經市政府研究同意，由市衛生局統一組織，市直醫療衛生單位2013年計劃面向高等院校畢業生公開招聘552名工作人員，現將招聘簡章公布如下：
一、 招聘原則
堅持德才兼備的用人標準，貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，按照招聘崗位的具體要求，采取考試與考核相結合的辦法，擇優聘用。
二、 招聘對象
全國普通高等院校國家計劃內統一招收的全日制大專及以上畢業生。
三、招聘單位及聘用崗位的名額、專業、學歷等資格要求（見附表）。
四、報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）全國普通高等院校國家計劃內統一招收的全日制大專及以上畢業生年齡在28周歲以下（1985年1月1日以后出生）；有執業資格的醫師，年齡可放寬到30歲（1983年1月1日以后出生）；全日制碩士研究生年齡在35周歲以下（1978年1月1日以后出生）；已取得有衛生專業中級技術職稱的，年齡可放寬到38歲（1975年1月1日以后出生）；博士學位人員不受年齡限制。
（五）符合擬招聘崗位要求的學歷、專業或技能條件；
（六）適應崗位要求的身體條件；
（七）符合擬招聘崗位要求的其他條件。
曾因犯罪受過刑事處罰或正在接受紀律審查尚未做出結論的人員，曾被開除公職或受黨紀、政紀處分期未滿的以及具有法律規定不得聘用的其他情形的人員，已被開封市市直醫療衛生單位正式聘用、但在已聘用單位工作不滿三年的人員，均不能報考。
五、報名與資格審查
本次報名采用網上報名方式。
報名時間：2013年4月19日至26日
網上報名：考生通過點擊中國衛生人才網（http://www.21wecan.com/）進入開封市市直醫療衛生單位報名入口，填寫報名信息，并打印《2013年開封市市直醫療衛生單位公開招聘工作人員報名確認表》。每個考生只能選擇一個招聘單位中的一個崗位進行報名（以最高學歷報名）。
現場確認：2013年4月23日至28日招聘單位進行網上報名現場審核確認工作，考生須持《2013年開封市市直醫療衛生單位公開招聘工作人員報名確認表》（一式兩份）、身份證和畢業證等相關證件的原件和復印件到招聘單位指定地點進行審核確認。2013年尚未取得畢業證書的應屆高校畢業生，需提供學籍證明和就業協議書。參加筆試的考生現場確認地點為各招聘單位人事科，現場確認通過后繳納考務費60元。
資格復審：2013年4月29日至30日，開封市衛生局對現場確認通過的考生進行資格復審。
準考證打印：報名資格審核合格者于2013年5月27日至31日登陸中國衛生人才網（http://www.21wecan.com/）打印筆試準考證。
農村絕對貧困家庭和享受國家最低生活保障金的城鎮家庭人員報考的，可免繳筆試考務費。擬免繳筆試考務費的報考者應提交以下材料：農村絕對貧困家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區）扶貧辦出具的特困證明原件和特困家庭基本情況檔案卡（原件和復印件）；享受國家最低生活保障金城鎮家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障的證明原件和低保證（原件和復印件）。
資格審查貫穿于考錄工作全過程。凡發現報考者與擬錄用職位所要求的條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、錄用資格。
六、考試
考試分為筆試、面試及技能測試。
（一）筆試
1、筆試采取分專業命題、統一組織、閉卷考試的方式進行。筆試分公共衛生基礎知識和專業知識兩個科目，筆試總分為100分，其中：公共衛生基礎知識40分，專業知識60分。
2、本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
3、筆試時間和筆試地點：見準考證。
4、筆試成績和進入面試人員名單在開封衛生信息網（www.kfws.gov.cn）公布。
具有全日制碩士研究生以上學歷的專業技術人員， 不再參加筆試，直接參加面試。
（二）面試及技能測試
根據筆試成績，按招聘專業人數1：3的比例，從高分到低分確定參加面試人選。實際參加面試的應試者人數達不到規定的面試比例的，組織現有人員面試。如果個別專業只有一名考生進入面試，應試者面試成績須達到本面試考官組使用同一面試題面試所有人員的平均分，方可進入體檢和考核。
各招聘單位在面試前對參加面試人員進行資格復審。若面試審核時考生提供的信息與報名信息不一致或不符合應聘崗位資格準入的，取消考生面試資格。
面試及技能測試由市衛生局統一制定辦法，由各招聘單位制定實施方案并組織實施。
面試時，招聘單位根據崗位需求可加試技能測試，面試和技能測試務必同時進行。面試及技能測試滿分為100分。加試技能測試時，面試及技能測試成績計算辦法為：面試總成績=面試成績×50%+技能測試成績×50%。
（三）考試總成績計算辦法：
考試總成績=筆試成績×50%+面試總成績×50%。
按規定不需參加筆試的人員，面試成績即為其考試總成績。
七、體檢和考核
根據考試總成績、按擬招聘人數1：1的比例，從高分到低分確定參加體檢的人員。
體檢項目和標準參照人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（原國人部發[2005]1號），人事部辦公廳、衛生部辦公廳《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（國人廳發【2007】25號）和人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部【2010】19號）的規定進行。特殊工作崗位按衛生行業相關要求進行。
考生參加筆試、面試、體檢均須攜帶本人準考證、有效身份證。
對體檢合格的人員，由招聘單位進行考核。考核內容主要是思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，并對考核對象資格條件進行審查。考核對象要按照單位要求提供學歷認證報告。
體檢和考核工作由招聘單位組織實施，體檢和考核結果上報市衛生局備案。體檢費用由應聘人員自理。
體檢和考核不合格出現缺額時，從該崗位報考人員中按總成績從高分到低分的順序依次遞補。
八、公示和聘用
體檢和考核合格的擬聘用人員，在開封市人民政府網和開封衛生信息網上進行公示，公示期為7天。
公示無異議者，招聘單位法定代表人或其委托人與其簽訂聘用合同（含試用期），并按規定辦理聘用手續，納入市衛生局統一管理。
2013年應屆畢業生不能按時畢業或不能取得擬聘用崗位要求的學歷、資格證書的，取消聘用資格。受聘人員在合同約定的時間內未取得執業資格者，招聘單位按照合同約定予以辭聘。
九、招聘人員管理及待遇
招聘人員管理，按照開封市衛生局關于《開封市衛生系統聘用人員管理暫行辦法》執行。在工資福利、職稱評定、社會保險等方面與聘用單位在編職工享受同等待遇。
十、紀律與監督
嚴格公開招聘紀律，接受社會及有關部門的監督。做好報名資格審查、考試、體檢、考核、聘用等各環節的工作，堅持公示制，凡對違反規定弄虛作假聘用的人員一經發現，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。
招聘工作咨詢電話： 0378-3861510
舉報電話： 0378-3861513
各招聘單位聯系電話：登錄開封衛生信息網（www.kfws.gov.cn）查詢。本招聘簡章由市衛生局負責解釋。
開封市市直醫療衛生單位2013年面向高等院校畢業生招聘人員計劃總表
開封市市直醫療衛生單位2013年面向高等院校畢業生招聘人員計劃詳表
開封市衛生局
二〇一三年四月十三日
更多信息請查看河南省事業單位招聘網
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
