張;
④現有工作單位的應聘人員須由所在單位或主管部門出具同意報考證明并加蓋單位公章(入圍試講或技能測試后提供);
⑤崗位要求為中共黨員(含預備黨員)的,須提交由所在基層黨組織開具的中共黨員(含預備黨員)身份證明;
⑥其他崗位所要求的相關證明材料。
5.相關要求
應聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。學歷學位證書(學歷認證)必須于2024年7月31日前取得。未在規定期限內取得,則取消應聘資格。
招聘崗位明確要求有工作經歷的,應聘人員必須提供工作經歷證明(加蓋工作單位公章)。在學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計計算,以2024年3月31日為截止日期。
本次招聘所設專業不區分專業碩士、博士和學術碩士、博士。
(三)資格審查
資格審查分為初審和復審,且資格審查貫穿招聘工作全過程。任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經查實,則取消其考試或聘用資格。
1.初審:根據崗位招聘條件對應聘人員進行資格審查,通過資格審查人員在湖南有色金屬職業技術學院網站公布。
2.復審:采取現場復審的方式,根據應聘同一崗位的筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數1﹕5的比例確定資格復審人員名單(分數并列者一并入圍),通過資格復審人員全部進入試講或專業技能測試。
資格審查具體安排、資格審查通過人員名單在湖南有色金屬職業技術學院網站公布,請應聘人員自行查閱,不另行通知。
(四)考試
1.開考比例
崗位報名人數與招聘計劃數的比例原則上不低于3﹕1。對少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位,經報請湖南省教育廳、省人力資源和社會保障廳同意后,根據實際情況適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。
2.考試方式
(1)崗位A01—A03(專任教師)
采取筆試、試講、面試相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試成績占綜合成績的30%、試講成績占綜合成績的40%、面試成績占綜合成績的30%)。
筆試:通過資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測評應聘人員對公共基礎知識、高等教育學知識、綜合分析能力和文字表達能力等,總分100分。
試講:根據應聘同一崗位的筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數1﹕5的比例確定入圍試講人員。試講采取現場授課的方式,主要測評應聘人員的專業知識、應變能力、課堂控制力等基本素質,總分100分。
面試:根據應聘同一崗位的筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數1﹕5的比例確定入圍面試人員。面試采取結構化面試的方式。主要測評應聘人員的綜合分析能力、語言表達能力、舉止儀表、職業素養、心理健康等,總分100分。
(2)崗位B01-B03(專職輔導員、心理健康教育教師)
采取筆試、專業技能測試和面試相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中其中筆試成績占綜合成績的30%、技能測試成績占綜合成績的40%、面試成績占綜合成績的30%)。
筆試:通過資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測評應聘人員對公共基礎知識、高等教育學知識、綜合分析能力、文字表達能力等,總分100分。
專業技能測試:根據應聘同一崗位的筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數1﹕5的比例確定入圍專業技能測試人員。專業技能測試采取現場演講或答辯的方式,主要測評應聘人員對馬克思主義理論和習近平新時代中國特色社會主義思想的理解、大學生心理健康教育、日常管理與服務等方面實際問題的處理能力以及運用專業知識解決問題的能力,總分100分。
面試:根據應聘同一崗位的筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數1﹕5的比例確定入圍面試人員。面試采取結構化面試的方式。主要測評應聘人員的綜合分析能力、語言表達能力、舉止儀表、職業素養等,總分100分。
3.合格分數線
凡經批準降低開考比例開考,或實際參考人數未達到開考比例的,筆試、試講、面試、專業技能測試等環節(以實際考試環節為準)設置合格分數線60分。未達到合格分數線的,不再進入公開招聘下一環節。
達到開考比例的崗位,設置綜合成績合格分數線60分。如應聘同一崗位所有人員都未達到合格分數線,則取消該崗位招聘計劃。
應聘人員參加筆試、試講、面試、專業技能測試各環節須攜帶身份證原件和準考證。各環節的考試成績在湖南有色金屬職業技術學院網站公布,不另行通知。
(五)體檢與考察
根據應聘同一崗位綜合成績(綜合成績精確至小數點后兩位,綜合成績相同的,A01-A03崗位以試講成績為準,B01-B03崗位以專業技能測試成績為準)的排名先后,按崗位招聘計劃數1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務員錄用標準執行。
體檢合格者進入考察環節。主要考察應聘人員遵紀守法、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、心理素質等情況,并對其資格條件進行復查。
有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補1次。
六、公示
根據綜合成績、體檢和考察結果,經公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員,報湖南省教育廳審查。經審查合格的擬聘用人員名單在湖南有色金屬職業技術學院網站公示7個工作日。
七、聘用及待遇
經公示無異議的,辦理聘用手續,簽訂聘用合同,實行試用期(包括在聘用合同期內)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。
咨詢電話:0731-22521515(組織人事部)
監督電話:0731-22713086(紀檢監察處)
附件:
1.湖南有色金屬職業技術學院2024年公開招聘崗位、計劃及要求一覽表
2.湖南省事業單位公開招聘人員報名表
3.教育部學科專業目錄匯總
湖南有色金屬職業技術學院
2024年4月12日
附件1:湖南有色金屬職業技術學院2024年公開招聘崗位、計劃及要求一覽表.xlsx
來源：http://rst.hunan.gov.cn/rst/xxgk/zpzl/sydwzp/202404/t20240412_33276034.html
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