昆明市滇池管理局所屬事業單位
2025年引進高層次人才公告
為加強滇池保護治理工作力度，提升湖泊水環境保護治理隊伍整體素質，結合單位實際，昆明市滇池管理局所屬事業單位昆明市滇池流域水系聯排聯調中心2025年公開引進高層次人才1名，現將有關事宜公告如下：
一、引進原則
引進遵循“公開、平等、競爭、擇優”的原則，面向社會公開報名、統一考試（考核）、綜合評定、擇優聘用。
二、引進崗位、人數及范圍
（一）崗位職責
主要負責研究統籌水資源調度，促進滇池流域河湖水環境質量提升以及滇池水位運控與城市排水防澇安全相關工作。
（二）引進人數
本次引進高層次人才1名。
（三）引進范圍
45周歲及以下（1979年4月1日及以后出生），符合聘用崗位資格條件的社會人員均可報考。
三、引進基本條件
1、政治條件。具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導；遵守憲法和法律，具有良好的政治素質和道德品質；熱愛水環境保護治理事業；具備從事湖泊水環境保護治理工作的專業知識水平和能力。
2、學歷、專業條件
學歷：碩士研究生及以上；學位：碩士及以上學位；所學專業：0815水利工程、0859土木水利。
專業目錄參照教育部下發的《研究生教育學科專業目錄（2022）》（附件1），所學學科專業不在參考目錄中，但與崗位所要求的學科專業類同的報考人員，可以主動聯系招聘單位確認報名資格。
3、有下列情形之一者不得報考：
（1）受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
（2）各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄及招聘紀律行為的人員;
（3）報名時屬現役軍人、全日制在讀的高校學生；
（4）參加人才引進公開招聘聘用后即構成回避關系的；
（5）法律規定不得聘用的其他情形人員。
報考人員年齡計算、取得學歷和執業資格，截止時間為2025年4月。
4、引進崗位及條件
引進崗位：湖泊水環境治理崗。
引進條件：取得水利工程系列高級專業技術資格證書且截止報名結束時聘用在崗，具有湖泊水環境保護治理工作5年以上相關工作經驗。具體條件詳見《崗位計劃表》（附件2）。
四、引進程序
（一）報名及資格審查
1、報名所需材料
（1）人才引進登記表1份（附件3）；
（2）個人簡歷1份及300字左右主要工作業績及獲獎情況；
（3）有效居民身份證正反面、報名人員的畢業證、學位證各1份（提供掃描件）；
（4）職稱資格證書及聘書各1份（提供掃描件）；
（5）免冠近照1張（電子版，藍白漸變）。
2、有意向者于2025年4月21日9:00－4月25日17:00將《人才引進登記表》（附件3）、個人簡歷、身份證掃描件、學歷學位證書掃描件及個人資料等相關證明材料打包發送至報名郵箱dgj-rsc@163.com，郵件標題及壓縮文件請以 (打包壓縮后以姓名+學歷+專業+手機號碼命名)，請勿多次發送郵件。
（注：《人才引進登記表》填寫不規范、信息不全的不予受理，逾期不接受報名）
3、資格審查
（1）報考人員對于把握不準的資格審核問題（如：畢業證專業未納入專業目錄、專業目錄名稱變更等而對專業要求有疑問的，或所學學科專業不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求的學科專業類同的，可主動與招聘單位聯系詢問確認報名資格，聯系方式見招聘單位《崗位計劃表》中“咨詢電話”一欄），最終審核結果以招聘單位答復為準。
（2）報考人員填報信息不全或錯誤而導致未通過資格初審的，后果由報考人員自行承擔；報考人員填報信息不實的，按弄虛作假處理，取消本次考試資格；報考人員弄虛作假或以其他不正當手段獲取考試資格者，取消本次考試資格。
（3）通過報名階段的資格初審僅意味著報考人員在網上提交的報名信息符合崗位所設置的形式要件，招聘單位還將對擬進入面試報考人員進行資格復審，資格復審合格的方可進入面試。復審時應提交與網絡報名時相一致的崗位所需材料，同時根據招聘單位的資格復審需要提供其他相應材料。
（4）資格審查貫穿招聘工作全過程，招聘過程中一經發現弄虛作假、違紀違規、提供虛假信息或不符合條件要求等情況的，所造成的后果由報考人員本人自行承擔，并取消報考人員的考試及聘用資格，報考人員須積極配合進行相應處理。
（5）資格審查結果將由工作人員電話或短信通知。
（二）招聘考試
本次招聘考試以面試考核的方式進行。
1．進入面試人選確定。
根據資格審查結果，符合條件的人員可進入面試考核環節。
2．面試內容及方式：本次面試采取結構化面試的方法，以現場問答方式進行。主要測試崗位應具備的專業知識和綜合素質等內容。
3．面試成績總分100分。
4．合格分數線的確定：面試成績合格分數線為70分，低于成績合格分數線的不得進入招聘下一環節。因應聘人員資格復審不合格、自愿放棄或特殊情況出現等額情況的，可按1：1的比例進行面試，但面試成績不得低于75分。
5．面試時間、地點、所需攜帶材料將在昆明市滇池管理局官網公告并由工作人員電話或短信通知。
