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助理班主任年度工作總結
來源:易賢網 閱讀:1554 次 日期:2013-01-07 14:29:57
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雕刻時間,雕刻自己,時光荏苒,但荏苒的又何止是時光。轉眼間大學生活已經過半,做我們班的助理班主任已三個多月了。說真的,這段日子是既忙碌,又充實,有許多值得總結和反思的地方。而自己感覺到的也不光是自己在進步,同時也感覺到了自己的思想正在一天比一天更加成熟。

不管是最初的助理班主任競選,還是最后進入助理班主任行列,我無一例外做了比較充分的準備。這很大程度上得益于大一時在班級建設上的心得,當初自己在班委工作和班級建設中碰到的困難和問題都有了一定的了解,可以及時的給予他們一些建議和幫助。同時,我也查閱了部分資料,我的助班工作才能夠很好的開展。

這三個多月來,作為助班,我學到了很多東西,尤其是在與人打交道這個方面上獲益非淺。班級的同學來自五湖四海,各自的家庭也十分不同,所以在交流上有時會存在‘理解上的偏差’。這就要求我面對不同的對象,要采取最合適的方法來溝通,了解他們。也只有了解了底下所有同學們的想法,才能恰當的開展班級工作——組織和管理班級。從這個角度來看,我認為自己的表現是合格的。我基本上做到了和每一位同學保持友好的關系,并做出友善的姿態傾聽他們的意見。

我很注重與班上同學的交流,不論是開班會還是私下聊天,我都很積極地找和同學溝通,聽聽他們的牢騷,想想他們的建議。在班上,同學們都稱我為“大姐” ,我很喜歡這個稱謂,我覺得他們這樣稱呼我就說明我已經和他們成為了朋友。

我的另一大收獲就是學到了不少組織大型活動的經驗。經過了三個多月的工作,我現在與從前的自己最大的不同就是:現在的我樂于做一個組織者,積極的參與到管理和組織活動中。

給我感觸最大的是我們班男子籃球隊班的比賽。我還記得每場比賽前,他們都會發信息來同我說:“大姐,今天下午四點我們有比賽,記得來看啊!”我帶領著我們班的其余七個女生,當他們的啦啦隊,他們的比賽,我們沒有缺席過一場。這一切的一切,是感動,是自豪,是驕傲。

在這將近3個月的時光里,每個日子都是過得那么的充實。付出不少,也收獲頗多,最值得珍惜的是收獲了他們的真情、他們的尊敬。作為他們的助班,我知道我做得不夠優秀,如果做得不好的地方希望他們能夠諒解。當助班是我人生旅程上一次很重要的經歷,每當我遇到挫折時,一想起有她們這么一群可愛的人,我總會覺得自己很幸福,所有的煩惱也就煙消云散了。我知道,只有真誠的付出才會帶來心靈的感動。我會永遠珍惜和他們在一起的這段寶貴的日子,這份珍貴的情誼。

助理班主任工作總結(2):

我區按照省、市的統一部署以及《鹽田區XX年依法治區工作要點》要求,堅持科學發展觀,堅持黨的領導、人民當家作主和依法治國的有機統一,緊緊圍繞區委區政府中心工作,以依法行政和公正司法為重點,啟動法治城區創建工作,以法治手段保增長、保民生、保穩定,努力為我區科學發展創造了良好的法治環境。

一、堅持依法執政,切實提高黨的執政能力

1、堅持在黨的領導下,充分發揮協調各方的主體作用。區委高度重視依法治區工作,統攬全局,協調各方,進一步規范區委與人大、政協及“一府兩院”的關系,促進科學執政、民主執政、依法執政。支持區人大、區政協履行法律監督和民主監督職能,共辦結人大代表建議103件、政協委員提案85件,解決了一批群眾關注的熱點難點問題。實現區人大代表社區聯絡站全覆蓋。區人大及其常委會依法行使職權,拓寬代表知情、知政渠道,完善代表議案建議的辦理工作,強化了人大監督的權威;支持區政協發揮政治協商、民主監督、參政議政的作用,完善民主監督機制,提高參政議政實效;加強統戰工作以及與各民主黨派的聯系;區工青婦活動中心建成使用,區工青婦組織橋梁紐帶作用得到有力發揮。其中區總工會在全省率先實現企業工會組建全覆蓋,區婦聯榮獲“全國三八紅旗集體”稱號。XX年3月11日,區委常委、政法委書記林電雄同志在全區政法維穩信訪暨依法治區工作會議上全面部署了XX年依法治區工作,原區委書記陳治華作了重要講話。

2、健全完善監督機制,形成全方位的監督體制。XX年,我們繼續貫徹落實中共中央《建立健全懲治和預防腐敗體系XX-2012年工作規劃》,嚴格執行黨風廉政建設責任制,加強對領導機關和黨員領導干部的監督。全面推行“廉政風險防控系統”,全年共查處6宗違紀違規案件,廉政建設和反腐敗工作取得新進展。繼續貫徹《監督法》,增強區人大及其常委會監督實效。區人大認真審議了區法院、檢察院工作報告,對民事執行工作進行了跟蹤檢查,支持和推動司法部門公正司法、加強隊伍建設、改進工作作風。堅持黨內監督的同時健全和完善社會監督體制。運用法律監督、行政監督、群眾監督、輿論監督、民主監督及黨內監督等各種監督手段,構建成全方位的監督網絡。鼓勵公民積極參與各種監督,主動行使其民主權利。

