湖南理工學院是一所以理工為主，多學科協調發展的省屬全日制本科高校。學校座落在國家歷史文化名城、長江沿岸開放城市岳陽市，倚名樓，臨南湖，自然環境優美，人文積淀深厚；京廣鐵路、京珠高速、107國道、長江航道交匯于此，交通十分便利。學校于2012年成為湖南省新增碩士學位授予單位。
根據《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》的通知（湘人社發[2011]45號）文件精神，結合我校實際工作需要，2013年擬面向社會公開招聘各類人才。現將具體方案公告如下：
一、組織與領導
招聘工作在省人力資源和社會保障廳的指導監督下，學校成立公開招聘工作領導小組，由校人事處具體組織協調招聘工作相關事宜，紀檢監察處全程監督。全過程按照省人力資源和社會保障廳的規定程序和要求進行。
二、招聘原則
1.堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；
2.堅持思想素質與業務素質相結合的原則；
3.堅持學歷層次與實際能力相結合的原則。
三、招聘基本條件
1．熱愛教育事業，遵紀守法，具有良好的職業道德和強烈的事業心、責任感；
2．學術水平高，具有較強的教學、科研能力，綜合素質較好，善于團結合作，具有優良的團隊精神；
3．博士年齡35歲以下，即1978年1月1日以后出生。碩士年齡30歲以下，即1983年1月1日以后出生。第一學歷須為普通高等教育全日制本科畢業且學習各階段所學專業須與應聘崗位要求專業一致或相近。對于學術水平高、業績特別突出的優秀人才和急需專業人才，年齡可適當放寬到40歲以下，即1973年1月1日以后出生；
4.身心健康。
四、招聘計劃（見附件）
五、招聘程序
（一）公開招聘信息在省人力資源和社會保障廳網站、湖南理工學院網站人事處主頁上向社會公開發布。
（二）報名時間、地點、方式及要求
1.報名時間：2013年3月18日—2013年6月30日（休息日除外）。
2.報名地點：湖南理工學院人事處（岳陽市學院路）。
3、報名方式及要求：采取現場報名和網上報名兩種方式
現場報名：請應聘者到湖南省人力資源和社會保障廳網站下載中心或湖南理工學院人事處主頁下載并如實填寫《湖南省事業單位公開招聘報名表》，連同畢業生就業推薦表（應屆畢業生）、個人簡歷、身份證、學歷學位證明材料（含第一學歷證明材料）、職稱證書和科研成果及獲獎材料等材料原件、復印件直接到我校人事處418辦公室報名 ；
網上報名：請將上述材料電子版發到人事處招聘郵箱rsc8640298@163.com。郵件標題名稱：畢業學校+所學專業+姓名+應聘院部。參加考試前須攜帶相應材料原件到人事處進行核查。
（三）資格審查
依據崗位招聘要求對應聘者進行資格審查，對符合資格審查條件的人員名單在學校網站予以公布，同時以電話或電子郵件的方式通知應聘者參加考試。
（四）考試方法
1、開考比例
崗位應聘人數與崗位招聘人數比例原則上不低于3：1的比例。對于少數特殊專業或確實難以形成競爭的崗位，經報主管部門和政府人社部門同意后，可根據實際情況適當降低開考比例或核減崗位招聘計劃。應聘崗位要求為博士的不設置開考比例。
2、考試方式：采取筆試、面試和實踐技能考核的方式進行，按百分制計算綜合成績，其中筆試、面試各占綜合成績的50%（如需進行實踐技能考核的崗位，按筆試、面試各占綜合成績的40%、實踐技能考核占綜合成績20%進行計算）
筆試：通過資格條件審查的人員全部參加筆試，筆試內容主要為應聘崗位專業知識。
面試：根據應聘同一崗位筆試成績排名先后，按1：3的比例確定面試人員。碩士按專家指定的教學內容以授課的形式進行（時間45分鐘），博士根據自己的研究方向做一個小型學術報告的形式進行。
專業技能考核：理工科和特殊專業應聘人員進行技能考核。理工科應聘人員考核實驗室動手操作能力；音體美學科應聘人員考核其專業能力展示。
3、體檢與考察
根據應聘同一崗位綜合考試成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢對象。體檢在市級以上綜合性醫院進行，體檢標準參照錄用國家公務員的體檢標準和辦法執行。體檢合格者進行考察，主要考察其政治思想、道德品質、業務能力、工作實績，擬任崗位資格等條件。
有體檢或考察不合格者，按應聘同一崗位綜合成績排名先后依次等額遞補（遞補不超過兩次）。
六、公示
根據綜合成績、體檢和考察結果，經招聘工作領導小組集體研究確定擬聘人選，報省人力資源和社會保障廳審核，經審核合格的擬聘人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網站以及湖南理工學院人事處網站公示7個工作日。
七、聘用及待遇
經公示無異議者，辦理聘用手續，簽訂聘用合同，實行試用期，試用期6個月（試用期包括在聘用合同期內）。試用期滿經考核不合格者，解除聘用合同。
電話：0730-8640298
聯系人：蘇老師
E-mail: rsc8640298@163.com
學校網址：www.hnist.cn 人事處網址：rsc.hnist.cn
湖南理工學院
2013年3月8日
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