東方職業技術學校是經市勞動局批準設立的一所中等職業技術培訓學校.學校位于魏園路中段(市電視臺南50米),交通便利,現開設有電腦、汽車維修、家政服務、糕點、美容美發等專業。學?，F擁有近3000平方米使用面積，可容納數百人的多媒體教室，兩百多臺高檔電腦機房。辦學10年來學校始終堅持“以質量求生存，以信譽求發展”秉持讓每位學員實實在在掌握一技之長，更好地適應社會需求。東方職業技術學校愿與社會各界人士攜手共進，共創美好明天。聯系電話：0558-5122111為更好地發揮我市國防動員訓練基地效能，保障民兵專業分隊訓練、學生軍訓、其他單位培訓及日常安全管理等，根據市委、市政府辦公室淮辦發[2008]22號和淮編[2012]40號文件精神，現將淮南市國防動員訓練基地招聘工作人員有關事項公告如下：
一、招聘計劃和條件
淮南市國防動員訓練基地招聘工作人員8名（詳見崗位表）。
報考人員應具備以下資格條件：
（一）淮南市城鎮戶籍居民；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業或技能條件；
（五）適應崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件。
有下列情形的人員，不得報考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
（三）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
（四）經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T；
（五）現役軍人；
（六）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；
（七）法律規定不得參加報考的其他情形人員。
二、招聘程序
此次公開招聘工作由市人力資源和社會保障局會同淮南市軍分區共同組織，按照發布招聘公告、報名及資格審查、筆試、體能測試、面試、體檢、考核、聘用等程序進行。
（一）發布公告
本次招聘由市人力資源和社會保障局發布公告。招聘公告、成績等信息在淮南市人力資源和社會保障局網（www.hnhrss.gov.cn）、淮南人事人才網（www.hnhr.cn）和淮南人事考試網（www.hnpta.com）公布。報考人員請及時到以上網站查詢。
（二）報名
1、報名時間：2013年3月2日（星期六8：30—17：00）至3月3日（星期日8：30—17：00），逾期不予補報。
2、報名地點：淮南市人力資源市場服務大廳（田家庵區國慶中路92號，淮南市長途汽車站斜對面東100米）。
3、報名要求：報名人員須攜帶學歷證書、身份證、軍人退役證書等原件和復印件以及近期一寸正面免冠照片3張，現場報名，并進行資格審查?？忌杼顚憟竺怯洷?，并簽署誠信承諾書，所填信息必須與本人實際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件一致并真實無誤。因弄虛作假或雖通過資格審查但實際不符合招聘崗位條件的，一經查實，取消其考試、聘用資格，責任由報考人員本人負責。根據省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定，按照每人每科45元標準收費，統一筆試共兩科，每人交考務費90元。
同一崗位報考人數與招聘計劃數的比例原則上不應低于3:1。對于少數緊缺專業的崗位，不足規定開考比例的，經批準，可核減招聘計劃數或降低比例開考。
（三）筆試
1、筆試科目
筆試科目分《職業能力測試》和《綜合知識》兩科。
《職業能力測試》主要考察考生的綜合素質，主要內容包括言語理解、數量關系、判斷推理、數據分析等，考試時限120分鐘，滿分100分。
《綜合知識》主要考察考生的崗位基本業務素質，主要內容包括語文基礎知識、計算機基礎知識、法律基礎知識等，考試時限120分鐘，滿分100分。
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
2、筆試時間、地點
筆試時間：2013年3月16日（星期六）
9:00-11:00《綜合知識》
14:30-16:30《職業能力測試》
筆試地點以《準考證》為準，報考人員請于2013年3月15日上午到淮南市人事考試培訓服務大廳（劉家山路36—1號）領取《準考證》。逾期不領者，視為自動放棄。
3、成績查詢
筆試后，按職業能力測試、綜合知識各占50%權重計算筆試成績（保留到小數點后兩位，下同），考生可于筆試后十個工作日在淮南市人力資源和社會保障局網、淮南人事人才網和淮南人事考試網查詢成績。
（四）體能測試
體能測試人選根據崗位招聘計劃數，在同崗位筆試人員中依筆試成績從高分到低分按1︰3的比例確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為體能測試人選。體能測試合格者入圍面試，未達標者等額遞補一次。體能測試考核參照公務員體能測試相關標準。
入圍體能測試人員于2013年3月30日上午到淮南市人力資源市場服務大廳領取《體能測試通知書》。
（五）面試
面試采用結構化面試，主要考察應聘者邏輯思維、綜合分析、語言表達等能力。退伍軍人四個崗位增加軍事相關業務知識。面試滿分100分。具體面試時間、地點另行通知。
入圍面試的考生，按照省物價局、財政廳皖價費[2009]118號規定，交納80元面試費用。
（六）體檢
考生總成績按照筆試占60%、面試占40%的比例合成。體檢人選按崗位招聘計劃數，在同崗位人員中依考試總成績從高分到低分等額確定（考試總成績相同的，按筆試成績、面試成績高低順序排序）。體檢由市人力資源和社會保障局和軍分區共同負責組織實施。體檢標準參照國家人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉和〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)規定執行。因故出現人選缺額的，從高分到低分依次等額一次性遞補。體檢合格的確定為擬考核人員。
（七）考核
體檢合格人員為考核對象?？己擞绍姺謪^相關部門負責組織實施?？己斯ぷ鲌猿值虏偶鎮洹⒁缘聻橄鹊臉藴剩鶕M招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解考核對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習和工作表現等情況，并對考核對象的報考資格進一步進行復審。實施考核時要成立考核工作小組，每組應由兩名以上工作人員組成?？己诵〗M要通過查閱檔案、聽取有關方面的意見、與本人面談等方式，準確把握被考核對象的情況，全面、客觀、公正地做出評價并寫出書面考核意見。
經考核合格的人員進行簽約聘用，考核不合格的人員取消其聘用資格。
（八）聘用方式
經筆試、體能測試、面試、體檢、考核等程序被錄用者，由市人才流動中心根據市委、市政府淮辦發[2008]22號文件規定辦理人才派遣聘用手續。對擬聘用人員辦理聘用手續后出現崗位空缺的，不再遞補。
（九）工資待遇
工資標準按淮人社發[2011]52號文件執行。同時工資和獎勵工資相結合，獎勵工資與工作實績掛鉤（按月支付工資）；服裝按縣區人武部職工發放標準配發。
淮南市人力資源和社會保障局
淮南市國防動員訓練基地
2013年2月25日
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