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2013年湖北漢口銀行招聘資質條件表
來源:漢口銀行網 閱讀:1966 次 日期:2013-04-11 09:06:36
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部門或類別 崗位 資質條件 招聘人數
一、高端專業人才
(一)業務經營方向
公司銀行部 投行業務項目管理 1.年齡35周歲以下,具有金融學、投資學等相關專業碩士研究生及以上學歷;

2.具有3年以上銀行投行業務工作經歷,或5年以上證券、基金等金融機構工作經歷,具有與擔任職務相適應的專業知識和工作經驗;

3.熟悉國家金融政策、產業政策、資本市場規則及相關法律法規,金融、財務知識功底扎實;

4.熟悉銀行信貸、資本市場融資、產權交易、收購兼并、資產證券化等業務;

5.具有較強的邏輯分析能力和文字表達能力;

6.具有良好的溝通協調能力和團隊協作精神。

1名
國際業務營銷管理 1.年齡35周歲以下,具有國際貿易、市場營銷、金融學等相關專業全日制本科及以上學歷;

2.具有8年以上銀行工作經歷,其中5年以上國際業務營銷工作經歷,3年以上信貸業務相關工作經歷;

3.熟悉國際貿易融資產品、銀行國際結算產品流程和貿易融資產品流程;

4.具有扎實的國際業務專業知識、信貸知識、企業財務分析知識和市場營銷知識;

5.具有較強的營銷意識和市場開拓能力;

6.具有較強的組織協調能力、分析判斷問題和團隊管理能力。

1名
小企業金融部 小微企業產品策劃 1.年齡35周歲以下,具有經濟學類相關專業全日制碩士研究生及以上學歷;

2.具有5年以上公司銀行業務經歷,其中3年以上小企業金融業務經驗,具有與擔任職務相適應的專業知識和工作經驗;

3.熟悉小微企業金融產品和銀行同業產品信息,能獨立實施小微產品的開發、金融服務方案和營銷方案的設計;

4.具有較強的邏輯分析能力和文字表達能力;

5.具有良好的溝通協調能力和團隊協作精神。

1名
科技金融創新部 科技金融創新管理 1.年齡35周歲以下,具有金融學、投資學等相關專業全日制本科及以上學歷;

2.具有8年以上全國或區域性總部金融機構從業經驗,其中4年以上管理工作經驗;

3.同時具備傳統銀行及投資銀行從業經驗,有較強的創新意識及金融產品創新能力;

4.具有較強的邏輯分析能力和文字表達能力;

5.具有良好的溝通協調能力和團隊協作精神;

6.具有政府、證券、基金、信托和投資公司等資源者優先。

1名
金融市場部 資金運作 1.年齡35周歲以下,具有金融學、經濟學、數理分析等相關專業全日制碩士研究生及以上學歷;

2.具有8年以上銀行工作經驗,其中4年以上金融市場業務從業經驗,具備資金運作及管理的專業能力;

3.具有大型一級法人金融機構總行交易經驗,熟悉各類本外幣、衍生品、創新類產品的交易結構、交易模式、風險點;

4.資金運作相關理論基礎扎實,知識結構較系統全面,對外匯交易、資金交易、債券交易或票據等業務有較為深刻的認識和研究;

5.具有一定的同業客戶資源和較高的市場反應敏感度,善于捕捉市場機會,具有較強的市場拓展能力和風險防范意識;

6.具有較強的組織協調能力、學習創新能力、分析表達能力、團隊協作精神和團隊管理能力。

1名
中臺監督及風險控制 1.年齡35周歲以下,具有經濟學、金融學、數理分析等相關專業全日制碩士研究生及以上學歷;

2.具有8年以上銀行從業工作經驗,其中具有大型一級法人金融機構總行資金交易業務經驗;