崗位招聘計劃數與通過資格審查報名人數不低于1:3的比例方能開考，但招聘計劃數與通過資格審查報名人數比例超過1:10的，須加試筆試，筆試將另行組織并公告，請報考人員及時關注昆明市滇池管理局官網信息。
（三）考試成績公示
面試成績即為考試成績（如有加試筆試的情況，則考試成績=筆試成績×50%＋面試成績×50%），考試成績并列的，采取加試方式確定。加試采用筆試或面試待招聘單位確定后通知應聘人員，同時在昆明市滇池管理局官網或以適當方式進行公告，最終以加試成績高者確定考察體檢人員。
考試成績將在昆明市滇池管理局官網公示。
（四）考察、體檢
1．考試成績經公示無異議的，按照招聘崗位數與擬進入考察體檢人員數1:1的比例，以考試成績由高到低順序確定進入考察體檢人員。
2．考察內容主要包括應聘人員的政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及需要回避的情況等。考察時一并對考察對象的報考資格條件進行復查?？疾觳缓细窕蜃孕蟹艞壙疾斓膽溉藛T，從本崗位已完成全部考試環節的應聘人員中，按照考試成績由高到低依次遞補。
3．對考察對象的個人檔案按照檔案核查要求進行審核，同時查詢違法犯罪等情況和個人征信報告。
4．體檢的時間、地點將采取適當方式通知。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及相關規定執行，應聘人員在工作人員帶領下依次進行體檢，體檢費用由個人承擔。
5．應聘人員對本人體檢結果有疑問的，可以提出復檢申請。復檢申請應當在接到體檢結論通知之日起5個工作日內提出。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
6．應聘人員體檢不合格或放棄體檢的，從本崗位已完成全部考試環節的報考人員中，按照考試成績由高到低依次遞補。體檢時，體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關規定處理。
（五）聘用
體檢及考察合格的擬聘用人員在昆明市人力資源和社會保障局官網、昆明市滇池管理局官網進行公示，公示期為5個工作日。擬聘用人員公示期滿后，無異議或反映有問題但不影響聘用的，按照有關規定與擬聘用人員辦理聘用手續，納入事業單位人員編制。
五、招聘紀律
（一）報考人員必須服從國家和省、市招聘相關政策規定，填寫或提交符合規定并與招聘崗位相符的證件，個人資料要做到全面、真實、準確、有效，不得隱瞞真實情況、弄虛作假，對違反紀律的報考人員，視情節輕重，給予相應處理。
（二）報名后，報考人員應注意及時登錄昆明市滇池管理局官網了解招聘工作進程和有關事項通知，并保持報名時登記的聯系電話暢通。所有事項凡在網站公告即視為報考人員已經知曉，因報考人員不及時上網查看或聯系電話不暢通而造成的后果，由報考人員本人承擔。
（三）考核后在后續招聘環節中放棄的報考人員應當由本人向招聘單位出具本人簽字的書面申請。
（四）本次招聘實行回避制度，按照《事業單位人員管理回避規定》執行。凡與聘用單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或者其他親屬關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人的秘書或者組織（人事）、紀檢監察、審計、財務等崗位。聘用單位負責人和招聘工作人員在招聘過程中，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。
（五）在招聘過程中及聘用后如發現不符合條件的人員，招聘單位可隨時中止或取消其報考資格和聘用資格。
（六）招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受人大代表、政協委員、紀委、監察委、新聞媒體和社會監督。
六、其他事項
（一）擬聘人員須服從招聘單位確因工作需要作出的工作調整安排。
（二）未盡事宜按照《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發〔2016〕182號）等文件及相關規定執行。
（三）本人才引進公告由昆明市滇池管理局和招聘單位共同負責解釋。
七、咨詢及監督電話
（一）咨詢電話
昆明市滇池流域水系聯排聯調中心：0871—64312506
（二）監督電話
昆明市滇池管理局：0871—64618550
市紀委市監委駐市水務局紀檢監察組：0871—67455319
八、溫馨提示
本次公開引進不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。
附件：1、《研究生教育學科專業目錄（2022）》
2、《昆明市滇池管理局2025年引進高層次人才崗位計劃表》
3、《昆明市滇池管理局人才引進登記表》
昆明市滇池管理局
2025年4月11日
來源：https://rsj.km.gov.cn/c/2025-04-14/4967113.shtml
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