廣發銀行濟南分行成立于2012年3月，成立以來各項業務穩步發展。截至2012年末，分行各項存款余額80.31億元，各項貸款余額56.19億元，總資產84.31億元，當年實現利潤1693萬元。
為進一步夯實業務基礎，更好的為山東的中小企業和個人客戶提供優質金融服務，現面向社會誠聘優秀人才。本著“尊重人才，發展人才”的價值理念，我行為您提供具有市場競爭力的薪酬福利、系統的專業培訓和廣闊的職業發展空間！
期待您的加盟，廣發銀行與您共同發展！
一、應聘基本要求
（一）品行端正，具有良好的職業操守，無不良行為記錄；
（二）全日制大學本科及以上學歷；
（三）應聘支行負責人職位的，原則上不超過45周歲，其他職位原則上不超過35周歲；
（四）身體健康，無不良嗜好。
二、招聘崗位及要求
1、支行負責人（正職1名、副職2名）
（1）2年以上商業銀行支行行長/副行長或其他相關工作經驗，工作業績較好；
（2）熟練掌握銀行經營相關法律法規，具有一定的管理能力和市場開拓能力。
2、營銷團隊負責人（若干）
（1）具有5年（含）以上銀行業相關工作經驗，熟悉國家有關金融、經濟政策法規；
（2）熟悉銀行公司業務，有經營團隊管理經驗；
（3）有較強的市場開拓能力、組織管理能力和溝通協調能力。
3、公司業務客戶經理（若干）
（1）2年以上銀行公司業務營銷相關工作經驗；
（2）掌握一定的企業會計和財務知識，有較強的文字表達和溝通協調能力。
4、公司業務風險經理（若干）
（1）3年以上商業銀行風險管理或信貸審查工作經驗；
（2）熟悉金融法律法規及銀行業監管規定。
5、國際業務人員（若干）
（1）國際金融或相關專業全日制本科及以上學歷，英語六級以上；
（2）2年以上國際結算崗位工作經歷，熟悉國際結算操作流程和國際慣例，熟悉了解相關外匯管理法規；
（3）有較強的溝通能力，有良好的營銷客戶能力。
6、個貸客戶經理（若干）
（1）2年以上銀行零售業務工作經驗，具有信貸風險意識和個人信貸業務操作能力；
（2）熟練掌握零售銀行業務相關知識，有較好的營銷技巧和服務意識。
7、理財經理（若干）
（1）3年以上銀行儲蓄、理財等相關工作經驗；
（2）具有客戶資源或AFP、CFP等職業資格者優先。
8、儲蓄客戶經理（若干）
（1）3年以上工作經驗，擅長市場營銷工作；
（2）熱愛銀行儲蓄營銷工作，掌握一定的銀行專業知識；
（3）市場開拓能力較強，具有一定客戶資源者優先。
9、營業室主任/會計主管（若干）
（1）2年以上商業銀行會計主管從業經驗；
（2）熟悉運營條線相關金融法律法規，業務處理能力強。
10、綜合柜員（若干）
（1）2年以上商業銀行綜合柜員工作經驗；
（2）掌握銀行基本服務禮儀和服務規范，業務技能較好。
三、報名方式及注意事項
1.網上注冊報名：報名應聘者請登陸廣發銀行網站（www.cgbchina.com.cn）首頁“人才招聘”在線注冊、選擇職位報名（請填寫“社會招聘人才簡歷”）。
2.以上崗位工作地點全部在濟南。
3.報名截止時間：2013年4月10日。
4.聯系人：韓先生，0531-66669202。
經初審合格者，我行將另行電話通知面試時間。我們將為您的應聘材料嚴格保密，相關應聘材料恕不退還。
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