3.熟悉巴塞爾新資本協議關于市場風險管理的要求和方法,熟悉各類本外幣、衍生品、創新類產品的交易結構、交易模式、風險點,對銀行所面臨的利率風險、匯率風險、股票和商品價格風險等有較為深刻的認識和研究;

4.具有較強的宏觀經濟分析能力,對宏觀經濟和金融政策有深刻的理解,熟悉對市場風險的識別、計量、監測和控制的手段與方法;

5.具有較強的組織協調能力、學習創新能力、分析表達能力、團隊協作精神。

1名
零售銀行部 零售銀行產品規劃與設計 1.年齡45周歲以下,具有經濟學、金融學等相關專業全日制碩士研究生及以上學歷;

2.具有15年以上金融行業從業經驗,其中5年以上零售銀行產品研發工作經驗;

3.熟悉銀行理財產品、衍生工具、私募信托等金融產品,具有品牌整合及管理經驗;

4.在大型商業銀行、外資銀行從事過相關崗位工作;

5.具有較強的表達和溝通能力以及團隊領導能力。

1名
財富管理 1.年齡45周歲以下,具有金融學、投資學等相關專業全日制碩士研究生及以上學歷;

2.具有15年以上金融行業從業經驗,其中5年以上財富管理從業經驗;

3.熟悉財富管理業務流程;

4.熟悉銀行理財產品、衍生工具、私募信托等金融產品;

5.在大型商業銀行、外資銀行從事過相關專業的工作;

6.具有較強的表達和溝通能力以及團隊領導能力。

1名
電子渠道產品規劃與設計 1.年齡40周歲以下,具有信息技術、電子商務、工商管理等相關專業全日制碩士研究生及以上學歷;

2.具有10年以上相關行業從業經驗,其中5年以上銀行電子渠道產品管理經驗;

3.熟悉行業內各種電子渠道產品,對相關技術有較全面的了解,對電子渠道產品的發展有宏觀把握能力,對新產品、新技術具有前瞻性研究;

4.具有豐富的電子渠道產品管理經驗,能負責涉及面廣、技能難度大的創新型電子渠道項目;

5.思維開闊、縝密,具備較高的理論知識和實際操作技能;

6.具備較強的分析判斷能力和文字表達能力。

1名
信用卡業務風險分析 1.年齡45周歲以下,具有經濟學、金融學、數理分析專業全日制碩士研究生及以上學歷;

2.具有10年以上境內外大型商業銀行信用卡業務風險管理經驗,其中5年以上風險分析團隊管理經驗;

3.熟悉金融行業尤其是信用卡業務領域的各項法律、法規和政策,在信用卡風險分析領域有較深的造詣;

4.精通風險分析模型設計,能夠熟練利用SAS等分析工具建立風險模型,有金融行業構建風險分析模型的經驗;

5.思維開闊、縝密,具備較高的理論知識和實際操作技能;

6.具備較強的分析判斷能力和文字表達能力。

1名
客戶服務中心運營管理及培訓 1.年齡45周歲以下,具有經濟學、金融學等相關專業全日制本科及以上學歷;

2.具有10年以上客服工作經驗,其中5年以上客服人員培訓工作經驗;

3.具有豐富的培訓資源,熟悉培訓工作的全流程及各個工作關鍵步驟,能夠熟練使用培訓工具;

4.對銀行業客戶服務中心運營的特點、行業經驗有全面深入的認識;

5.具有良好的心理輔導能力、較強的表達和溝通能力;

6.具有大型企業或金融行業客服中心的工作經驗者優先。

1名
分支行 分支行行長、副行長 1.年齡40周歲以下,具有全日制本科及以上學歷;

2.具有8年以上銀行工作經歷,其中5年以上公司業務營銷拓展和信貸業務工作經歷,3年以上基層金融機構高管任職經歷;

3.熟悉公司銀行業務產品及流程,具有較強的營銷意識和市場開拓能力;

4.熟悉市場和客戶狀況,具有一定的客戶資源和良好的人脈關系;

