2025年永勝縣縣域醫共體公開招聘緊缺急需專業技術人員公告
為緩解永勝縣縣域醫共體內人才緊缺、專業技術人員不足的現狀，進一步充實醫療衛生人才隊伍，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）和《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發﹝2016﹞182號）等文件規定，面向社會公開招聘緊缺急需專業技術人員16名，現將招聘事宜公告如下。
一、招聘原則
堅持德才兼備的用人標準，遵循“公開、平等、競爭、擇優”的招聘原則，面向社會，公開報名，統一考試，綜合評定，擇優聘用。
二、招聘對象
取得本科及以上學歷，學士及以上學位的普通高等醫學院校畢業生；戶籍不限。
三、招聘條件
（一）報考者應具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規；
2.具有良好的思想政治素質，品行端正，作風正派；
3.具備招聘崗位所需的專業和技能條件；
4.具有正常履行職責的身體條件；
5.具備招聘崗位所需的條件及要求；
6.年齡要求：要求18周歲以上、35周歲以下的崗位（1989年3月1日至2007年3月1日期間出生）。
（二）有下列情形之一的人員不得報考：
1.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，在各級公務員、事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員；
2.報名時屬機關事業單位在職在編的工作人員；
3.現役軍人、在讀非應屆畢業生；
4.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查、司法調查尚未做出結論的人員；
5.凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位秘書、人事、財務、紀律檢查崗位，以及與聘用單位負責人有直接上下級關系的崗位；
6.法律法規規定不得聘用的其他人員。
四、招聘崗位、條件及要求
具體招聘崗位、名額和條件要求詳見附件《2025年永勝縣縣域醫共體公開招聘緊缺急需專業技術人員招聘計劃表》。
五、報名及資格審查
（一）報名時間及地點：
1.2025年3月13日（星期四）9:00-12:00。地點：云南中醫藥大學五行廣場（昆明市呈貢區雨花路1076號）；
2.2025年3月14日（星期五）9:00-12:00。地點：昆明醫科大學西苑體育場（昆明市呈貢新城雨花街春融西路1168號）。
3.前一場次已經招滿的崗位，不再參加后續場次的招聘；
4.每位報考人員只能報考一個崗位，報考人員專業要求以《2025年永勝縣縣域醫共體公開招聘緊缺急需專業技術人員招聘計劃表》（附件2）為準。
（二）招聘范圍。全國各類醫學院校符合招聘條件的畢業生均可報名。
（三）報名需提交的材料
1.應屆畢業生報名時，需提供本人身份證、《2025年永勝縣縣域醫共體公開招聘緊缺急需專業技術人員報名表》和學校開具的學歷及學位證明等原件及復印件。
2.往屆畢業生需提供本人身份證、畢業證書、學位證書、崗位要求的相關資格證書、執業證書、個人檔案保存地人社部門出具的存檔證明、《2025年永勝縣縣域醫共體公開招聘緊缺急需專業技術人員報名表》等原件及復印件。
3.應聘者報考永勝縣縣域醫共體緊缺急需專業技術人員崗位時，由各招聘單位對報名考生進行資格審查。
4.資格審查相關要求。各招聘單位對報名考生提供的資料進行現場資格審核，符合報名條件并通過資格審核的考生，由招聘單位通知進入面試和考察環節。資格審查貫穿招聘全過程。資格審查時尚未取得學歷證書及學位證書原件的2025年應屆畢業生，學歷證書及學位證書原件在體檢前一周進行資格復審。對在任何一個環節查出不符合公告要求，資格審查不通過的報考人員，一律取消聘用資格。
六、招聘方法及步驟
此次招聘工作在人社、衛健、編辦、紀檢監察等有關部門的全程參與和監督指導下進行，采取面試、體檢、考察、公示的方式擇優聘用。
（一）開考比例
招聘人數與實際報名考試人數的比例原則上不低于1:3，未達到1:3時，經招聘領導小組研究同意后，報麗江市人力資源和社會保障局批準同意后，可相應裁減招聘人數，或按不足比例進行面試。
1.永勝縣人民醫院麻醉學、醫學影像學及臨床藥學、藥學崗位因無人報考等原因出現崗位空缺的情況，將空缺崗位名額調劑到臨床醫學崗位招聘。
2.永勝縣中醫醫院醫學影像學崗位因無人報考等原因出現崗位空缺的情況，將空缺崗位名額調劑到中醫學、中西醫臨床醫學崗位招聘。
3.永勝縣婦幼保健院臨床藥學、藥學崗位因無人報考等原因出現崗位空缺的情況，將空缺崗位名額調劑到臨床醫學崗位招聘。
（二）面試
1.面試采取結構化面試（以專業知識和崗位能力測試為主）的方式進行。
2.面試時長：每個考生面試時間為15分鐘。
3.面試滿分100分，成績四舍五入后保留至小數點后2位，面試結束后由招聘領導小組人員現場公布面試成績，考生現場確認。
