為了有效補充部分事業單位工作人員，更好地選拔優秀人才，根據秦人社〔2012〕15號文件精神，經撫寧縣人民政府研究，決定為部分事業單位公開招聘工作人員，現將有關事項公布如下：
一、招聘原則和方式
堅持德才兼備的用人標準，本著“公開、平等、競爭、擇優”的原則，為撫寧縣政府系統部分事業單位公開招聘14名工作人員，招聘工作委托市人力資源和社會保障局組織實施。
二、招聘基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律、法規；
3、具有良好的政治素質和職業道德；
4、具有與招聘崗位要求相適應的年齡、學歷、學位、專業、素質和能力條件；
5、身體健康（參照《國家公務員體檢標準及辦法》）；
有下列情況之一的人員，不得報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
2、曾被開除公職的人員；
3、與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者組織、人事、財務、審計、紀檢監察崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。
聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。
4、法律、法規規定不得應聘事業單位工作人員的其他情形人員。
三、招聘范圍及具體崗位、人數和專業要求
詳見《秦皇島市事業單位公開招聘工作人員崗位信息表》。
四、招聘程序
信息發布、報名、筆試、面試、體檢、公示等階段工作按照市直統一招聘的規定和要求執行。考核工作由撫寧縣人力資源和社會保障局和有關招聘單位共同組織。
五、其它有關事項。
1、由撫寧縣人力資源和社會保障局和有關招聘單位負責辦理有關聘用手續。
2、根據上級文件精神，錄用人員一律實行聘用制管理，與聘用單位簽訂《河北省事業單位聘用合同》。
3、事業單位公開招聘的人員按規定實行試用期制度。從各類學校應往屆未就業的畢業生中招聘的人員，試用期為12個月；已參加工作并在原單位已轉正定級的，試用期為3個月；試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格者辦理轉正定級或核定工資手續；考核不合格者，取消聘用資格。
4、服務基層五項目人員的崗位無人報名時，招聘崗位的指標將直接納入同單位同類指標。即：撫寧縣農村合作醫療管理中心：會計B01、會計B02崗位無人報名時，會計B01崗位的指標直接納入會計A01崗位，會計B02崗位指標直接納入A02崗位。
5、對在筆試最低控制分數線以上的考生，分崗位根據錄用計劃和筆試總成績按不高于3：1的比例確定進入面試人選，比例內末位筆試總成績并列的都進入面試。
6、資格審查貫穿全過程。應聘人員要本著誠信原則參加應聘，對嚴重違反公開招聘紀律的弄虛作假、考試作弊的應聘人員，一經查實，取消考試資格或錄用資格。
7、凡被招聘人員，需在相應工作崗位工作滿6年后方可流動。
8、每名報考人員只能報考一個崗位。
9、本次公開招聘的有關信息按照全市統一公開招聘的信息公布，請考生及時關注，否則后果自負。
二○一三年四月二十日
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