朝陽銀行是遼西地區規模較大、實力較強、發展較快的股份制商業銀行，總部位于遼寧省朝陽市。多年來，朝陽銀行始終秉承“以人為本”的發展理念，贏得了廣泛的社會認可，實現了資產規模不斷擴大、經營結構日益優化、盈利能力顯著增強的跨越式發展。當前，朝陽銀行正在按照“三步走”發展戰略闊步向前。
2012年12月27日，朝陽銀行撫順分行正式批準籌建，現面向社會公開招聘優秀人才。一個嶄新而寬闊的舞臺正敞開懷抱，期待著有識之士施展才華，同朝陽銀行一道成就夢想，共創美好未來！
一、基本條件
（一）具有撫順市區戶口，具備崗位要求的相關專業技能。
（二）具有優秀的思想品質和職業道德，誠實守信，愛崗敬業，無不良記錄。
（三）身體健康，五官端正，形象良好，思維敏捷，有較強的表達和溝通能力。
（四）具有全日制經濟金融類或相關專業本科以上學歷。
（五）能夠熟練應用計算機。
（六）社會資源豐富者和特殊人才（包括：具有全日制碩士以上學位者；具有突出的專業能力者；具有豐富的實際工作經驗者）可適當放寬條件。
二、招聘崗位及具體條件
（一）業務營銷人員（10名）
1、1982年4月1日以后出生。男身高170cm以上，女身高160cm以上。
2、具有一定的金融業務知識和較強的語言文字綜合表達能力。
（二）綜合柜員（13名）
1、1987年4月1日以后出生。男身高170cm以上，女身高160cm以上。
2、具有一定的金融業務知識和強烈的客戶服務意識，有會計、票據、支付結算等金融工作經驗者優先。
（三）大堂經理（5名）
1、1987年4月1日以后出生。男身高175cm以上，女身高165cm以上。
2、具有一定的金融業務知識，形象良好，溝通能力強，具有親和力。有特長者可適當放寬學歷、專業條件。
三、招聘人員的身份及待遇
（一）本次招聘的業務營銷人員為合同制員工，試用期（6個月）滿考核合格后，與朝陽銀行簽訂勞動合同，執行朝陽銀行撫順分行合同制員工的工資標準。
（二）本次招聘的綜合柜員和大堂經理為勞務派遣制員工，試用期（6個月）滿考核合格后，與朝陽銀行指定的勞務派遣公司簽訂勞動合同，執行朝陽銀行撫順分行勞務派遣制員工的工資標準。每年，經過考核，對于工作表現和工作業績突出者，按一定比例轉為合同制員工。
四、招聘程序
（一）應聘者登錄朝陽銀行網站，進入“人才招聘專欄”（http://www.cycb.com），下載《朝陽銀行撫順分行（籌）應聘報名表》。
（二）應聘者填寫完報名信息后，請將電子版應聘報名表發送至cyyhfsfh@163.com信箱（郵件主題要注明“應聘”字樣）。同時，將紙質版應聘報名表（粘貼本人1寸近期免冠照片）、個人簡歷、本人身份證、戶口本、學位學歷證書、專業技術職稱證書、外語等級證書等相關資料復印件（均使用A4紙打印或復印），連同本人近期6寸生活照一張（請在背面簽名），郵寄至：朝陽市雙塔區朝陽大街三段4號朝陽銀行501信箱（請在信封上注明“應聘”字樣），郵編：122000，報名日期截止到2013年4月15日（以當地郵戳為準）。
（三）收到應聘者報名資料后我行進行初審；初審合格者由我行聘請的第三方機構進行復審；復審通過后由第三方機構組織面試，面試的時間、地點另行通知。
五、其它事項
（一）如果應聘者30天（含）時間內沒有收到面試通知，視作初審未通過，應聘材料恕不退還，我行將代為保密。
（二）此次招聘，朝陽銀行不收取任何費用，請應聘者注意鑒別各類虛假信息，防止詐騙，謝絕來電來訪。
朝陽銀行
2013年4月8日
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