根據《浉河區事業單位公開招聘工作人員的實施意見》（浉人字〔2007〕41號），按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，經區委、區政府同意，現面向社會公開招聘浉河區新聞中心工作人員24名（播音員主持人4名、電視記者10名、文字編輯4名、政務解說員6名）。現將有關事項公告如下。
一、招聘范圍和對象
全國普通高等院校畢業生；符合報考條件和崗位要求的在職人員及其他社會人員。凡在試用期內事業單位新進人員不能參加本次公開招聘。
二、報考的資格條件
（一）具有下列資格條件的人員可以報考：
1、報考記者、編輯崗位的須具有信陽市常住戶口；報考播音員主持人、政務解說員崗位的不受戶籍限制；
2、遵守憲法和法律、具有良好的品行；
3、符合招聘崗位的年齡要求；
4、適應崗位要求的身體條件；
5、具備招聘崗位所需要的其他條件。有工作年限、服務期要求的計算時間截止到2012年12月31日。
（二）有下列情形之一的人員不得報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的；
2、受黨紀、政紀處分尚未解除的；
3、曾被開除公職或學籍的；
4、因違法違紀正被調查處理的；
5、不符合人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部第6號令）中有關回避制度規定要求的；
6、其他不符合報考資格條件的。
三、報名時間、方法和要求
（一）報名時間及地點
本次報名采取現場報名的方式進行。
1、報名時間：2012年12月13日至12月15日每天上午8:30 -- 11:30和下午14:00--17:00。
2、報名地點：浉河區人力資源市場服務大廳（詳細地址：信陽市河南路寶石橋大圓盤東側，乘6路、9路市內公交車即可到達）。
（二）報名方法及要求
1、報名時持本人有效身份證件（居民身份證、戶口簿）、畢業證、學位證等原件及復印件各一式一份及近期同底版免冠一寸彩色照片4張（每張報名表貼2張），到報名點報名。報考播音員主持人崗位的，還需提供普通話等級證原件和復印件各一份。專業不符的在職人員報考須由用人單位提供相關工作經歷的書面證明。
報名時填寫《浉河區事業單位公開招聘工作人員報名表》一式兩份。《報名表》可登錄信陽市人力資源和社會保障局網或浉河區人民政府網站下載打印。通過資格審查的人員，須進行現場數碼照片采集。
2、報考人員按照招聘公告公布的崗位及要求只能限報一個崗位，報名與參加考試時使用的身份證必須一致。
3、報名人數與擬招聘人數的比例應達到3：1，達不到比例要求的，相應核減擬招聘人數。核減后仍達不到比例要求的，本崗位不再招聘，報考人員可改報符合報考條件的其他崗位。
4、本次招聘，資格審查貫穿于考試聘用的全過程。應聘者報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效。凡發現應聘者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及招聘過程中弄虛作假的，將取消應聘資格。
四、招聘辦法
公開招聘電視記者、文字編輯崗位的人員，按筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用的程序進行。
公開招聘播音員主持人和政務解說員崗位的人員，按初測、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用的程序進行。
五、考試
（一）公開招聘新聞中心電視記者、文字編輯人員的考試
1、筆試
筆試工作由區人力資源和社會保障局組織實施。
（1）筆試內容：筆試為《公共基礎知識和專業知識》一張試卷，滿分為100分。專業知識考試范圍為新聞專業知識。
資格審查合格者，于2012年12月21日上午8:00--下午17：00 持本人身份證到報名地點領取筆試準考證，逾期不領者，視為自動放棄。
（2）筆試時間：2012年12月22日上午8：30--11：00。
