為加強廬陽區城市管理工作，進一步充實城市管理工作人員隊伍，廬陽區現面向社會公開招聘35名社區城市管理協理員（以下簡稱城管協理員），現將有關事項公告如下：
一、招聘原則及方式
堅持公開、公平、競爭、擇優的原則，實行筆試與面試相結合的辦法進行。
二、招聘單位和崗位數
招聘的人員聘用后均到廬陽區各街道所轄社區從事城市管理輔助工作。
三、招聘對象和條件
1、思想政治素質好，遵紀守法，品行端正，自愿到社區工作，能吃苦耐勞，有較強組織紀律觀念。
2、具有大專及以上學歷，退伍軍人可放寬至高中及以上學歷。
3、年齡在30周歲以下（1983年1月1日后出生），身體健康。
四、招聘程序和方法
（一）網上報名
1、考生登錄合肥人事考試網（www.hfpta.com）報名，統一報名時間為2013年4月27日9:00至5月6日16:00，逾期不再辦理。考生所填信息必須與本人實際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致并真實無誤，凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規定不符的，一經查實，即取消其考試、聘用資格。
2、考生必須于個人報名后的24小時至5月7日16:00登錄合肥人事考試網查詢是否通過資格初審。如資格初審通過，請于5月8日12:00前通過合肥人事考試網按規定繳納筆試費用，逾期視為自動放棄報考。
3、報名繳費結束后，招聘崗位繳費人數與招聘計劃數的比例達到3：1的方可開考，未達到開考比例的，相應核減該崗位招聘計劃數或取消該招聘崗位，符合其它崗位條件的考生可改報其它崗位或申請退費，改報考生需提交書面改報崗位申請，申請傳真至0551-62669629，改報時間：5月8日15:00-17:00。
4、考生于5月15日至5月17日直接從合肥人事考試網下載打印準考證，按準考證上指定的時間、地點，攜帶準考證和本人有效身份證件參加筆試。
（二）考試
考試采取筆試和面試相結合的辦法。考試總成績100分，筆試、面試分別占總成績的60%和40%，在統計過程中均保留至小數點后兩位。
1、筆試：筆試采取閉卷形式進行，筆試科目為《職業能力測試》和《綜合知識》，總分100分。
（1）《職業能力測試》：滿分100分，占筆試成績的40%。
（2）《綜合知識》：滿分100分，占筆試成績的60%。內容包括綜合基礎知識、時事政治、計算機基礎知識、社區（村）工作相關知識、公文處理與寫作等，不指定參考資料。
筆試時間：2013年5月18日（周六）上午8:00-9:30《職業能力測試》；10:00-12:00《綜合知識》。
筆試結束后10個工作日內，在合肥人事考試網上公布成績。經查分程序后按招聘計劃數1∶3（招聘崗位數10個及以上的1：2）的比例，從高分到低分確定進入面試資格復審人員（入圍最后一名如有多名考生筆試合成成績相同，按《綜合知識》成績高低決定取舍），并在合肥人事考試網、廬陽區政府網上公布面試資格復審人員名單、復審時間和地點。
3、資格復審
經查分程序后，公布筆試總成績、面試資格復審人員名單、復審時間和地點。被確定為進入面試資格復審的人員，需在規定時間內攜帶本人有效身份證、學歷證書原件及復印件；退伍軍人還需攜帶退伍證原件及復印件；應屆畢業生需提供畢業證或《畢業生推薦表》原件及復印件；同時還攜帶網上打印的報名表、筆試準考證，到指定地點進行資格復審。面試資格復審不合格或未在規定時間內資格復審的取消面試資格，按合成成績從高分到低分等額有效遞補一次（若出現筆試合成成績相同，按《綜合知識》成績高低決定取舍）。
若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理。被委托人除需提供上述材料外，還需攜帶由考生本人出具的書面委托書，以及被委托人的有效居民身份證原件及復印件。
4、面試
面試采取結構化面試，滿分100分，現場宣布成績（保留至小數點后兩位）。因故不能按時參加面試的人員，視為自動放棄，所空名額不再遞補。面試時間、地點以面試通知書為準。
（三）確定擬聘人員
根據報考人員的合成總成績，按所報考崗位計劃數1：1的比例，從高分到低分確定擬聘人員名單，在合肥人事考試網、廬陽區政府網上公布。若出現總成績并列的情況，則以報考人員的面試成績為依據，從高分到低分確定；若面試成績再次相同，則以報考人員筆試科目中的《綜合知識》為依據，從高分到低分確定。
（四）體檢和政審
1、體檢費用由考生自理，體檢標準參照原人事部、衛生部印發的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）和人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）執行。
2、因個人放棄、體檢或政審不合格造成職位空缺，在進入該崗位面試人選中按合成后總成績從高分到低分依次有效遞補一次（若出現總成績并列的，按確定擬聘人員方法決定取舍）。體檢、政審均合格的人員在合肥人事考試網、廬陽區政府網公示7天。對反映有問題并查有實據的，報經相關部門研究，取消聘用資格。
（五）聘用手續、待遇
對公示無異議人員，確定為聘用對象，不入編制，簽訂勞動合同，首聘期3年，試用期3個月。
應聘者若不按時到招聘單位上班的，視為自動放棄聘用資格，并從該崗位面試人選中按合成后總成績從高分到低分有效遞補一次（若出現總成績并列的，以筆試成績決定取舍），體檢、政審環節及公示均同上要求。
1、首聘期滿，經雙方協商一致，可以續聘，重新簽訂勞動合同。試用期內考核不合格者，解除勞動合同；首聘期滿考核不合格者，終止勞動合同。
2、本次聘用人員辦理國家規定的社會保險，年收入不低于3萬元（含獎金、福利、加班費及個人承擔的社會保險部分）。
五、其它
1、筆試費：90元（45元/科），面試費80元。
2、咨詢電話：0551-65699306
3、查詢網站：合肥人事考試網（www.hfpta.com）；廬陽區政府網（http://www.ahhfly.gov.cn/）。
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