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為滿足學校教學教育需求，建設一支高素質的師質隊伍，促進事業有序發展，學校現面向社會公開招聘。

招聘職數及對象：

1、崗位及職數

2、招聘對象：國家統招本科以上（含本科）應屆畢業生或在職優秀青年骨干教師（40歲以下）

二、報名與資格審查

1、 報名時間：應屆畢業生 2012年11月1日至12月20日、在職教師 2012年11月1日至2013年3月1日

2、 報名方式：可網上報名也可現場報名

應聘者將個人簡歷、論文、榮譽證書等復印件、近期照片及聯系方式于報名時間內寄至株洲建寧學校組織人事科，或發電子郵件至909651661@qq.com，學校地址：湖南省株洲市天元區珠江南路518號 郵編：412007。

應聘人員應提供以下材料原件或復印件：

1、身份證;

2、畢業證、學位證書(要求第一學歷為全日制師范類本科);

2、相應的教師資格證書;

3、普通話、計算機等級證書;

4、應屆畢業生需提供相應的就業協議書原件;

5、在職教師還需提供專業技術職稱證書、各類榮譽證書等證明材料。

6、本人近期一寸免冠彩色照片2張。

應聘人員資格審查由株洲市二中(建寧)組織人事科負責，聯系電話：0731—22331288，聯系人：周老師，電話：13873311169;文老師，電話：13908435655

三、考核程序

應屆畢業生考核(與株洲市二中同步進行)

1、學校將于2012年11月29日至12月2日期間分別派專人前往華東師大、華中師大、湖南師大和湖南科大進行現場招聘和面試，并按照1：5的比例確定參加招聘考試筆試和專業技能測試名單。

2、應聘者測試分為筆試、面試2個環節進行，其總成績按筆試成績與面試成績4：6的比例構成。信息技術學科按專業測試、筆試和面試3個環節進行，其專業測試成績與筆試成績按5：5的比例折算成筆試總成績。

3.筆試完成后，根據成績按照3:1比例確定面試名單，面試內容提前2小時告知應聘人員，并提供所需用品，專家評委不少于3人。

4.鑒于教師崗位的特殊性，說課(或專業技能測試)設立合格線，低于80分為不合格。

5.綠色通道引進人員的基本條件：國家部屬6所師范院校及985工程所屬大學的研究生和本科生不參加筆試，但必須參加面試環節;在校期間獲得校一等以上(含一等)專業獎學金或在校期間參加校院級教育教學基本功比賽獲獎的，同等條件下優先錄取。

6.根據筆試和面試成績，對專業技能考核合格人員，按從高分到低分排序的原則，按照1:1比例確定擬聘對象，由學校與畢業生簽訂就業意向書。 7edu.net教師招聘網

7. 筆試及專業技能測試具體時間、地點由學校電話通知。

在職教師考核：

1、在職教師的考核初定在三月上旬進行。

2、組織人事科對應聘人員進行資格審查，根據崗位需求情況初步確定考核人員名單。

3、考核分試教和面試兩個環節。面試由學校考核小組主持，試教著重考察應聘者的綜合能力和教學能力，內容現場抽簽，提前一小時告知授課內容，試講時間30分鐘。

4、試教和面試成績按7：3的比例合成綜合成績，按總成績從高到低擇優選取擬聘人員。

5、在職教師中，符合下列條件的優先聘用：A，縣、市級學科帶頭人;B,縣、市級優秀教師或優秀班主任(或其它同類榮譽稱號);C、在某學科(教學或教研等方面)有所建樹，具有一定學術影響。

6、面試和試教具體時間、地點由學校電話通知。

四、體檢

按照國家普通高等師范類學校招生考試體檢標準，根據考試總成績和考核結果，按照1:1的比例確定體檢名單。若因體檢不合格出現招聘人數缺額時，按照總成績依次遞補。

五、簽約與聘用

1. 擬聘人員獲得電話通知或書面通知后，帶好相關材料原件來學校辦理簽約手續。

2. 實行人事代理和合同聘用，一聘一年。聘用期滿考核合格，可以續聘。聘用期間，享受學校應有待遇。

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