陸良縣發展投資集團有限公司公開招聘工作人員公告
陸良啟航產業園區運營管理有限公司，成立于2024年，隸屬于陸良縣發展投資集團有限公司旗下的一級子公司，主要從事園區管理服務、金屬材料銷售、非金屬礦及制品銷售、土石方工程施工、園林綠化工程施工等經營業務。
陸良縣種子公司，成立于1997年，隸屬于陸良縣發展投資集團有限公司旗下的二級子公司，主要從事農作物種子生產、經營，農產品的生產、銷售、加工、運輸、貯藏，農業科學研究和試驗發展，谷物、銷售、包裝服務等經營業務。
陸良啟航產業園區運營管理有限公司、陸良縣種子公司業務發展需要，擬向社會公開招聘7名工作人員，有關招聘事宜公告如下：
一、招聘原則
（一）按照公平、公正、公開的原則。
（二）嚴格按照公司的招聘流程、標準、按需定崗招聘，確保選聘優秀、適崗的人才。
（三）品德優良，無犯罪嫌疑、無違法違紀和失信等不良記錄。身體健康，心理素質良好。
（四）具有履行崗位職責的過硬本領和專業素養，能滿足公司業務范圍內的各項工作，服從公司的安排，履行公司的各項規章制度。
（五）堅持原則，廉潔自律，工作踏實，具有良好的團隊合作意識和敬業奉獻精神。
（六）有相關崗位經驗者優先錄用。
二、用人單位主體及招聘人數
（一）陸良啟航產業園區運營管理有限公司：招聘總人數3人，其中，包括工程經理1名，成本控制經理1名，工程技術人員1名。
（二）陸良縣種子公司：招聘總人數4人，其中，農業技術崗位3名，綜合崗位1名。
三、崗位設置條件及薪酬待遇
（一）崗位條件
陸良縣發展投資集團有限公司招聘計劃表
| 序號 | 崗位 | 招聘單位 | 要求和資格條件 | 招聘人數 |
| 1 | 工程經理 | 陸良啟航產業園區運營管理有限公司 | 1.全日制本科及以上學歷，工程管理、土木工程、建筑學等相關專業畢業； 2.年齡40歲以下； 3.取得二級及以上建造師執業資格證書； 4.有從事5年以上工程管理、工程施工工作經歷及相關證書者優先，且學歷可適當放寬至專科； 5.能熟練掌握本行業相關的技術規范、標準及技術操作規程，掌握工程項目建設手續辦理、施工管理、質量管理、工程資料收集歸檔等經驗。 | 1 |
| 2 | 成本控制經理 | 陸良啟航產業園區運營管理有限公司 | 1.全日制本科及以上學歷，工程造價、成本控制等相關專業畢業； 2.年齡40歲以下； 3.取得二級及以上造價師執業資格證書； 4.有從事5年以上工程造價、成本控制工作經歷及相關證書者優先，學歷可適當放寬至專科； 4.能熟練掌握本行業相關的技術規范、標準及技術操作規程，掌握工程項目建設手續辦理、施工管理、質量管理、工程資料收集歸檔等經驗。 | 1 |
| 3 | 工程技術人員 | 陸良啟航產業園區運營管理有限公司 | 1.全日制本科及以上學歷，工程管理、土木工程、建筑學、工程造價、成本控制、交通安全及智能控制等相關專業畢業； 2.年齡40歲以下； 3.有3年以上工程管理、工程施工、工程造價、成本控制工作經歷及相關證書者優先，學歷可適當放寬至專科； 4.能熟練掌握本行業相關的技術規范、標準及技術操作規程，掌握工程項目建設手續辦理、施工管理、質量管理、工程資料收集歸檔等經驗。 | 1 |
| 4 | 農業技術崗位 | 陸良縣種子 公司 | 1.全日制專科及以上學歷； 2.有種子繁育技術指導、品種試驗推廣、田間管理等相關經驗； 3.年齡40歲及以下。 | 3 |
| 5 | 綜合崗位 | 陸良縣種子 公司 | 1.全日制本科及以上學歷； 2.有農業生產管理、技術服務等相關經驗； 3.年齡35歲及以下。 | 1 |
| 合計 | 7 |
（二）薪酬待遇
執行陸良縣發展投資集團有限公司薪酬管理相關制度，每月薪資不低于3000元。
四、招聘程序
陸良縣發展投資集團有限公司招聘正式工作人員按照發布公告、報名、資格審查、面試、聘用程序進行。
（一）報名及資格審查
1.報名方式：本次公開招聘報名采用現場報名及郵箱報名的方式，應聘者攜帶相關材料，包括：本人身份證、畢業證、學位證、相關職業資格證書、學信網查詢生成有二維碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》本人身份證、學歷證書等證明材料原件及復印件一份、本人近期免冠2寸正面證件照（35×49mm）。報名時需填寫《陸良縣發展投資集團有限公司公開招聘工作人員報名表》（附件1）、《陸良縣發展投資集團有限公司公開招聘工作人員報名誠信承諾書》（附件 2）。
