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2025年南京紫金山科技產業發展集團有限公司工作人員招聘簡章
來源:智聯招聘網 閱讀:76 次 日期:2025-04-26 09:55:19
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南京紫金山科技產業發展集團有限公司

2025年度工作人員招聘簡章

南京紫金山科技產業發展集團有限公司(以下簡稱“紫金山集團”)成立于2023年8月,是由南京市和江寧區兩級國有股東共同組建的科技產業化戰略投資和運營平臺,致力于發揮“有為政府+有效市場”的協同作用,推進紫金山實驗室重大科研成果實現市場轉化。集團公司注冊資本10億元,注冊地址位于南京市江寧區秣周東路9號。

紫金山集團聚焦未來網絡、新型通信和網絡安全等關鍵核心領域,發揮“一體”(紫金山實驗室)、“多核”(東南大學、南京航空航天大學等高校)開放式創新策源地功能,通過集聚10億元“撥投結合”資金池、設立50億元專項產業投資基金、整合若干個運營和應用場景,優化“企業+基金+基地(紫金山科技城)”的成果轉化服務模式,打造未來網絡未來產業集聚高地。

紫金山集團通過投資運營管理服務等方式,重點發揮三項功能:

1、科技成果孵化賦能。采用“撥投結合”資金池模式,幫助團隊承擔創新項目早期研發風險,促進科研成果完成從“0”到“1”的前期孵化。

2、未來產業投資賦能。以市場化方式研判、基金化投資路徑,服務紫金山科技城打造產業科技創新中心主承載區的目標定位。

3、產業集聚集群賦能。圍繞未來網絡、B5G/6G通信、網絡安全等紫金山實驗室核心技術成果,構思布局物聯網、人工智能、大數據等高端產業,構建科研成果落地生根的產業鏈生態。

根據紫金山集團建設發展需要,現面向社會公開招聘部分工作人員,有關事項公告如下:

一、招聘原則

公開、平等、競爭、擇優。

二、基本條件

1、具有中華人民共和國國籍。

2、遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

3、具備良好的品行。

4、第一學歷應為統招本科學歷并取得相應學位,滿足相關招聘要求,其中:具備市級及以上大型國企、重點科研院所、龍頭高科技企業、知名專業機構相關工作經歷,或具有相關專業技術職稱、職業資格認證,或具有“雙一流”高校碩士研究生及以上學歷的優先。各崗位具體學歷要求詳見《崗位信息表》。

對獲得國外大學學歷學位的,必須經國家教育部留學服務中心認證通過。

5、具備崗位所需的專業或者技能條件。

6、45周歲以下(1980年1月1日以后出生),崗位有特殊要求的以《崗位信息表》為準,特別優秀的可適當放寬。

7、具備適應崗位要求的身體條件。

8、符合所應聘崗位要求的年齡、學歷、職稱(職業資格)等資格和條件。對符合《南京市人才安居辦法適用對象(目錄)》(2020年修訂版)D類以上人才標準的,可適當放寬學歷、年齡要求。

9、具備崗位所需要的其他條件(詳見《崗位信息表》)。

三、招聘崗位

技術與市場部計劃招聘2人,其中面向6G的新型智能移動通信網絡平臺工程師1人,科技成果轉化管理崗(高層次管理人才,參與全國高校區域技術轉移轉化信息通信分中心工作)1人;投資運管部計劃招聘1人,其中投資總監1人。具體崗位及相關職責要求詳見《崗位信息表》。

詳情請登陸智聯招聘:https://zjskj.zhaopin.com。

四、招聘程序

(一)報名和網上資格審查(只接受網上報名,每人限報1個崗位,請勿重復投遞,應聘簡歷請實名)

應聘人員應如實提供個人信息和材料,弄虛作假者,一經查實,尚未聘用的,取消應聘資格;已經聘用的,予以解聘。

1、報名時間:2025年4月23日—2025年5月14日。

2、請選擇智聯招聘網用戶信息,如實填寫個人簡歷后進行網上報名即可。

3、網上報名結束后,將根據崗位任職條件和要求進行網絡初審,初審通過人員擬安排筆試,以確定入圍面試人員名單。

(二)現場資格審查

對擬入圍面試人員進行現場資格審查。所需準備材料:

1、身份證、學歷學位證書、職稱證書、執業資格證書及其它個人簡歷中所涉及附件材料原件及復印件1份。

2、《學歷證書電子注冊備案表》1份(登陸中國高等教育學生信息網(http://www.chsi.com.cn/)打印)。

3、社會保險繳費清單1份。

現場資格審查通過后,將組織面試。

(三)考試

根據擬參加競爭的專業崗位和人選情況,采用筆試、面試方式進行綜合評價。

1、線上筆試:采取閉卷方式,考察內容包括公共知識、綜合能力、個人素質、專業知識等。根據筆試成績得分,確定面試人員。具體時間、考試形式另行通知。

2、面試:根據崗位實際需求,采取面談方式進行面試,主要測試人員在能力素質、個性特征等方面與應聘崗位的適應程度。具體時間、地點另行通知。

結合筆試、面試情況,擇優確定背景調查人員。

(四)背景調查

對考試合格人員進行背景調查,著重審核其學歷及其相關材料真實性及其德、能、勤、績、廉等方面的表現情況。

(五)體檢

對背景調查合格人員安排體檢。

(六)公示

根據考試、背景調查、體檢結果,研究確定擬錄用人員,并予以公示。

(七)聘用

公示期滿后,將按規定與擬錄用人員簽訂勞動合同,聘用為紫金山集團工作人員。合同約定試用期,經考核合格的予以正式任職,考核不合格的予以解聘。

咨詢電話:吳經理18651688826

南京紫金山科技產業發展集團有限公司

2025年4月22日

來源:https://govjob.zhaopin.com/home/detail?id=ae08172ba112c1d532f7899edb88bea9&typeId=2

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