為加強我市事業單位隊伍建設，優化事業單位人員結構，增強事業單位活力，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》、《貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法》、《州人民政府辦公室轉發州人事局關于貫徹<貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法>的實施意見的通知》文件精神，經市委、市政府研究同意，2012年我市事業單位擬通過公開招聘方式新增人員342名。為確保招聘工作順利實施，特制定本工作方案。
一、招聘計劃及職位
興義市2012年事業單位新增人員公開招考聘用擬招聘新增人員342名。其中:興義市人才培訓中心20名；鄉鎮事業站所80名；鄉鎮衛生院80名；教育系統162名（高中教師35名、初中教師42 名、小學教師65 名、幼兒教師20 名）。
詳見《興義市2012年事業單位新增人員公開招聘職位一覽表》（附件一），以下簡稱《招聘職位表》。
二、招聘對象及報考條件
(一)招聘對象
1、興義戶籍或興義生源國家承認學歷的大專及以上畢業生(2012年畢業生不含委培生、定向生）。
2、國家承認學歷的大專及以上興義戶籍退役士兵（含未就業的退役士兵、在興義市機關事業單位工勤崗位工作的退役士兵）。
3、截止報名時在我市基層服務滿2年以上，且年度考核合格,由省級及以上統一選派到我市服務的“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”、“一村一名大學生工程”、“選聘高校畢業生到村（社區）任職計劃”人員。
(二)報考條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的品行。
2、具有應聘職位所需的專業知識和實際工作能力。
3、報考興義市教育局職位的應具有與報考職位層次、學科 （專業）相對應的教師資格證（報考3101興義市教育局14、15職位的除外）。持高級中學教師資格證的可報考高級中學教師、初級中學教師職位;持初級中學教師資格證的可報考初級中學教師、小學教師職位;報考幼兒教師職位的須具有幼兒教師資格。教師資格證上學科（專業）標注為“其他”的，依據考生畢業證書所示專業對應報考。
4、具有正常履行職責的身體條件，符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》的有關規定。
5、年齡在35周歲以下（1976年12月31日以后出生）；報考人才培訓中心職位年齡在28周歲以下（1983年12月31日以后出生）。
6、具備報考職位所需的其他資格條件（詳見《興義市2012年事業單位新增人員公開招聘職位一覽表》附件一）。
7、以下人員不得報考：
①在職在編的公務員（含選調生）、參照公務員法管理機關（單位）的工作人員、事業單位工作人員（含試用期人員）；
②截止報名時仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員；
③定向到具體行業或單位的應屆畢業生；
④現役軍人、在讀的非應屆畢業生；
⑤曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員和曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；
⑥任職（工作）或服兵役期間發生重大責任事件，曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的；
⑦報考錄用后即構成回避關系職位的人員；
⑧不符合招考職位所需資格條件的；
⑨有法律、法規規定不得聘用的其他情形的。
三、報名、資格審查及加分政策
(一)報名方式、時間、地點
報名采用現場報名的方式進行。每名報考者只能報考一個職位。一個職位的報名人數與計劃招聘人數達不到3：1比例的，則由市招聘工作領導小組辦公室對該職位計劃予以調整或取消，調整或取消的職位計劃在筆試前面向社會進行公示。
報名時間：2012年11月17日至22日 9：00-17：00。
報名地點：興義考試中心（興義市富民路28號財苑賓館大院內二樓）
報名費：100.00元／人。
(二)資格審查
1、報名時須持畢業證書、學位證書原件和復印件各1份，一寸同底免冠近期照片3張。報考興義市教育局職位的還須持教師資格證書原件和復印件1份；報考鄉鎮計劃生育服務站、鄉鎮衛生院職位的還須持報考相應職位所需的執業資格證書原件和復印件1份；退役士兵報考須持本人《退伍證》原件和復印件1份，在興義市機關事業單位工勤崗位工作的退役士兵還須持單位同意報考證明；截止報名時在我市基層服務滿2年以上，且年度考核合格,由省級以上統一選派到我市服務的“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”人員需提供市項目辦公室出具的書面證明；“一村一名大學生工程”、“選聘高校畢業生到村（社區）任職計劃”人員需提供市引導辦出具的書面證明。以上證明均須注明畢業學校、派遣時間、服務單位和在單位服務時間以及年度考核情況。
2、有效《居民身份證》原件及復印件。
3、留學回國人員憑本人有效居民身份證、我國駐外使（領）館教育文化處（組）出具的留學回國人員證明，教育部出具的國外學歷學位認證書等。
4、報考職位要求提供的其他證明材料。