4.如出現面試成績并列且并列人員累計排名超過擬聘用人數時，對并列人員進行再次面試（當場另行出題）、重新評定面試分數。
5.面試成績最低控制線為70分。依據考生面試成績70分以上從高到低的順序，按照1:1的比例確定進入考察、體檢的考生。
6.面試具體時間、地點由現場招聘工作人員以電話或短信等方式通知。考生報名后須保持電話暢通，務必按照通知的時間、地點，持身份證原件參加考試。無法聯系或未按要求按時到場的考生，視為自動放棄考試。
（三）簽訂就業意向協議書
最終以面試成績從高到低按崗位數1:1的比例確定擬聘用人員。擬聘人員按照有關規定及規范要求與用人單位簽訂就業意向協議書。
（四）體檢
體檢到具有體檢資質的縣級以上綜合公立醫院進行。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及相關規定執行。體檢費用由參檢人員承擔。體檢時，體檢工作人員以及醫務人員與應聘人員之間有回避關系的，應當回避。對冒名頂替、隱瞞病史或弄虛作假的應聘人員，一經查實，取消本次聘用資格。應聘人員對體檢結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起5個工作日內提出復檢申請。事業單位或主管部門在收到復檢申請10個工作日內組織申請復檢的應聘人員到指定醫院進行復檢1次，體檢結果以復檢結論為準。應聘人員為孕產婦在孕產期的，經醫院確認懷孕的可以申請延期體檢，待生產過后或妊娠終止，按國家相關政策產休假結束一個月內進行體檢。
（五）考察
考察內容主要包括政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應當回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況。同時核實考察對象是否符合應聘崗位資格條件、提供的應聘信息和相關材料是否真實準確等情況。考察不合格者，不予聘用；填報信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。
（六）公示
根據面試、體檢結果和考察情況擇優確定擬聘用人員，并在麗江市各級人力資源和社會保障局門戶網站進行公示，公示時間不少于5個工作日。公示期滿后，對沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
（七）遞補
因下列情況導致擬聘崗位出現空缺的，年內按綜合成績由高到低的順序進行遞補。
1.體檢或者考察不合格的；
2.擬聘人選公示結果影響聘用的；
3.擬聘人選放棄聘用的(以本人書面申明為準)。
4.導致擬聘崗位空缺的其他情形。
（八）聘用
面試、體檢、公示等各項工作結束后，對已確定的擬聘用人員報縣人社局審核后，由縣人社局報市人社局審批同意后，按照程序辦理聘用手續并簽訂聘用合同。
七、紀律及監督
本次公開招聘實行組織監督、群眾監督、社會監督和輿論監督。如發現在公開招聘工作中有違紀違規行為的，可向永勝縣紀委監委反映，經調查核實情況屬實的，按照有關規定進行處理。
（一）對違反招聘紀律的考生，依照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）進行處理。
（二）遵守回避規定。工作人員與應試人員有直系血親關系、夫妻關系、三代以內旁系血親以及姻親關系的，以及有可能影響考試公平公正的，工作人員應實行回避。
（三）違反招聘紀律的工作人員，一經發現將予以追責問責。
本次公開招聘實行組織監督、群眾監督、社會監督和輿論監督。如發現在公開招聘工作中有違紀違規行為的，可向永勝縣紀委監委反映，經調查核實情況屬實的，按照有關規定進行處理。
八、其他事項
（一）新招聘人員第一年為試用期，在試用期間，用人單位對新聘用人員進行崗位能力的考核。試用期滿后，考核合格的，按程序辦理轉正定級手續并簽訂聘用合同；考核不合格的，取消聘用資格。
（二）未盡事宜按《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發〔2016〕182號）文件規定辦理。
（三）咨詢電話：
永勝縣衛生健康局：0888-6521318；
永勝縣人民醫院：0888-6521901、0888-6561322；
永勝縣中醫醫院：0888-6521907；
永勝縣婦幼保健院：0888-6521498；
永勝縣疾病預防控制中心：0888-6521913；
永勝縣第二人民醫院：0888-6831064。
（四）監督電話：永勝縣紀委監委駐縣衛健局紀檢組0888-6521012。
附件1.2025年永勝縣縣域醫共體公開招聘緊缺急需專業技術人員報名表
附件2.2025年永勝縣縣域醫共體公開招聘緊缺急需專業技術人員招聘計劃表
來源：https://ljhrss.lijiang.gov.cn/xljrsj/c101886/202503/013d9e56c9914250a30741ece0c52dc2.shtml
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