5.具有較強的組織協調能力和團隊管理能力;

6.具有豐富客戶資源者優先。

若干名
(三)業務管理方向
授信審查部 授信管理 1.年齡48周歲以下,具有經濟類、財會類、法律類相關專業全日制本科及以上學歷;

2.具有10年以上金融或相關崗位從業經歷,其中8年大中型企業相關業務領域中層以上管理崗位工作經驗,或5年以上獨立審批工作經驗;

3.熟悉國家經濟、金融、產業和法律政策及相關規章制度,具有較豐富的經濟、金融、財務和法律等知識;

4.熟悉銀行資產、負債和中間業務等各種領域的產品,掌握多種金融產品的運用;

5.具有良好的分析判斷能力、溝通協調能力和風險控制能力。

1名
風險管理部 市場風險管理 1.年齡45周歲以下,具有經濟學、金融學、數理統計等相關專業全日制本科及以上學歷;

2.具有10年以上銀行工作經驗,其中6年以上銀行資金業務、市場風險管理或資產負債管理相關經驗;

3.熟悉VAR模型、交易產品計價模型及市場風險、流動性風險計量方法;

4.熟悉市場風險、流動性風險的監管要求,了解國際、港澳臺監管要求者優先;

5.具有風險管理團隊領導經驗,熟悉主流市場風險管理系統;

6.具備CFA、FRM資格證書者優先。

1名
會計結算部 運營規劃管理 1.年齡40周歲以下,具有財務會計、信息技術等專業全日制本科及以上學歷;

2.具有5年以上商業銀行一級分行以上機構運營管理崗位工作經歷,其中3年以上相關管理工作經驗;

3.精通商業銀行會計結算業務和運營管理;

4.具有較強的組織領導和項目推動能力,以及良好的溝通協調能力和文字綜合能力;

5.具有信息科技專業背景和業務系統開發實務經驗者優先。

1名
信息科技部 系統構架管理 1.年齡45周歲以下,具有計算機、軟件工程等相關專業全日制重點本科及以上學歷;

2.具有10年以上軟件從業經驗,其中5年以上銀行大型項目設計、開發經驗;

3.熟悉各種IT標準、規范,有比較全面的技術覆蓋面,對IT技術發展有相當的宏觀把握能力和認識程度;

4.具有豐富的技術管理經驗,能主持涉及面廣、技術難度大、復雜度高的信息科技項目;

5.對銀行系統的特點、價值和發展演變趨勢有全面而深入的認識,在技術上有較強的前瞻性,熟悉銀行IT架構體系,對銀行信息化建設規劃有全面的理解和與時俱進的認識;

6.熟悉銀行系統架構和部署架構,具有較強的系統分析、流程設計、應用開發及問題解決能力;

7.具備良好的識別和設計通用框架及模塊的能力,有跨平臺的API規范設計以及API高效調用設計能力;

8.具有較強的表達和溝通能力、團隊領導和培訓能力。

1名
資深運維管理 1.年齡45周歲以下,具有計算機、通信工程等相關專業全日制重點本科及以上學歷;

2.具有8年以上對信息系統依賴度高、可靠性要求高的大型企業IT技術管理的工作經驗;

3.精通ITIL、ISO 20007等各種IT標準、規范,具有優化運維流程與體系的能力優先;

4.精通IT服務架構和管理,精通運維問題的分析、解決和優化;

5.在信息系統基礎設施管理、系統管理、數據庫管理、網絡管理、安全管理、大規模運維服務管理等方面有較強的技術管理經驗;

6.熟悉目前較先進的信息系統高可靠性解決方案,能主持涉及面廣、技術難度大、復雜度高的信息科技項目,有較強的信息系統應急管理和業務連續性管理方面的能力;

7.具有較強的表達和溝通能力、團隊領導和培訓能力;

