作為四川省首家城市商業銀行，自成立以來，成都銀行始終堅持“立足地方經濟，立足中小企業，立足廣大居民”的市場定位，依法穩健經營，嚴格規范管理，已逐步發展成為一家規模初具、運行穩健的股份制商業銀行。因業務發展需要，現面向社會公開招聘各類優秀人才，誠邀有志之士加盟。
一、工作地點：四川南充
二、基本條件：
品行端正，誠實守信，遵紀守法，身體健康，無不良從業記錄；具備較強的團隊協作意識和良好的溝通能力。
1.負責人崗位
經濟、金融、財會等相關專業本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下，具有5年（含）以上銀行工作經驗；
2．一般員工
大專及以上學歷，柜面業務操作崗位要求年齡25周歲（含）以下，其他崗位要求年齡30周歲（含）以下，條件特別優秀者可以適當放寬。
其他崗位要求具有2年（含）以上銀行工作經驗，其中臨柜崗條件特別優秀者可以適當放寬工作年限。
三、招聘崗位、任職條件及人數
（一）風險管理部3名
1．負責人（1名）
經濟、金融、財會等相關專業本科及以上學歷，熟悉銀行風險管理政策、制度和流程；具備較強的風險識別、判斷、審查和管理能力；具有良好的組織和協調能力；有商業銀行相應崗位任職經歷者優先。
2．專職審批崗（1名）
經濟、金融、財會等相關專業本科及以上學歷，熟悉各類公司和個人授信業務的運作流程和風險控制要點，運用各種風險控制方法獨立審查授信業務，并有針對性的完善授信方案；1年以上信用審批經驗，具有注冊會計師或國內外同等資格認證者優先。
3．風險綜合崗（1名）
經濟、金融、財會等相關專業大專及以上學歷，負責對授信業務進行審查并撰寫報告，完成各類授信信息管理和調查分析工作，指導、監督業務部門信貸業務的貸后管理，進行風險客戶預警及風險提示。
（二）綜合辦公室2名
1．負責人（1名）
經濟、金融、財會等相關專業本科及以上學歷，熟悉商業銀行的組織管理體制及激勵約束機制；有較強的組織管理、溝通協調和文字綜合能力，較豐富的行政、人力資源、安全保衛、監察管理經驗。
2．信息技術崗（1名）
計算機應用、網絡或電子專業大專及以上學歷；熟悉銀行網絡系統管理和設備運行維護；熟悉銀行設備管理、系統維護和安全管理；
（三）會計結算部9名
1．會計綜合崗（1名）
經濟、金融、財會等相關專業大專及以上學歷，熟悉相關的金融會計知識；有公司業務柜面工作經驗，熟悉人行賬戶管理各項基本規定；有會計上崗資格證書，業務技能水平較好。
2．臨柜崗（8名）
經濟、金融、財會等相關專業大專及以上學歷，熟悉銀行柜面各項業務操作流程及柜面業務相關規章制度；熟悉商業銀行會計、支付結算等制度以及銀行柜面各項業務操作流程；有較強的溝通表達能力、服務意識和親和力。普通話等級達到全國二級乙等以上水平。
（四）營業部1名
1．負責人
經濟、金融、財會等相關專業本科及以上學歷，熟悉銀行會計、現金業務管理；具有較強的組織管理和協調能力。有商業銀行相應崗位任職經歷者優先。
（五）個人金融部8名
1．負責人（1名）
經濟、金融、財會等相關專業本科及以上學歷，熟悉銀行個人金融業務；具有豐富的個人金融業務營銷管理經驗、較強的組織管理能力和業務開拓能力。有商業銀行相應崗位任職經歷者優先。
2．零售客戶經理（6名）
經濟、金融、財會等相關專業大專及以上學歷，熟悉銀行個人金融業務、產品及相關政策法規；具有一定的客戶資源，熟悉營銷組織與策劃，具備較強的市場拓展能力。
3．大堂經理（1名）
經濟、金融、財會等相關專業大專及以上學歷，熟悉銀行業務及產品，具備較強的溝通協調能力及營銷能力；能維護網點秩序，具備處理突發事件能力；具有一定客戶分析及挖掘能力。
（六）公司業務部7名
1．負責人（1名）
經濟、金融、財會等相關專業本科及以上學歷，熟悉銀行公司業務；具有豐富的公司金融業務營銷管理經驗、較強的組織管理能力和業務開拓能力。有商業銀行相應崗位任職經歷者優先。
2.公司客戶經理（6名）
經濟、金融、財會等相關專業大專及以上學歷，熟悉銀行公司金融業務；具有銀行公司金融營銷或信貸業務工作經歷；具備較豐富的客戶資源及較強的市場開拓能力。
四、應聘程序
1．登錄成都銀行網站www.bocd.com.cn，進入“人才招聘—社會招聘”專欄下載《成都銀行應聘人員報名表》，填寫完整并發送至bocd_hr@163.com。(電子郵件主題請注明“應聘南充XX崗位-姓名-學歷-銀行工作年限”)
2．個人簡歷、身份證、學歷證及相關證書復印件等紙質材料，請寄至：成都市西御街16號成都銀行人力資源部，信封上請注明“應聘南充XX崗位”，郵編：610015
3．應聘資料審查通過者，我行將通過電話方式通知筆試、面試。未被錄用人員材料恕不退還。
報名截止日期：2012年12月06日
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