5、資格審查合格的考生填寫《興義市2012年事業單位新增人員公開招聘報名表》（附件二）。填寫的《報名表》信息應當真實、準確。報考人員填報或提供虛假報名信息的，一經查實，即取消相應資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法（試行）》的有關規定予以處理。由他人代報的，若報名信息出現上述情況，視同考生本人填寫，比照上述規定執行。
準考證領取時間及地點：考生憑有效《居民身份證》，于2012年 12月19日至22日到市考試中心（財苑賓館大院內二樓）領取。
（三）加分政策
對符合下列條件的報考人員在筆試成績中給予加分，同時符合兩項及以上加分條件的，不累計加分。具體條件如下：
1、革命烈士、因公犧牲、見義勇為死亡受縣級以上表彰的公民子女，見義勇為受縣級以上表彰者，加2分；
2、少數民族考生，加2分。
3、農村計生“兩戶”（獨生子女戶、二女絕育戶）家庭子女加5分。
（四）加分確認
符合上述加分條件的考生，報名時須同時提交以下證明材料：
1、革命烈士、因公犧牲的公民的子女，須提供父（母）親原所在單位和所在地縣級以上民政部門出具的書面證明、戶籍所在地公安派出所出具的父（母）子（女）關系證明及革命烈士、因公犧牲相關證書原件及復印件等相關證明材料；受縣級以上表彰的見義勇為者和見義勇為死亡的公民子女，須提供相關證明材料原件及復印件，戶籍所在地公安派出所出具的父（母）子（女）關系證明。
2、少數民族報考人員須提供能證明少數民族身份的本人有效《居民身份證》。
3、屬于農村計生“兩戶”（獨生子女戶、二女絕育戶）家庭子女的考生報名須提供《獨生子女證》或《農村二女絕育證》及《戶口薄》原件和復印件各1份，并由市計生局審核，在復印件上簽字蓋章確認。
考生須填寫統一格式的《加分申請表》（附件三），市招聘辦審核后符合加分條件的，在筆試以前統一由市招聘辦面向社會公示。公示結果無異議的，予以加分。
四、考試
(一)考試方式
考試采取筆試、面試（教育教學能力測試）相結合的方式進行。（其他事業單位、鄉鎮計劃生育服務站、鄉鎮衛生院職位進行筆試、面試；興義市教育局職位進行筆試、教育教學能力測試。）
(二)筆試
筆試為閉卷考試，在市招聘領導小組的領導下，由市招聘辦負責組織，統一進行。筆試均不指定參考用書。不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
筆試科目：《公共基礎知識》
筆試時間： 2012年12月23日上午9：00—11：30
筆試地點：詳見準考證。考生必須同時持有效《居民身份證》和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。
(三)面試
報考其他事業單位、鄉鎮計劃生育服務站、鄉鎮衛生院職位的考生進行面試。在市招聘領導小組的領導下，由市招聘辦負責制定面試方案及組織面試工作。面試采用結構化方式進行，面試(100分)成績按百分制計算。
根據筆試成績由高到低按各職位招聘計劃1：3比例確定面試人員。同一職位進入面試的末位考生出現筆試成績并列的，同時進入面試。
面試人員名單公示兩個工作日后，不再進行遞補工作。
面試結束后，同一職位考生綜合成績名次出現末尾并列的，筆試成績高的進入下一環節；職位招聘計劃數與面試考生人數達不到1:3比例職位的考生，其面試成績須達到本考場當日面試應考考生平均分及以上，方能進入下一環節；未參加面試的考生取消進入下一環節資格。
面試具體時間、地點和辦法另行通知。
(四)教育教學能力測試
報考興義市教育局職位的考生進行教育教學能力測試。由市教育局負責制定教育教學能力測試方案報市招聘辦審定后，由興義市教育局按方案組織實施。教育教學能力測試(100分)成績按百分制計算。
根據筆試成績由高到低按各職位招聘計劃1：3比例確定教育教學能力測試人員。同一職位進入教育教學能力測試的末位考生出現筆試成績并列的，同時進入教育教學能力測試。
教育教學能力測試人員名單公示兩個工作日后，不再遞補。
教育教學能力測試結束后，同一職位考生綜合成績名次出現末尾并列的，筆試成績高的進入下一環節；職位招聘計劃數與教育教學能力測試考生人數達不到1:3比例職位的考生，其教育教學能力測試成績須達到本考場當日教育教學能力測試應考考生平均分及以上，方能進入下一環節；未參加教育教學能力測試的考生取消進入下一環節資格。
教育教學能力測試具體時間、地點和辦法另行通知。
(五)綜合成績計算
筆試成績占60%、面試（教育教學能力測試）成績占40%計算；
所有成績小數部分均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。同一職位考生綜合成績名次出現末位并列的，筆試成績高者進入下一環節。
五、體檢
體檢統一由市招聘辦負責組織。體檢人員分職位按綜合成績從高分到低分按1：1的比例確定。
體檢由市招聘辦指定在縣及縣以上綜合性醫院、在規定時間內進行并出具體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》的有關規定執行。對主檢醫生認為需要做進一步檢查的，市招聘辦依據職責權限經研究后可進行復查。
未參加體檢或體檢不合格的人員取消進入下一環節資格。
體檢結束后，考生體檢結果未達到標準需復檢的，考生應在接到體檢結果通知規定時間內書面提出復檢申請，經市招聘辦同意后統一組織復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢不合格的，不再進行遞補。