（3）加分規定：根據國家和省市有關規定，對以下人員實施加分：在信陽市參加高校畢業生“三支一扶”計劃、服務貧困縣計劃服務期滿考核合格的大學生和服務期滿2年考核合格的大學生村干部等符合政策規定的人員筆試成績加10分。擬享受加分政策的報考者，須在2012年12月21日下午17：00前向區人力資源和社會保障局事業單位人事管理股提交相關證書、證明，逾期將不再受理。
（4）筆試成績和進入面試人員名單在浉河區人民政府網上公布。
（5）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
2、面試
（1）面試時間：2012年12月30日上午8：00進行。面試采取結構化面試的方式進行，面試地點另行通知。
（2）面試人選的確定。根據筆試成績，按招聘人數1：2的比例從高到低確定參加面試的人員。進入面試的人員于2012年12月29日下午14:30—17:00持本人身份證到報名地點領取面試通知單。逾期不領者，視為自動放棄。
（3）面試工作由區委宣傳部、區人社局會同區紀檢監察部門共同組織實施，面試滿分為100分，面試成績當場宣布，并在浉河區人民政府網上公布。
3、綜合考試成績計算辦法：
綜合考試成績 = 筆試成績×50% + 面試成績×50% 。
(二)公開招聘新聞中心播音員主持人的考試
報考播音員主持人的考試，分為初測、筆試、面試三個階段進行。由區委宣傳部、區人力資源和社會保障局組織。資格審查合格者按男女考生分組抽簽進行面試。
1、初測
初測分兩個環節進行。
第一環節：考生按抽簽序號在鏡頭前用普通話自我介紹，限時1分鐘。評委對考生身高、形象、形體條件、身體狀況等進行初測。第一環節初測分為合格、不合格，合格人員直接進入試鏡試播環節。
合格人員名單在浉河區人民政府網上公布。
初測第一環節時間：2012年12月18日（若初測工作當日沒有完成，按時順延）。
資格審查合格者，于2012年12月17日下午14:00-17:00持本人身份證到報名地點領取初測第一環節通知單。逾期不領者，視為自動放棄。
第二環節：試鏡試播（全程錄像）
考生進場前需畫好淡妝，按抽簽序號播報一篇由考生自備的新聞稿件（自備稿件不超過2分鐘）。評委根據考生在鏡頭前的表現進行現場打分（百分制）。根據試鏡試播平均得分，從高分到低分按崗位招聘計劃的5倍比例確定參加筆試、面試人選20名（男性5名，女性15名），不足5倍比例的，按實有人員確定參加筆試、面試人選。
試鏡試播成績和參加筆試、面試人員名單在浉河區人民政府網上公布。
試鏡試播時間：2012年12月23日上午8:30。凡進入試鏡試播環節的考生須在2012年12月22日下午14:30—17:00持本人身份證到報名地點領取試鏡試播通知單。逾期不領者，視為自動放棄。
2、筆試（滿分20分）
考生在60分鐘內寫一篇不得少于800字的統一命題文章。
筆試時間：2012年12月26日上午9:00—10:00。凡進入筆試階段的考生須在2012年12月25日下午14:30—17:00持本人身份證到報名地點領取筆試準考證。逾期不領者，視為自動放棄。
3、面試(滿分80分)
⑴新聞播報（25分）：考察考生的專業水平及鏡頭前的狀態。（指定稿件，限時3分鐘）
⑵朗讀（20分）：考生朗讀一篇自備的詩歌或散文。（限時3分鐘）
⑶即興主持（25分）：考察考生的知識面和語言組織能力。考生現場抽題，并圍繞題目即興主持（限時5分鐘）。
⑷才藝展示（10分）：歌舞、表演、樂器等。（自選動作，所需器材由考生自備。限時5分鐘。）
面試由評委當場打分，去掉一個最高分和一個最低分后的平均得分為面試成績，當場公布并通知考生。
面試時間：2012年12月31日上午8:30。凡進入面試階段的考生須在2012年12月30日下午14:30—17:00持本人身份證到報名地點領取面試通知單。逾期不領者，視為自動放棄。
筆試、面試成績在浉河區人民政府網上公布。
上述筆試和面試兩項得分之和為綜合考試成績。
（三）公開招聘新聞中心政務解說員的考試
