潛教人〔2013〕2號
潛江中學：
經局黨委研究，同意你校上報的《潛江中學公開招聘教師方案》。
請你們積極穩妥實施。對實施過程中的問題，請及時向市教育局反映。
此復。
2013年4月3日
潛江中學公開招聘教師方案
為進一步提升我校教師整體素質，優化師資結構，提高教育教學質量，經校長辦公會研究，每年面向社會公開招聘高中教師，特制定如下方案：
一、招聘工作領導小組
組 長：鄧紹漢
副組長：李國華 朱 顯 黎耀平 趙國智 何家元 翁長平
組 員：楊少敏 劉應誠 李國華 舒方平 黎耀平 李先英 劉應俊 余仁富 周 霽 陳自新 龔樹新 劉永彥 梁代清 何祖洪 李立潮
二、招聘原則
全面貫徹落實科學發展觀，堅持“德才兼備”標準和“公開、平等、競爭、擇優”的原則，采用考試與考核相結合的方法，根據應聘者報考的崗位，按照考試考核總成績擇優錄用。
三、招聘對象和要求
（一）招聘對象
1.部屬師范大學畢業的免費師范本科生；
2.第一學歷為全國重點師范大學畢業的本科生，第二學歷為部屬師范大學畢業的研究生或者“211工程”大學畢業的研究生；
3.第一學歷為大學本科、從事高中教學五年以上、具有本市正式教師編制的在職教師。（女教師35歲以下、男教師40歲以下。市名師、骨干教師、“十佳”教師、被評為市優秀班主任的教師優先。）
（二）招聘條件
1.政治素質好，熱愛社會主義祖國，擁護黨的各項方針、政策；有強烈的事業心和責任感，品行端正，遵紀守法；熱愛教育事業，安心教育工作，擁護學校章程，服從學校安排，具有奉獻精神；恪守社會主義公民道德規范，為人誠實正直，具有團隊精神。
2.所應聘崗位必須與所學專業對口；
3.身體條件適應崗位要求；
4.具有相應的高中教師資格證。
四、招聘計劃及信息發布
每年在潛江中學網站（網址http://www.hbqjzx.com/）招聘信息欄上公布。
五、招聘工作程序
（一）制訂并上報招聘計劃
學校教師招聘領導小組根據學校的辦學規模和發展情況，在對學校現任教師狀況進行調查的基礎上，確定下學年各科教師的需求量，然后制訂出教師招聘計劃，經學校校長辦公會審定后上報市教育局審批。
（二）應聘教師報名和資格審核
應聘教師將身份證、學歷證書、職稱證書、普通話等級證書、計算機等級證書、教師資格證書以及能證明自己業績的主要證明材料的復印件和親筆書寫的個人簡歷、2寸近照若干張和聯系方式等個人資料于每年3月至6月送學校校辦。其中高校應屆畢業生于每年9月至12月在潛江中學網站上預報名。教師招聘工作領導小組做好應聘教師的材料登記和管理，并進行資格審核后，按1：3的比例確定教師面試名單。
（三）應聘教師面試
按照學校招聘教師工作領導小組的要求進行面試。面試采用談話的形式，考察應聘教師的專業知識水平、教育教學理論和實踐、思想認識水平、思維和性格特點等。
（四）應聘教師試講及說課
試講由考核小組負責。考核小組根據應聘教師的學科實際組織應聘教師進行試講。試講內容由考核小組臨時確定，試講時間為一節課，要求提供試講教案。應聘教師試講時考核小組的全體成員都要參加聽課，試講結束后，由考核小組集中討論，對試講的應聘教師根據量化考評細則做出總體評價，并將評價結論如實向領導小組匯報。
（五）應聘教師筆試
筆試內容為綜合知識和專業知識。綜合知識包括馬克思列寧主義哲學、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發展觀、市場經濟、法律和時事政治等。專業知識包括教師職業道德、教育心理學、教育學、教材教法、專業知識等。
（六）確定擬聘用人員并公示
結合面試、試講、說課、筆試等各項成績，領導小組對應聘教師進行總體評價，結合體檢結果初步確定應聘教師錄取人選，并進行公示，公示期為7個工作日，接受社會監督。
（七）錄用
在公示期結束后將擬聘用人員名單報市教育局審定錄用。
六、聘用審核與審批
（一）對考核合格者，確定為擬聘人員，統一公示。對公示期間群眾反映的弄虛作假、冒名頂替等問題，要認真核實，經核實不符合招聘資格條件的，取消聘用資格。
（二）聘用人員試用期為1年，試用期滿后，經考核合格的，按照管理權限和有關規定辦理任職手續；不合格的，取消聘用資格。
（三）被聘用人員享受國家規定的工資福利待遇，并納入事業編制管理。
（四）招聘工作由紀檢全程監督，資格審查貫穿招聘全過程。
潛江市教育局辦公室
2013年4月3印發
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