根據工作需要，河南省互聯網信息研究中心擬面向社會公開招聘6名事業編制工作人員，現公告如下：
一、招聘原則
認真貫徹黨的十八大和《2010-2020深化干部人事制度改革規劃綱要》精神，按照互聯網信息研究中心職責要求，堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，堅持德才兼備的用人標準，采取考試、考察相結合的方法，面向社會公開招聘工作人員。
二、招聘計劃和報考資格條件
（一）招聘計劃、專業
2013年公開招聘河南省互聯網信息研究中心管理七級（正科）及其以下崗位工作人員6名。其中，文秘類1名、法律類1名、經濟類1名、計算機類3名。
（二）報考資格條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、擁護中華人民共和國憲法；
3、具有良好的品行；
4、身體健康；
5、第一學歷為全日制大學本科；
6、年齡在30周歲以下（1982年3月31日以后出生），博士研究生年齡可放寬至32周歲以下（1980年3月31日以后出生）；
7、具有2年以上計算機應用（含網站）等相關工作經歷；
8、具備擬招聘職位所要求的其他資格條件。
有以下情形之一的人員不接受報名：
1、曾因犯罪受過刑事處罰、勞動教養的；
2、曾被開除公職、開除學籍的；
3、涉嫌違法違紀，正在接受審查尚未做出結論的；
4、其他不符合招錄有關要求的。
三、招聘方式
招聘采取統一考試的方式進行，按筆試成績和面試成績，經體檢和考察后擇優確定聘用人員。
四、招聘程序
公開招聘工作按照發布招聘信息、報名、資格審查、考試（筆試、面試）、體檢、考察、公示、聘用等步驟進行。
（一）發布招聘信息
2013年4月3日—9日在河南人事考試網(http://www.hnrsks.com/)公開發布招聘信息。報考者可下載并填寫《河南省互聯網信息研究中心公開招聘工作人員報名表》（見附件）。咨詢電話：0371-66761233、15038377715（工作日撥打）。
（二） （二）報名
1、報名時間：2013年4月10日—4月11日（8:30-17:30） 。
2、報名辦法：現場報名。報考人員須提交本人有效身份證、第一學歷、學位證書、最高學歷、學位證書原件及復印件（所提交學歷、學位證書要在辦理聘用手續前進行認證并提交相關認證報告，留學回國人員需提交本人有效身份證、留學回國人員證明及教育部出具的國外學歷學位認證書等），2年以上計算機應用（含網站）等相關工作經歷證明，4張近期同底版免冠一寸彩照（含電子版）。每人限報一個專業。
3、報名地點：河南飯店一號樓第二會議室（鄭州市金水路與花園路交叉口紫荊山立交橋下）。
（三）資格審查
1、經初審符合報名資格條件者，提交《河南省互聯網信息研究中心公開招聘工作人員報名表》一式兩份。筆試時間、地點及相關考試安排于4月中旬統一在河南人事考試網上發布。資格審查工作貫穿招聘工作全過程，對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規定的，一經發現，一律取消應聘資格。
2、招聘專業與報名人數比例低于1：5的，相應核減招聘人數。
（四）考試
考試工作由省委宣傳部公開招聘工作領導小組辦公室統一組織實施。考試分為筆試、面試，于2013年4月中下旬進行。
1、筆試。內容為政治、經濟、法律、計算機等綜合知識、辦文辦事、調研綜合和文字表達能力等。
2、面試。主要測試報考者語言表達能力、應變能力、邏輯思維能力、分析能力、舉止儀表和計算機操作能力等。
各招聘專業根據筆試成績從高到低按照1：3的比例確定面試人員。
面試前對面試人員進行面試確認和資格復審。
參加面試人員逾期不到的，視為自動放棄面試資格。
3、總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
（五）體檢
按照總成績從高到低的順序，以各招聘專業人數1：1的比例確定體檢人員名單。因體檢不合格出現缺額時，按總成績排序依次遞補。
體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。
（六）考察
根據總成績和體檢結果，按招聘專業1：1的比例確定考察對象。考察內容包括德、能、勤、績、廉等方面，主要考察思想政治素質、道德品行、工作能力、工作態度、工作業績等與工作崗位相關的素質和能力。考察出現不合格者，按總成績排序依次遞補。
（七）公示
對考察合格的人員，經省委宣傳部公開招聘工作領導小組審定后，在河南人事考試網上進行公示。同時公布舉報電話，接受社會監督。公示時間7天。
（八）聘用
1、經公示無異議，按照規定辦理相關聘用手續，工資待遇按河南省事業單位人事管理有關規定執行。
2、公開招聘人員實行試用期制度（試用期半年）。試用期滿后經考察合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。
五、招聘紀律
本次公開招聘工作接受社會及有關部門的監督。省委宣傳部紀檢、人事等部門人員組成紀律監督小組，負責對考試、考察及招聘全過程實施監督。
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《河南省互聯網信息研究中心2013年公開招聘工作人員報名表.doc》來源于河南人事考試網，最近更新2013年4月3日。
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