8.具有相關從業資格認證證書,或商業銀行總部和大型互聯網企業總部IT工作經驗者優先。

1名
計劃財務部 資產負債管理 1.年齡40周歲以下,具有金融學、經濟學等相關專業全日制重點院校本科及以上學歷;

2.具有10年以上銀行工作經驗,其中3年以上商業銀行一級分行以上機構資產負債管理崗位工作經歷;

3.精通商業銀行資產負債管理管理、利率風險管理、流動性風險管理、經濟資本管理;

4.具有較強的邏輯分析能力和文字表達能力;

5.具有良好的溝通協調能力和團隊協作精神。

1名
應稅管理 1.年齡40周歲以下,具有財務管理或稅務管理專業全日制重點院校本科及以上學歷;

2.具有10年以上銀行工作經驗,其中3年以上商業銀行一級分行以上機構稅務管理崗位工作經歷;

3.精通商業銀行財務管理和涉稅管理;

4.具有較強的邏輯分析能力和文字表達能力;

5.具有良好的溝通協調能力和團隊協作精神;

6.具備注冊會計師、注冊稅務師資格者優先。

1名
財務管理 1.年齡40周歲以下,具有財務管理或會計管理專業全日制重點院校本科及以上學歷;

2.具有10年以上銀行工作經驗,其中3年以上商業銀行一級分行以上機構財務管理崗位工作經歷;

3.具有較強的邏輯分析能力和文字表達能力;

4.具有良好的溝通協調能力和團隊協作精神;

5.具備注冊會計師資格者優先。

1名
黨群工作部 企業文化及品牌管理 1.年齡在40歲以下,具有廣告傳媒、經濟管理、企業管理或工商管理等相關專業全日制重點院校本科及以上學歷;

2.具有3年以上公眾媒體或知名管理咨詢機構工作經驗;

3.熟悉品牌推廣、企劃工作,具備全面掌控項目企劃工作能力;

4.具有較強的分析判斷能力、溝通協調能力、團隊培訓管理能力和團隊協作精神;

5.具有較強的邏輯分析能力和文字表達能力,在專業期刊發表過管理類文章者優先。

1名
二、高層次營銷人才
戰略客戶營銷 戰略客戶營銷 1.年齡35周歲以下,具有全日制本科及以上學歷;

2.具有3年以上銀行工作經歷或5年以上經濟工作經歷,其中2年以上銀行公司業務營銷拓展和信貸業務工作經歷;

3.熟悉市場和客戶狀況,有一定客戶資源和人脈關系;

4.具有較強的文字組織能力和良好的表達溝通能力;

5.具有豐富業務資源者年齡和學歷條件可適當放寬。

30名
科技金融營銷 科技金融拓展團隊負責人 1.年齡38周歲以下,具有全日制本科及以上學歷;

2.具有6年以上銀行工作經歷或10年以上經濟工作經歷,其中3年以上公司業務營銷工作和拓展團隊管理工作經歷;

3.熟悉高新技術產業分布特點、產業政策及金融政策及相關法律法規;

4.熟悉傳統公司業務產品和流程,能針對企業投融資需求提出相應的解決方案,具有較強的營銷意識和市場開拓能力;

5.具有較強的執行能力、組織協調能力、分析判斷問題、學習創新能力和團隊管理能力;

6.具有豐富金融業務資源,熟悉風投、券商、信托相關業務流程及操作者優先。

3-5名
科技金融項目經理 1.年齡35周歲以下,具有全日制專科及以上學歷;

2.具有3年及以上金融行業項目投融資工作經驗;

3.熟悉高新技術產業分布特點、產業政策及金融政策及相關法律法規;

4.熟悉傳統公司業務產品和流程,能針對企業投融資需求提出相應的解決方案,具有較強的營銷意識和市場開拓能力;

5.具有較強的執行能力、組織協調能力、分析判斷問題、學習創新能力和團隊協作精神;

6.具有豐富金融業務資源,熟悉風投、券商、信托相關業務流程及操作者優先。

10-20名

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