湖南城市學院是省屬公辦全日制普通本科院校。學校位于湘中古城益陽市迎賓東路518號，是“湖南省園林式單位”、“湖南省文明高校”、“湖南省文明單位”、“全國畢業生就業典型經驗高校”。學校城市特色鮮明，立足行業，面向基層，強化實踐，突出城市主題，產學研用結合，培養為城市和區域經濟社會發展服務的應用型高級專門人才，畢業生深受用人單位歡迎，連續9年畢業生就業率居全省同類學校前列。
根據《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發〔2011〕45號）的文件精神和我校事業發展規劃，我校擬面向社會公開招聘工作人員，現將招聘方案公告如下：
一、組織領導
招聘工作在湖南省人力資源和社會保障廳的監督指導下，學院成立招聘工作領導小組，小組辦公室設學院人事處，由學院人事處具體負責組織和實施，學院紀檢監察部門全程參與監督。
二、招聘原則
堅持德才兼備、公開公正、平等競爭、擇優錄用的原則。
三、招聘基本條件
⒈遵守中華人民共和國憲法和法律，思想進步，品行端正，團隊意識好，協作精神強，身心健康；
⒉符合招聘崗位所需的學科專業、學歷、年齡和其他條件。
四、招聘計劃（見附件）
五、招聘工作程序
（一）發布信息
通過湖南省人力資源和社會保障廳網站、湖南城市學院網站面向社會公開發布招聘信息。
（二）報名時間、地點、方式及要求
報名時間：2013年3月5日—2013年4月8日17時止（休息日除外）。
報名方式：采取現場報名或網上報名的方式。
現場報名：請應聘者自行在湖南省人力資源和社會保障廳網站下載中心或湖南城市學院人事處網站人才引進專欄下載《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》并如實填寫，并提供身份證、學歷學位（含第一學歷證明材料）或畢業研究生就業推薦表（要求在2013年7月31日前取得相應學歷學位證書）、職稱證書和有關材料原件及其復印件一式一份，直接到我校人事處報名。
網上報名：將上述材料的電子版發到郵箱hncursc@126.com，郵件標題名稱為“畢業學校+所學專業+姓名+應聘用人部門名稱+應聘學科專業+應聘崗位等”。須在參加考試前攜帶相應原件到湖南城市學院人事處進行核查。
每位應聘者只能應聘一個崗位，多報視為無效。
（三）資格審查
根據崗位招聘條件對應聘人員進行資格審查。審查合格的，以電話或E-mail的方式通知參加考試。
（四）考試方法
⒈開考比例：崗位應聘人數與崗位招聘數的比例不低于3:1的比例。低于3:1比例的原則上取消該崗位招聘計劃，對少數崗位特殊或確實難以形成競爭的崗位，經報請政府人社部門批準后，根據實際情況適當降低開考比例。應聘崗位要求為博士或教授職稱的不設開考比例。
⒉考試方式：采取試講和面試相結合的方式進行（按百分制計算綜合成績，其中試講占70%，面試占30%）。若應聘同一崗位人數為10人及以上的，增加筆試環節，其中筆試占40%，試講成績占40%，面試占20%。
試講：通過資格審查的全部人員參加試講，主要考核應聘人員專業基礎知識和教學基本素質等。應聘教輔崗位的，試講環節增加專業技術技能等方面的考核內容。
面試：根據應聘同一崗位試講成績排名先后，按1:3的比例確定面試人員。面試主要考核應聘人員的形象氣質、語言表達、應變能力、綜合分析能力等。
劃定綜合合格分線為75分，綜合分數達不到合格分數75分的不予聘用。
（五）體檢與考察
根據考試綜合成績排名先后，按1:1比例確定體檢人員，在指定的市級以上綜合醫院進行體檢，體檢標準參照《湖南省教師資格認定體檢標準》執行。體檢合格者進入考察，主要考察其政治思想、德才表現、工作能力等情況。
六、公示
根據綜合成績、體檢和考察結果，經學院招聘工作領導小組研究確定擬聘用人員，報省人力資源和社會保障廳審核，經審核合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網站公示7個工作日。
七、聘用及待遇
公示無異議后，辦理聘用手續，簽訂聘用合同。新聘碩士研究生考察期6個月，考察期滿經考核不合格的解除聘用合同。新聘博士考察期三個月，考察期滿經考核不合格的解除聘用合同。
被聘用人員享受本院同類人員同等待遇。符合我校高層次人才引進條件的各類人才，按我校《湖南城市學院2013年高層次人才引進辦法》享受相應待遇。
聯 系 人：馬老師
聯系電話：13786751818
0737-6111010
E-mail: hncursc@126.com
學校人事處網址：http://rsc.hncu.net/structure/index.htm
地址：湖南城市學院人事處（湖南省益陽市迎賓東路518號）
湖南城市學院
2013年2月21日
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