中國民生銀行濟南分行成立于2001年11月，是總行直屬一級分行，成立12年來，濟南分行的業務規模、存款余額、資產質量和市場占有率一直穩居濟南股份制銀行前列，并先后榮獲“金融創新獎”、“山東十佳金融企業”、“山東省十大金融卓越品牌”“2011年度濟南地區最佳雇主”等多項省市大獎。目前在濟南市區設有16家營業機構，并在臨沂、濰坊、東營、濟寧等地設有異地分支機構，在蓬萊設立民生村鎮銀行。
為滿足在山東地區機構籌建和業務拓展的需要，我們面向全國，誠邀金融行業高端人才加盟民生，共創美好未來。
（一）支行行長/副行長/行長助理（10人）
崗位職責：
1、全面負責組織對市場調研、營銷和業務拓展工作；
2、管理、考核和評價各經營團隊經營業績，引導團隊合作；
3、帶領所負責團隊完成各項經營指標。
應聘條件：
1、年齡40周歲以下，大學本科（含）以上學歷，經濟、金融類等相關專業；
2、具有5年以上銀行管理經驗；
3、熟悉銀行業務，善于管理團隊，客戶資源豐富。
（二）行業金融部負責人（5人）
崗位職責：
1、全面負責組織對重點行業的調研、營銷和業務拓展工作；
2、管理、考核和評價各經營團隊經營業績，引導團隊合作；
3、帶領所負責團隊完成各項經營業務指標。
應聘條件：
1、年齡40周歲以下，大學本科（含）以上學歷，經濟、金融類等相關專業；
2、具有5年以上銀行信貸工作經驗，其中3年以上銀行管理經驗；
3、熟悉銀行業務，善于管理團隊，客戶資源豐富。
（三）公司業務、零售業務客戶經理（15人）
崗位職責：
1、負責組織實施市場產品宣傳、推廣等活動；
2、負責市場產品銷售，拜訪重點客戶并制定營銷方案。
應聘條件：
1、年齡40周歲以下，大學本科（含）以上學歷，經濟、金融類等相關專業；
2、具有2年以上銀行營銷或企業財務工作經歷，熟悉銀行業務操作流程及金融產品，了解、掌握相關行業信息與發展動態；
3、展業能力強，能與客戶建立良好的合作關系。具備廣泛的社會活動和較強的營銷能力者優先考慮；
4、善于學習和運用金融產品，并能夠達成我行相應業績要求。
（四）授信評審經理（10人）
崗位職責：
1、審查授信材料的齊全性、有效性、真實性、合規性；
2、負責復核授信申請人和保證人信用等級；
3、對授信企業進行風險評價，獨立客觀公正撰寫評審報告，明確審查意見。
應聘條件：
1、年齡35周歲以下，大學本科（含）以上學歷，經濟、金融類等相關專業；
2、具有3年以上事信貸評審工作經驗；
3、熟悉國家宏觀行業政策，具備較強的財務分析能力、風險識別和評估能力；
4、有一定的產品創新和營銷策劃與方案設計能力，溝通協調能力強，具有注冊會計師資格者優先；
5、具有良好的職業道德，誠實守信，廉潔自律，無不良從業記錄。
（五）風險經理（10人）
崗位職責：
1、負責與客戶經理共同履行企業的實地盡職調查，負責實施銀行信貸業務的風險調查、風險評估、授信后風險管理；
2、負責組織開展客戶評級日常工作，以及客戶評級結果在業務操作及管理流程的應用落實；
3、對授信企業進行風險評價，獨立客觀公正完成企業風險評價報告。
應聘條件：
1、年齡35周歲以下，大學本科（含）以上學歷，經濟、金融類等相關專業；
2、具有3年以上事信貸風險管理工作經驗；
3、熟悉國家宏觀行業政策，具備較強的財務分析能力、風險識別和評估能力；
4、有一定的產品創新和營銷策劃與方案設計能力，溝通協調能力強，具有注冊會計師資格、律師資格者優先；
5、具有良好的職業道德，誠實守信，廉潔自律，無不良從業記錄。
（六）零售評審經理（10人）
崗位職責：
1、組織分析、研究區域、行業的經濟發展狀況和市場特點，參與制定分行信貸政策指引；
2、根據風險與發展并重的原則，能夠獨立負責經營單位業務的小微風險管理，并為其業務拓展工作制定合理方案；
3、審查授信材料的齊全性、有效性、真實性、合規性；
4、對零售授信業務進行風險評審，獨立客觀公正撰寫評審報告，明確評審意見。
應聘條件：
1、年齡35周歲以下，大學本科（含）以上學歷，經濟、金融類等相關專業；
2、具有3年以上銀行工作經驗，具有風險管理工作經驗者優先；
3、熟悉國家宏觀行業政策，具備較強的財務分析能力、風險識別和評估能力；
4、具有較強的文字表達能力，良好地組織、溝通、協調能力；
5、具有良好的職業道德，誠實守信，廉潔自律，無不良從業記錄。
（七）零售風險經理（10人）
崗位職責：
1、負責與客戶經理共同履行實地盡職調查，負責實施小微信貸業務的風險調查、風險評估、授信后風險管理；
2、對授信客戶進行風險評價，獨立客觀公正完成客戶風險評價報告。
應聘條件：
1、年齡32周歲以下，大學本科（含）以上學歷，經濟、金融類等相關專業；
2、具有2年以上銀行工作經驗，具有風險管理工作經驗者優先；
