杭州市人防開發發展中心是杭州市人防辦（民防局）所屬財政補助事業單位，因業務發展需要，面向社會公開招聘工作人員1名。依據《關于貫徹落實國家人事部<事業單位公開招聘人員暫行規定>的實施辦法》(杭人政〔2006〕5號)，現將有關事項公告如下：
一、 招聘崗位、范圍和條件
| 招聘崗位 | 人數 | 基本條件 | 招聘范圍 | 年齡條件 | 學歷及專業條件 | 其它條件 |
| 文秘 | 1人 | 1、遵紀守法，品行端正。 2、具有良好的職業道德。 3、具有崗位所需的專業理論知識和學歷相匹配的實踐操作能力。 4、具有適應崗位要求的身體條件。 | 杭州市區戶籍 | 35周歲以下(1977年7月1日以后出生) | 全日制普通高校本科學歷，中國文學語言類漢語言文學、漢語言、古典文獻專業，學士學位。 | 從事文秘工作二年及以上 |
注：工作經歷以勞動（聘用）合同、社保記錄為準，有關工作時間的計算截止日期為2012年10月31日。
二、 報名
1、報名時間：2012年11月19日至11月20日（上午9:00—11:30，下午14:00—17:00）。
2、報名地點：杭州市糧道山23號杭州市人防開發發展中心綜合科。
3、報名方式：采用現場報名方式。應聘者須在規定時間內攜填寫好的報名表（見附件）和身份證、學歷學位證書、工作經歷證明等材料的原件、復印件以及近期2寸彩色照片二張到報名地點進行報名。
4、報考人數不足招考計劃3倍的崗位，不開考。
三、 考試
1、考試包括筆試和面試。筆試和面試成績分別占總成績的50%、50%，筆試內容為綜合基礎知識。
2、筆試結束后，根據考試成績從高分到低分以招聘計劃1:4的比例確定面試人員，不足1:4比例時，按崗位筆試實際參考人員確定面試對象。
3、筆試、面試時間及地點另行通知。
4、筆試、面試時請隨帶本人身份證，遲到30分鐘以上人員取消筆試和面試資格。
四、 體檢和考核
在面試合格人員中，按照考試總成績從高分到低分，按招聘崗位1：1的比例確定體檢人員。體檢在指定醫院進行，標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》。時間、地點另行通知。
體檢合格人員進入考核。若體檢或考核不合格，可在考試總成績合格人員中從高分到低分依次替補。
五、 公示及聘用
經考核合格的人員，按擇優原則確定擬聘人選，并在杭州市人力資源和社會保障網與本單位內公示七個工作日，公示期內無異議的，在公示結束后，辦理相關手續，簽訂聘用合同。
聯系人: 劉科長
聯系電話：87265637
杭州市人防開發發展中心
2012年11月9日
附件下載易賢網溫馨提示：
《杭州市人防開發發展中心公開招聘報名表》來源于杭州市人力資源和社會保障局網，最近更新2012年11月9日。
易賢網下載后為“.zip”的壓縮文件，解壓后得到“.doc”格式的文件，文件使用MS-Office辦公軟件word制作，請確保您使用的電腦已安裝此類軟件，否則打開的文件將是亂碼。
更多信息請查看浙江省事業單位招聘網
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
