個舊市金屬產業發展有限公司2025年上半年度招聘公告
個舊市金屬產業發展有限公司（以下簡稱“個舊金產發”）成立于2024年12月，是響應國家促進傳統產業轉型升級、推動高質量發展的戰略部署，由個舊市產業開發集團有限公司旗下個舊市陰山礦業集團有限公司與上海吾屹企業管理有限公司合資成立的企業。公司致力于通過科技創新和數字化技術，提升產業鏈智能化和集成化水平，進一步發揮個舊市作為全球重要錫生產基地的資源優勢，深度融入“雙循環”新發展格局，提升個舊市在全國有色金屬行業中的戰略地位。
為充實人才隊伍，落實人才興企戰略，推動公司發展?，F面向社會公開招聘專業技術人員，具體招聘信息公告如下：
一、招聘原則
（一）雙向選擇原則；
（二）公開，公平，競爭，擇優的原則；
（三）人盡其才、適才適崗、能位匹配的原則；
（四）堅持考試與考察相結合的原則。
二、招聘計劃及崗位要求
本次計劃面向社會公開招聘3人，具體招聘的崗位、人數、條件和要求詳見《個舊市金屬產業發展有限公司2025年上半年度招聘計劃明細表》（掃描公告末尾二維碼查看：附件1）。
三、報名條件
（一）基本條件
1.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
2.具有良好的政治素質和道德品行；
3.無違法犯罪記錄，個人征信記錄良好，無任何其他不良記錄；
4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
5.具有應聘崗位所需的學歷、專業和技能。
（二）下列人員不得報考
1.曾因違法犯罪受過刑事處罰，或被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員；
2.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；
3.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查的人員；
4.被有權機關認定存在舞弊等嚴重違反招考紀律的行為受到處罰，依據國家、省、州相關規定不得錄用的人員；
5.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
6.聘用后構成應回避關系的人員；
7.法律法規規定不得招錄的其他情形人員。
四、招聘流程
（一）報名
1.報名方式：本次招聘采取網絡報名的方式進行，每人限報1個崗位。報名受理郵箱：233796416@qq.com，聯系電話：馬老師，18608846099。
2.應聘人員根據自身情況及擬報考崗位的資格條件和專業要求進行報名。報名需提供：《個舊市金屬產業發展有限公司2025年上半年度招聘報名登記表》（附件2）、最近半年個人5分彩色證件照、《應聘誠信承諾書》（附件3）、身份證，專業技術資格證書、學術（科研、工作）成果及獲獎榮譽證書，畢業證、學位證、學信網學歷認證報告等相關資料掃描件，（以上附件掃描公告末尾二維碼查看下載）。
3.用人單位保證應聘資料不外泄，對應聘者個人的信息進行保密，報名資料概不退還。
（二）資格審查
1.報名結束后，由公司招聘工作領導小組辦公室對報名應聘人員進行資格審查，根據崗位要求資格審查后按不低于擬聘用計劃1:3的比例擇優，電話通知應聘人員參加筆試和面試。未通過資格審查的，不再另行通知。
2.資格審查將貫穿整個招聘過程，應聘人員應對提交的個人信息和材料的真實性、準確性負責，用人單位在招聘錄用任何環節，一經發現提交虛假材料的應聘人員，取消其應聘資格并承擔相應法律責任。
（三）考核（筆試、面試）
1.考試采用筆試、面試相結合的方式進行，相關地點及時間另行通知。
2.筆試采取閉卷考試的方式，滿分100分，占綜合成績40%。
3.面試采用半結構化方式進行，主要考察考生綜合分析能力、語言表達能力、應變能力、組織協調能力、舉止儀表、求職動機與擬任崗位匹配性等，滿分為100分，占綜合成績60%。
筆試、面試、綜合成績均保留小數點后兩位數，綜合成績相同的，優先錄用面試成績較高者。
（四）擬聘用人選確定
根據考核成績，由招聘工作領導小組辦公室按考核成績由高到低排名等額確定擬聘用初步人選，提交領導小組審查后，由綜合部形成議題提交公司總經理辦公會審議，確定擬聘用人選。
（五）體檢
體檢為常規入職體檢。擬聘用初步人選應在縣級以上醫院進行體檢，常規入職體檢標準參照《公務員錄用體檢標準（試行）》執行，費用自理。
（六）資格復審
對體檢合格人員進行資格復審。復審內容包含學歷和相關資質的真實性；法院訴訟記錄或其他不良記錄等情況。擬聘用初步人選應當提交戶籍所在地轄區派出所出具的無犯罪記錄證明、征信報告等材料。
資格復審出現不符合要求的，招聘工作領導小組辦公室可按考核成績由高到低排名進行遞補。
（七）擬錄用人員公示
資格復審合格人員確定為擬錄用人員，將通過“個舊產發集團”微信公眾號進行為期5個工作日的公示，公示內容包括：擬錄用人員的姓名、招聘崗位等。
擬錄用人員主動放棄錄用資格及公示期內出現問題不予錄用的，可按考核成績從高到低排序順序依次遞補，若無合適遞補人員，則縮減或取消相應招聘崗位。
（八）錄用
擬錄用公示無異議后，正式錄用，簽訂三年期勞動合同，試用期3個月，試用期考核合格后轉正。
公司可根據實際需要，與應聘人員溝通后，對錄用人員崗位分配進行合理調配。拒不報到或未能在規定時間內報到的，取消聘用資格。同時，可按以上招錄流程，按考核成績從高分到低分的順序依次遞補。
五、薪酬及福利待遇
按照個舊市金屬產業發展有限公司薪酬制度執行。
六、招聘時間
報名時間：2025年4月17日至2025年4月27日。
七、招聘監督
由個舊市產業開發集團有限公司紀委對此次招聘工作進行全程跟蹤監督，監督電話：0873-3059968。
八、相關要求
（一）應聘者要對自己所提交信息的真實性負責，凡發現弄虛作假和違反考試、聘用紀律的，一律取消考試成績及聘用資格；
（二）資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發現報名人員與擬應聘職位所要求資格條件不符或提供虛假材料的，公司有權取消其應聘資格；
（三）凡在規定時間內，無法取得聯絡或未按照有關通知要求參加報名、考核、體檢等環節的，均視為自動放棄應聘資格；
（四）請保持通訊暢通，以便接收相關信息，相關公示請關注“個舊產發”微信公眾號。
附件下載（掃描二維碼查看招聘崗位及報名表）
附件1：個舊市金屬產業發展有限公司2025年上半年度招聘崗位明細表
附件2：個舊市金屬產業發展有限公司2025年上半年度招聘報名登記表
附件3：應聘誠信承諾書
個舊市金屬產業發展有限公司
2025年4月17日
來源：https://www.hhzrc.cn/Article/Index/Index/show/id/15727
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