為進一步推動湖里區衛生事業持續發展,吸引海內外醫療衛生領域的高層次人才來我區創新創業, 根據《中共湖里區委辦公室 湖里區人民政府辦公室印發〈湖里區高層次創新創業人才引進和培育實施細則(試行) 〉等六個實施細則的通知》(廈湖委辦〔2012〕106號)文件規定,廈門市湖里區衛生系統決定組織實施2012年面向海內外引進急需高層次衛生人才工作,簡章如下:
一、報考條件
（一）遵守中華人民共和國憲法、法律、法規；
（二）遵章守紀，愛崗敬業，具有良好的品行；
（三）具有正常履行崗位職責的身體條件；
（四）具備符合崗位要求的文化程度和工作能力；
（五）具備招聘單位規定的引進崗位所要求的其他資格條件。
二、引進崗位、人數及資格條件
引進崗位、人數及資格條件要求詳見《2012年廈門市湖里區引進高層次衛生人才崗位信息表》(附件1)。
三、優惠政策:
按照《湖里區高層次衛生人才引進和培育實施細則（試行）》文件規定執行（可登錄湖里區人民政府網站查詢）。
四、引進程序:
本次引進通過簡化程序考核聘用。
（一）報名
1.報名方式：符合條件的報考人員到廈門市湖里區衛生局現場報名（廈門市枋湖南路161號湖里區行政辦公大樓401室）,也可發送電子郵件（郵箱:）報名(郵件發出后請來電告知) 。
2.報名時間： 11月26日至12月30日（正常工作時間）。
3.報名材料：提交報名表（附件2），資格初審時攜帶近期1寸正面免冠照片4張，提供以下材料原件和復印件各一份，并依序裝訂成冊：
（1）身份證；
（2）學歷學位證書；
（3）崗位要求的相關資料、證書和工作經歷證明。
4.聯系人:何暉紅，電話:0592-5722728，傳真：5722224。
（二）資格初審
區高層次衛生人才工作領導小組辦公室（下稱“區衛生人才辦”）會同區相關部門對報考人員進行現場資格審查。進入考核階段時，對報考人員的資格條件進行復核，資格條件的最終確認以復核為準。
（三）面試
1.面試滿分為100分，合格線為60分。按崗位擬聘人數1:1比例進入面試的人員，面試合格成績不得低于70分。
2.面試由區衛生人才辦組織，采用結構化面試的方式，主要測試報考人員的綜合素質和能力 (臨床醫學類引進人才需加試臨床實踐技能操作)，由面試考官當場打分。面試考官人數為7人，其中，主考官由招聘單位或其主管部門選派，其余6名考官從專家庫中抽取。
（四）體檢
(一)體檢人選從面試合格者中按面試成績排名順序與崗位擬聘人數1:1的比例確定。
(二)體檢由區衛生人才辦統一組織到指定醫院體檢。
本次引進體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)的要求執行。體檢費用個人自理。
(五)考核。對體檢合格的應聘人員，由區衛生人才辦組織考核，主要內容為應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績以及是否需要回避等情況進行考核，并對應聘人員資格條件進行復核。
（六）聘用
1. 區高層次人才工作領導小組辦公室將考核合格的擬引進人員名單進行審核，報區高層次衛生人才工作領導小組研究同意后，在廈門市湖里區政府網和廈門湖里人力資源網公示7個工作日。
2.公示結果不影響聘用的，擬聘人員須于公示期滿90日內提供辦理聘用手續的完整材料，否則視為自動放棄聘用資格。招聘單位依據《廈門市事業單位聘用制暫行規定》簽訂聘用合同，納入合同管理。
3.本次引進的人員按相關規定執行試用期，試用期包含在聘用期內，試用期根據相關規定執行，試用期滿考核不合格的予以解聘。
五、其它事項:
(一)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、現役軍人，不得報名。報名人員不得報考聘用后即構成應回避關系的招聘崗位。
(二)此次招聘考試使用《福建省機關事業單位招考專業指導目錄（試行）》（2012年秋季版）（附件3）進行專業條件的設置和審核。
將專業條件設置為具體專業名稱的招聘崗位，符合所列專業的報考者準予報名。
(三)留學回國人員、香港、澳門、臺灣地區人才需提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》、《香港、澳門特別行政區學歷學位認證書》、《臺灣地區學歷學位認證書》等相關證明（須在面試資格初審時提供，未提供者取消面試資格）。
(四)崗位資格條件要求的學歷、學位須是國民教育學歷、學位，且均為崗位所要求的本專業學歷、學位及以上學歷、學位。
擁有雙學歷（位）的報考人員可以選擇符合招聘崗位設置的專業條件任一學歷（位）報考。
(五)崗位資格條件要求的“專業工作經驗”，報考人員須提供養老保險繳費憑證或聘用(勞動)合同或所在單位出具的從事本專業工作的崗位證明等有效憑證。
(六)崗位資格條件要求具有XX條件“以上”的，含XX條件。
如：具有8年以上工作經驗，指具有8年以上（含8年）工作經驗。
(七) 崗位資格條件要求的專業技術職務任職資格是指經社會化評審取得的專業技術職務任職資格（由廈門市職改辦最終認定）。
（八）年齡、工作經歷(經驗)、資格證書等相關資歷要求計算至報名截止日（2012年12月30日）。年限按足年足月足日累計。
如：最高年齡要求45歲是指1967年12月31日（含）之后出生的人員。
(九)嚴格落實回避政策。凡與招聘單位領導人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得在有直接上下級領導關系的崗位工作。從事招聘工作的人員與應聘人員有上述親屬關系的，必須實行公務回避。
(十)本次公開招聘工作由紀檢監察部門實施監督。
(十一)報名人員所留的聯系方式應準確無誤。
上述解釋、規定僅適用于本次引進高層次衛生人才工作。
附件：1.《2012年廈門市湖里區引進高層次衛生人才崗位信息表》
2.《福建省機關事業單位招考專業指導目錄（試行）》（2012年秋季版）
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《廈門市湖里區引進高層次衛生人才報名表》來源于廈門人才網，最近更新2012年9月3日。
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廈門市湖里區衛生人才辦
2012年11月26日
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