交通銀行始建于1908年，是中國歷史最悠久的銀行之一，也是近代中國發鈔行之一。1986年重新組建以來，交通銀行完成了財務重組，引進外資，香港和上海上市等一系列重大改革舉措，確立了“走國際化、綜合化道路，建設以財富管理為特色的一流公眾持股銀行集團”的發展戰略。目前，交通銀行已發展成為中國主要金融服務供應商之一，業務范圍涵蓋了商業銀行、證券、信托、金融租賃、基金管理、保險、離岸金融服務，成為國內金融行業經營牌照最齊全的銀行集團之一。交通銀行境內機構遍布全國30省、240多個城市。營業網點達到2655家，另設有11家境外機構，與全球147個國家和地區的1480多家銀行建立了代理行關系。截至2011年6月底，資產總額突破人民幣4.6萬億元大關。根據2011年的最新排行，再次躋身《財富》世界500強，營業收入位列第398位；列《銀行家》雜志全球1000家銀行一級資本排名第30位，按總資產排名位列第37位；在《福布斯》全球企業2000排行榜上名列第96位。
交通銀行山東省分行于1989年1月21日重新組建，1997年被省政府列為省級金融機構，下轄濰坊、淄博、煙臺、威海、濟寧、泰安、東營、日照、臨沂、濱州、聊城11家分行，正在籌備菏澤、棗莊、德州三家省轄行。
“人才興行”是交通銀行發展戰略的核心組成部分，多年來，交通銀行形成了較為完善的人才培養機制和用人機制，為人才的脫穎而出創造了良好的內部環境。現根據業務發展和經營管理的需要，誠邀2013年優秀應屆高校畢業生加盟。
一、培養目標及培養計劃
（一）培養目標：交通銀行山東省分行管理崗位人員。
（二）培養計劃：1-2年集中培養鍛煉計劃
第一階段：基層輪崗實習
安排在山東省內各分支行輪崗實習，重點在個金業務、公司業務、國際業務、風險管理和財會管理等條線的綜合柜員、客戶經理、國際結算、授信審查、風險監控、財務會計等崗位實習。
第二階段：省行項目實踐
根據總行和省行戰略發展需要和管理培訓生培養與考核情況，結合個人專長、業務特點和職業發展志向，安排到省行業務部門，參與業務管理、市場拓展、項目開發、綜合經營等工作實踐，著力提高業務處理和組織管理能力。
（三）培養后職業發展規劃
根據交通銀行改革發展及人才隊伍建設需要，結合培養期間學習實踐和考核情況，主要面向管理崗位任職。崗位分配后履職表現良好，發展潛力大的，可參加后備人才選拔。
二、招聘范圍和條件
1、211、985大學的2013年應屆全日制本科及以上畢業生，211、985大學以外特別優秀的也可報名；
2、經濟、金融等相關專業；
3、具備較強的綜合分析、判斷和邏輯思維能力，有團隊合作精神，較強的決策、管理潛質；
4、五官端正，親和力強，形象氣質較好，有較強的溝通能力和協調能力者優先錄取。
三、招聘流程
1、網上申請及報名表初選；
2、能力素質筆試、面試；
3、人才評價中心能力評估;
4、簽訂就業協議。
四、報名須知
(一)報名方式
請登錄智聯招聘網站(www.zhaopin.com)，點擊“交通銀行山東省分行2013年管理培訓生招聘”圖標，選擇申請管理培訓生職位并填寫應聘資料。應聘表各項內容須填寫完整并保證真實有效，由于虛報而帶來的一切后果自負。
(二)報名起止日期
2012年11月5日-11月19日
更多信息請查看山東省銀行招聘考試
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