根據恩施州人力資源和社會保障局《關于做好2013年專項招聘事業單位工作人員的通知》（恩施州人社發〔2012〕157號）精神，為做好我市2013年專項招聘高中（職中）教師工作，湖北公務員考試網（www.hbgwy.org）現將有關事項公告如下：
一、直選工作時間、地點安排
1、2013年3月中旬以前在華中師范大學、湖北大學、西南大學等院校按本《公告》第四條規定的程序開展招聘工作。
2、若在相關高校直選后仍有空缺崗位，則2013年3月25日下午17點30分前符合條件者可向恩施市教育局人事科（電話0718-8413177）投送簡歷，專項招聘工作組將簡歷審核后，雙方洽談，查閱應聘者資料，面試，確定擬聘對象，簽訂協議。
二、專項招聘對象的基本條件
1、學歷：原則上為碩士及以上研究生，按第一批本科線（以下簡稱“一本”）錄取并取得學士學位的高等院校師范類應屆優秀畢業生。
對于在“一本”高等院校專項招聘后的剩余名額，屬語文、地理、物理、英語、化學、音樂、生物、美術、數學、政治、歷史、體育等緊缺專業的，可到“二本”師范院校和“二本”院校師范類專業畢業生中補充招聘。從事高中教育的需持有高中學段教師資格證。
市中等職業技術學校招聘職業技術教育類、通用技術及相關專業，機電、電子、電工、電氣工程及自動化、旅游管理、舞蹈學、舞蹈編導、舞蹈教育、學前教育等專業可以在普通高校全日制本科及以上畢業生中專項招聘。
2、資格證：必須具有相應學段教師資格證。市中等職業技術學校專項招聘的職業技術人員必須具有相應的專業技術等級證。
3、年齡：本科生1984年1月1日以后出生；碩士及以上研究生1980年1月1日以后出生。
4、身體：參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢合格。
三、招聘學科及計劃人數（23人） 見附表
四、專項招聘工作組織程序
1、在市人社局指導下，市教育局、用人單位與應聘者供需見面，雙方洽談，查閱應聘者資料，進行資格審查，篩選出面試對象。
2、由市教育局、用人單位組織面試。面試內容為選招崗位所必需的專業知識、業務能力和工作技能。
3、考核和體檢。考核的重點是擬聘人員的職業道德、思想作風、學習態度、學習成績、工作實績等。考核合格者按《公務員體檢通用標準》在縣（市）級以上醫院參加體檢。
4、確定擬聘對象與公示。擬聘對象由單位領導班子集體研究，在單位公示，公示時間為7個工作日以上。公示后發現有不符合招聘條件和弄虛作假等違規行為的，取消相關人員的招聘資格。
5、聘用。用人單位與聘用人員簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，并按文件規定實行試用期。
6、對專項招聘的人員，嚴格實行崗位聘用，合同管理。招聘人員必須與用人單位簽訂服務5年以上的承諾協議。
五、工作要求
嚴明工作紀律，嚴格把握專項招聘政策和招聘程序，做到公開透明，確保招聘工作的公平、公正。對于招聘中弄虛作假、以權謀私、徇私舞弊的，一經發現，將嚴肅查處，所招聘人員州人力資源和社會保障局不予辦理備案手續。
附件：招聘崗位表
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