體檢費用由考生自理。體檢時間由市招聘辦另行通知。
六、考察政審
體檢合格人員列入考察政審對象。由興義市人才交流中心組織各用人單位主管部門負責組織考察政審。考察政審時還須進一步核實報考者是否符合規定的報考資格條件，查閱檔案，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。考察政審由兩人以上組成考察政審組。考察政審組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察政審材料，做出考察政審結論，提出聘用建議意見。
考察政審內容主要包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績，重點審查考生的學籍檔案和現實表現，了解其在校期間、待業期間或工作期間的綜合表現情況。
在考察政審中發現有下列情況之一者，經市招聘領導小組審定，確定為考察政審不合格，取消聘用資格。
1、在職在編的公務員（含選調生）、參照公務員法管理機關（單位）的工作人員、事業單位工作人員（含試用期人員）；
2、截止報名時仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員；
3、定向到具體行業或單位的應屆畢業生；
4、現役軍人、在讀的非應屆畢業生；
5、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員和曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；
6、任職（工作）或服兵役期間發生重大責任事件，曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的；
7、報考錄用后即構成回避關系職位的人員；
8、在各級公務員或事業單位招聘中近5年來被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員；
9、截止到考察政審時仍未能提交招聘職位所需學歷、學位證書的。
10、在考察政審工作規定的時間內沒有按時提供考核依據（檔案）或報名時填報提供不實信息或虛假證明材料的；
11、不符合招考職位所需資格條件的；
12、有法律、法規規定不得聘用的其他情形；
13、經市公開招聘領導小組研究確定不能聘用的其他情況。
考察政審不合格的，不再遞補體檢考察。
七、聘用審批及待遇
(一) 經筆試、面試（教育教學能力測試）、體檢、考察政審合格的人員，確定為擬聘用人員，并進行公示。公示結果不影響其聘用的，報州人社部門審批后，由市人才交流服務中心辦理聘用手續；對有嚴重問題并查有實據的不予聘用；對反映有嚴重問題但一時又難以查實的暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
(二) 凡經市招聘工作領導小組確定聘用的人員，按照《貴州省事業單位聘用制試行辦法》的規定，由用人單位與聘用人員簽訂《事業單位聘用合同書》，實行聘用制管理。
(三)擬聘用人員必須服從組織安排,超過規定報到時間不到聘用單位報到的，視為放棄聘用資格。
(四)新聘用人員試用期一年，最低服務年限五年(含試用期)，期間不予調整聘用崗位。
(五)經招聘的人員，按照國家有關政策規定享受事業單位人員工資福利待遇。
八、紀律監督
(一)招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，全程接受紀檢監察部門和社會各界監督。
(二)考試報名工作人員要嚴格按照《招聘簡章》規定的報考條件進行資格審查，嚴禁擅自放寬報考條件和標準，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象的發生。
(三)從事聘用工作的人員凡有公務回避情形的，應當主動提出回避。
(四)工作人員如有違反規定或弄虛作假的，一經查實，將按照相關規定嚴肅處理。
(五)對于報名時提供不實信息的報考者，無論進入招聘的哪項程序，一經發現查實，將立即取消其報考、聘用資格。
(六)對違反聘用紀律的報考者，視情節輕重，分別給予批評教育，取消考試、體檢和考察政審資格，不予聘用或取消聘用等處理。構成犯罪的，移交司法機關依法追究刑事責任。
咨詢電話：0859—3915263（興義市考試中心）
受理監督單位：興義市紀委 監察局
監督舉報電話：0859—12388
0859—3236600
（七）考生查詢《招考簡章》請登陸“貴州興義黨建網”（www.gzxydj.gov.cn）、“興義之窗”（www.xyzc.cn）、“興義網”（xyw.gz.cn）；在招聘考試過程中，本次招聘領導小組辦公室發布的各項招考信息都將在以上3個對外網站上進行公布，請考生密切注意。有關網站公布的招考信息，因考生未閱而引起的后果由考生自負。
（八）本次招考聘用工作未盡事宜，由興義市事業單位新增人員公開招聘領導小組研究確定。
興義市事業單位新增人員
公開招聘領導小組辦公室
二Ｏ一二年 十一月八日
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《興義市2012年事業單位新增人員公開招聘報名表.doc》和《興義市2012年事業單位新增人員公開招聘加分申請表.xls》來源于黔西南州人事人才網，最近更新2012年11月8日。
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