3、熟悉國家宏觀行業政策，具備較強的財務分析能力、風險識別和評估能力；
4、具有較強的文字表達能力，良好地組織、溝通、協調能力；
5、具有良好的職業道德，誠實守信，廉潔自律，無不良從業記錄。
（八）私人銀行投資顧問（10人）
崗位職責：
1、維護與提升私人銀行客戶；
2、建設咨詢顧問服務平臺；
3、協助經營機構實施私人銀行產品銷售、對私人銀行客戶進行風險診斷。
應聘條件：
1、年齡40周歲以下，大學本科（含）以上學歷，經濟、金融類等相關專業；
2、具有3年以上相關從業經驗，尤其是私人銀行客戶管理、維護經驗；
3、具備全面、豐富的私人銀行專業知識。
（九）私人銀行客戶經理（20人）
崗位職責：
1、深度開發與提升符合私人銀行客戶標準的目標客戶或潛在客戶；
2、構造穩定的客戶關系，提供客戶所需的咨詢顧問服務；
3、組織各類營銷活動；
4、具體實施推動私人銀行產品銷售。
應聘條件：
1、年齡40周歲以下，大學本科（含）以上學歷，經濟、金融類等相關專業；
2、具有3年以上相關從業經驗，具有一定的高端客戶資源，熟悉私人銀行客戶營銷、維護流程，并具有豐富的實戰經驗；
3、具備敏銳的市場洞察力、良好的服務意識和較強的心理承壓力，具備良好的溝通協調能力和團隊合作意識，具有解決具體問題的能力，對私人銀行業務有較高的熱情。
（十）票據轉貼現業務負責人（1人）
崗位職責：
1、研究貨幣及票據市場信息，從事業務決策。
2、負責本行票據轉貼現業務經營與運作管理。
3、維護和拓展同業客戶，并建立良好的合作關系。
4、從事市場研究，開發具有價值的票據或同業產品。
應聘條件：
1、年齡40歲以下，本科學歷（含）以上；
2、從事票據業務3年（含）以上；熟悉票據業務相關政策法律、法規；
3、熟悉票據業務及市場運作規律，具有較強的市場拓展能力。
（十一）票據轉貼現經營人員（5人）
崗位職責：
1、從事票據轉貼現業務經營與運作。
2、拓展票據銷售渠道，維護同業客戶關系。
3、搜集客戶需求，提供票據產品開發信息。
應聘條件：
1、年齡35歲以下，本科學歷（含）以上；
2、從事相關崗位2年（含）以上；熟悉票據業務相關政策法律、法規；
3、熟悉票據業務及市場運作規律，具有較強的市場拓展能力。
（十二）貸后管理崗（5人）
崗位職責：
1、負責組織實施分行貸后管理，對分行貸后管理工作實施現場及非現場監督檢查；
2、指導和監督事業部分部貸后管理；
3、負責開展大客戶公司業務、中小企業業務貸后檢查、客戶回訪、信貸資金監控、風險預警工作；
4、負責對公授信資產風險分類；
5、匯總全行風險分類數據、對分類結果進行督導；
6、負責分行發起的各類理財項目及同業業務的風險監控；
7、負責分行表外業務風險監控。
應聘條件：
1、年齡35周歲以下，大學本科（含）以上學歷，經濟、金融類等相關專業；
2、具有3年以上銀行工作經驗，具有風險管理工作經驗者優先；
3、熟悉國家宏觀行業政策，具備較強的財務分析能力、風險識別和評估能力；
4、具有較強的文字表達能力，良好地組織、溝通、協調能力；
5、具有良好的職業道德，誠實守信，廉潔自律，無不良從業記錄。
（十三）對公問題資產清收崗（2人）
崗位職責：
1、負責指導和監督分行對公問題及不良資產清收；
2、制定和實施分行對公問題及不良資產清收計劃和處置方案；
3、實施分行對公有問題及不良資產清收、保全和處置工作；
4、負責與總行資產保全部進行不良資產移交，并配合實施不良資產清收。
應聘條件：
1、年齡35周歲以下，大學本科（含）以上學歷，經濟、金融類等相關專業；
2、具有3年以上銀行工作經驗，具有風險管理工作經驗者優先；
3、熟悉國家宏觀行業政策，具備較強的財務分析能力、風險識別和評估能力；
4、具有較強的文字表達能力，良好地組織、溝通、協調能力；
5、具有良好的職業道德，誠實守信，廉潔自律，無不良從業記錄。
（十四）放款審查崗（3人）
崗位職責：
1、負責審查授信條件落實情況；
2、負責授信資料、合同要素及簽訂手續、抵（質）押權利憑證的完整性、有效性、合法性和合規性審查；
3、負責抵質押登記前授信合同、抵質押合同、抵質押手續的審查；
4、負責抵質押注銷以及其他與授信業務有關的蓋行章的資料的會簽審查；
5、負責風險管理系統中業務信息的核對及審查崗操作。
應聘條件：
1、年齡32周歲以下，大學本科（含）以上學歷，經濟、金融類等相關專業；
2、具有2年以上銀行工作經驗，具有風險管理工作經驗者優先；
3、熟悉國家宏觀行業政策，具備較強的財務分析能力、風險識別和評估能力；
4、具有較強的文字表達能力，良好地組織、溝通、協調能力；
5、具有良好的職業道德，誠實守信，廉潔自律，無不良從業記錄。
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