現場報名地點：云南省曲靖市陸良縣中樞街道同樂大道255號陸良縣發展投資集團有限公司5樓綜合管理部。
郵箱報名：以上材料通過電子郵件方式發送到電子郵箱：1078027462@qq.com，郵件標題格式為：崗位名稱+姓名，所有應聘材料不予退還。
報名時間：2025年3月7日至2025年3月14日24:00（注：節假日、周末不受理現場報名），逾期不再受理報名。
每名報考人員限報一個崗位，報名人員應如實提交有關信息和材料。凡弄虛作假的，一經查實即取消資格。
2.資格審查：報名資格審查由招聘領導小組負責，主要審核年齡、學歷、工作經驗、崗位報考條件等，并與考生提供的報名信息及材料進行核對，確定是否一致。
（二）業績考核
陸良縣種子公司招聘的農業技術崗、綜合崗位為人才引進崗位，須進行經歷業績考核，按3:1比例進入面試。
（三）面試
1.每個崗位面試人數與擬遴選人數的比例不低于2:1。
2.面試時間和地點：以通知為準。
3.面試滿分100分，主要以面談、提問等方式來進行面試。
4.未按規定時間到達規定地點參加面試的視為自動放棄。
5.面試評分原則：面試官總分數/面試官人數，求平均分。
6.應聘人員面試由陸良縣發投集團招聘領導小組負責組織實施，面試順序按照抽簽進行。
（四）成績公布
根據應聘者面試成績排名，按確定的招聘人數及崗位從高分到低分來確定體檢及政審人數。
（五）體檢及政審
1.體檢。面試結束后，符合錄用的人員參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》到指定醫療機構進行，吸毒排查及體檢結束后將體檢報告提交陸良縣發展投資集團公司黨委辦公室審核，體檢對象對體檢結果有疑問的，本人可申請復檢，并到指定醫院復檢一次，復檢結果為最終結果。體檢費用個人自理，時間、地點另行通知。體檢弄虛作假或隱瞞真實情況的考生，按有關規定處理，未按規定時間到指定地點參加體檢者，視為自動放棄。
2.政審。擬錄用人員須按要求提交個人《無犯罪記錄證明》、《個人征信證明》等指定材料。
如出現自愿放棄體檢或政審不合格等情況，從該崗位中，按照面試成績從高分到低分的順序依次遞補。
（六）公示和聘用
根據體檢及政審結果，確定擬聘用人員并進行公示，并報國資委備案，公示期為7天。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續。已辦理聘用手續的人員必須在規定時間內到用人單位報到，由用人單位（陸良啟航產業園區運營管理有限公司、陸良縣種子公司）負責組織聘用人員簽訂正式合同協議。未在規定時限內報到的視為自動放棄聘用資格，責任由應聘人員自負。因辦理聘用手續過程中出現空崗，不再遞補。
聘用期內聘用人員要嚴格遵守用人單位相關規章和管理制度，服從用人單位管理和工作安排。
五、其他事項
（一）報名時須提供身份證復印件、學歷等有效證件。
（二）應聘人員須對本人提供的應聘資料真實性負責，如與事實不符，一經查實將取消其錄用資格。
（三）公司可根據報名情況調整、取消或終止個別崗位的招聘工作。
六、紀律及監督
（一）本次招聘由陸良縣紀委監委派駐第五紀檢監察組全程參與監督。
（二）招聘領導小組成員、面試考官和工作人員與考生有直系血親關系、三代以內旁系血親關系及其近姻親關系的，按照相關文件規定實行公務回避。
（三）對違反招聘紀律規定，失密、泄密、徇私舞弊的人員按有關規定給予嚴肅處理。
（四）對違反招聘紀律的應聘人員，視情節輕重，分別給予批評教育直至取消應聘資格。
（五）對違反面試規定程序的行為，招聘工作領導小組宣告無效。
報名咨詢電話：0874—6227826
附件：1.陸良縣發展投資集團有限公司公開招聘工作人員報名表.docx
2.陸良縣發展投資集團有限公司公開招聘工作人員報名誠信承諾書.doc
陸良縣發展投資集團有限公司
2025年3月7日
來源：http://rsj.qj.gov.cn/view/gsgg/139651.html
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