3、啟動法治城區的創建工作。XX年8月,根據《中共廣東省委辦公廳、廣東省人民政府辦公廳關于印發〈廣東省開展法治城市、法治縣(市、區)創建活動方案〉的通知》(粵委辦發電〔XX〕41號)及市里的要求,結合我區實際,區委制定印發了《鹽田區開展法治城區、法治街道(社區)創建活動實施方案》。區依法治區領導小組辦公室具體負責創建活動的組織、檢查和督促指導。圍繞創建“法治城區”的工作目標和重點任務,積極開展“法治街道”、“民主法治社區”、“法治文化建設示范點”等創建活動。通過法治手段解決人民群眾最關心、最直接的切身利益問題。

二、提高政府各部門依法行政水平,全面推進法治政府建設

貫徹實施法治政府建設指標體系,積極開展法治政府建設檢查、考核、評估工作,加快推進行政決策、行政審批、行政處罰、行政服務、行政救濟、行政監督、行政責任以及政府信息公開的法治化。

1、加快效能型、服務型、責任型政府建設,強化政府公共服務工作。推行“一線工作法”。扎實推進干部下基層掛點社區工作,落實區五套領導班子成員和區直各單位基層聯系點制度,做到把問題解決在第一線。啟動機關服務提升“壹計劃”。全區各機關單位推行服務承諾制、首問責任制和限時辦結制、ab配角制等“四項制度”。開展創建一個“服務提升崗”活動,解決“群眾最關心的一個問題”。在“鹽田網”開通 “服務提升,你我同策”主題網頁。主題網頁開設了“政民互動”欄目,廣大網民通過網絡平臺,直接問話區委、區政府。網頁開通以來,受到了轄區群眾的廣泛關注和好評,網頁日均點擊量達1萬余次,收到群眾反映問題或提出建議均在5個工作日內回復。區機關辦文辦會信息化系統正式啟用,電子政務工作取得重大進展。

2、強化行政管理和執法隊伍建設,積極營造良好法制環境。為加強區各行政單位和部門負責人及行政執法人員的法律素質,各行政單位開展各部門相關法律的學法活動。通過相關法律與業務培訓,增強執法隊伍人員的素質。XX年7月24日組織對全區行政機關、參照公務員法管理事業單位的科級及科級以下干部210人開展《深圳市法治政府建設指標體系(試行)》學習培訓,重點學習制定和實施《指標體系》的重要意義、指導思想和基本原則,《指標體系》的主要內容和目標任務。

 3、加強審計監督力度,規范政府財政行為。區審計局完善了《協助審計協議書》等法律文書,制訂了《鹽田區審計局竣工決算編制模板》,和《鹽田區審計局廉政風險控制辦法》,從加強廉政教育、完善制度建設、控制工作環節、加強監督制約等方面完善黨風廉政建設風險控制體系。區財政局全面落實區委區政府政務公開的規定,嚴格預算執行,優化財政支出結構,保障各項民生重點支出需求。推進國庫集中支付制度改革,加強資金使用監督,促進依法理財。

4、關注與解決民生問題,營造和諧穩定的社會環境。一是教育方面。全區中小學繼續實現了義務教育“三率”100%,XX年全年免費19868人次。二是醫療衛生方面。貫徹落實《職業病防治法》的相關規定,切實保護勞動者的健康權益,促進企業的安全生產和可持續發展,從4月份起,開展職業衛生宣傳培訓2次, 23家單位的相關負責人參加了培訓,對轄區內42家企業進行了摸底調查。根據區政府《關于加強與改進社區衛生服務的實施意見》,區衛生局制定了網點調整責任一覽表,進一步明確了各單位(科室)的責任和分工。三是促進就業方面。堅持公益性崗位和企業崗位開發并重,充分發揮就業基地在安置就業方面的特殊優勢,增強就業基地技能培訓作用,使全區就業困難人員基本得到安置。建設創業服務平臺,XX年11月在深圳東部人力資源市場正式掛牌成立,為轄區居民提供便捷高效的創業服務平臺。全區共開辦各類職業技能類培訓班212期,培訓總人數達14022人,1239人次參加技能鑒定考試,核發職業資格證書2802冊。四是社會保障救助方面。嚴格執行《深圳市城鄉居民最低生活保障辦法》,實行動態管理。落實《鹽田區社會保險援助金管理暫行辦法》。為符合條件的151名低保失業人員繳養老保險和綜合醫療保險共42萬元,解決其后顧之憂。

5、構建“大調解”工作機制,減少社會矛盾糾紛。XX年,通過大調解方案的初擬與多次的意見征詢與修改,區委、區政府印發《鹽田區構建社會矛盾糾紛“大調解”體系實施方案》,運用法治手段構建人民調解、行政調解、司法調解相銜接的“大調解”工作機制,提升社會矛盾糾紛調處水平。10月初,我區企業“協宏鞋廠”因老板逃逸,工廠停業,導致兩千多名員工欠薪失業,引發近千名員工沖擊區政府、堵路等過激行為。在區委、區政府的堅強領導下,區依法治區(普法)辦立即成立了由司法行政人員、律師、人民調解員以及社工共31人組成的“協宏鞋廠”普法宣講工作組,配合各職能部門在廠區、宿舍普法,引導員工通過正確途徑維權,經過近一個月的努力,員工的情緒逐漸穩定,能夠最終尋求法律途徑理性解決問題。區法院在立案后三個工作日內為首批981名工人發放欠薪250余萬元,有效安撫了工人情緒。

6、力爭應援盡援,依法救助弱勢群體。區法律援助辦依照相關法律制度和政策,為弱勢群體,尤其是外來工提供法律援助救濟的服務,協助他們維護其合法的勞動權利,解決勞資糾紛問題。一年來,通過簡化援助程序,承辦各類案件811件,較XX年增長9倍,受援人達811人,其中民事案件783宗,增長約11倍,刑事案件28宗,增長75%。

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