報考政務解說員的考試，分為初測、筆試、面試三個階段進行。由區委宣傳部和區人力資源和社會保障局組織。
1、初測
考生按抽簽序號在初測場所用普通話自我介紹，限時1分鐘。評委對考生身高、形象、氣質、語言表達能力等情況進行初測。初測分為合格、不合格，合格人員直接進入筆試、面試階段。
初測合格人員名單在浉河區人民政府網上公布。
初測時間：2012年12月20日（若初測工作當日沒有完成，按時順延）。
資格審查合格者，于2012年12月19日上午8:30至下午17:00持本人身份證到報名地點領取初測通知單。逾期不領者，視為自動放棄。
2、筆試（滿分40分）
筆試內容為公共基礎知識。
筆試時間：2012年12月26日上午9：00--10：30。凡進入筆試階段的考生須在2012年12月25日下午14:30—17:00持本人身份證到報名地點領取筆試準考證。逾期不領者，視為自動放棄。
3、面試（滿分60分）
（1）現場講解（40分）：由考生自備一篇800字以內的解說詞，現場脫稿講解。（限時3分鐘）
（2）才藝展示（20分）：歌舞、表演、樂器、朗誦等。（自選動作，所需器材由考生自備。限時5分鐘）
面試由評委當場打分，去掉一個最高分和一個最低分后的平均得分為面試成績，當場公布并通知考生。
面試時間：2013年1月1日上午8:30。凡進入面試階段的考生須在2012年12月31日下午14:30—17:00持本人身份證到報名地點領取面試通知單。逾期不領者，視為自動放棄。
筆試、面試成績在浉河區人民政府網上公布。
上述筆試和面試兩項得分之和為綜合考試成績。
六、體檢和考核
根據綜合考試成績，按招聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢和考核人員。在體檢中，若合格人員少于擬聘用人數時，按綜合考試成績依次遞補。考核工作由用人單位具體組織實施。
體檢的內容和辦法按照人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）的規定進行，費用自理。
七、辦理聘用手續
根據考試成績和體檢、考核結果，擇優確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在信陽市人力資源和社會保障局網和浉河區人民政府網上公示，接受考生和社會各界的監督，公示期為7天。公示期滿，按照規定程序辦理聘用手續。
事業單位新聘用人員實行聘用合同制管理，用人單位法定代表人或其委托人與新聘用人員簽訂聘用合同，經區人力資源和社會保障局進行聘用合同鑒證后辦理人事代理手續。新聘用人員實行試用期制度，試用期為6個月。試用期滿后由用人單位進行綜合考核，合格的按有關規定辦理正式任職手續；不合格的，經主管部門同意并向審核機關備案后，用人單位可取消其聘用資格。被取消聘用資格的人員，由區人才交流服務中心推薦就業或自主擇業。
八、紀律與回避
面向社會公開招聘事業單位工作人員，政策性強，涉及面廣，社會影響大。要堅持原則，規范程序，做好報名資格審查、考試、體檢、考察、聘用等各環節的工作。要堅持公示制，實行陽光操作。要根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》的要求，實行回避制度。要嚴格工作紀律，嚴肅考風考紀，無論是工作人員還是報考人員，在考試招聘過程中出現違紀行為，都要追究責任，嚴肅處理。本次公開考試招聘工作由區紀檢監察部門全程監督。
九、信息發布及政策咨詢
信陽市人力資源和社會保障局網（http://www.haxy.lss.gov.cn）和浉河區人民政府網（http://www.shihe.gov.cn）為本次公開招聘工作的專用網站，有關考試招聘的信息及相關事項，均通過上述網站進行發布，請注意查詢。本次公開招聘工作設立咨詢電話：0376—6691906（浉河區人力資源和社會保障局事業單位人事管理股）。
浉河區2012年公開招聘新聞中心工作人員領導小組
2012年12月4日
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