根據《湖北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》（鄂人[2003]16號）和《宜昌市事業單位公開招聘工作人員試行辦法》（宜人社規〔2012〕1號）等文件精神，結合宜昌市第五人民醫院發展和工作需要，擬面向社會公開招聘工作人員39名，現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位
見附表：《宜昌市第五人民醫院2013年公開招聘工作人員崗位一覽表》。
二、招聘條件
（一）報考基本條件
報考人員必須具備以下條件：
1、熱愛祖國，擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，愛崗敬業，團結協作，品行端正，具有良好的職業道德和全心全意為人民服務的精神。
2、熱愛衛生事業，符合招聘崗位所需的專業條件、具有相應的業務能力和實踐操作技能，能勝任崗位工作。
3、身體健康，儀表端莊。
4、取得國家承認的相關專業學歷。
各招聘崗位的年齡具體見《宜昌市第五人民醫院2013年公開招聘工作人員崗位一覽表》，招聘崗位的年齡計算截止時間為2013年1月1日。
（二）招聘崗位條件
見《宜昌市第五人民醫院2013年公開招聘工作人員崗位一覽表》。其中報考醫療崗位的人員，已取得執業醫師證者，可按其注冊的執業范圍選擇科室，未取得執業醫師證者（不含口腔醫學）不選擇科室，招錄培訓取得執業醫師證后分科。
三、招聘程序
（一）報名及資格審查
1、報名時間
報名時間為2013年5月8日-5月10日（上午8：30—12:00，下午2:00—5:00）。報名日期截止2013年5月10日17時整，逾期不予補報。
2、報名地點：猇亭區人力資源市場大廳，聯系電話：0717-6510856。
3、報名須知：報名時須帶畢業證、學位證、招聘崗位所需其他條件的資格證、有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片并加蓋公安機關公章的戶籍證明）原件及復印件各1份和近期彩色同底免冠一寸照片3張。
報名時由市第五人民醫院、區衛生和人口計劃生育局進行資格初審，通過資格初審的報考人員填寫《猇亭區2013年事業單位面向社會公開招聘工作人員報名表》，每人限報1個崗位。繳納考試費100元，現場領取準考證。報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確，在應聘期內電話號碼不要隨意變更，便于聯系。
在實施筆試前，招聘的崗位與報考人數的比例須達到1:3，方可開考。招聘崗位與報考人數比例達不到1：3，可根據招聘崗位核減崗位職數，并在猇亭人力資源網公告。
（二）考試安排
1、筆試
（1）筆試內容分為公共基礎知識和專業知識兩部分。
公共基礎知識（40分）。包括時事政治、衛生改革方針政策、衛生法律法規等。
專業知識（60分）。包括崗位所需的基礎知識、專業綜合素質和綜合能力。分為醫療類、護理類、醫技類及衛生財會類。
醫療類。基礎知識包括《生理學》、《病理學》、《生物化學》，專業知識包括《內科學》、《外科學》、《婦產科學》、《兒科學》，參考書為國家執業醫師資格考試用書。
護理類。基礎知識包括《解剖生理學》、《病理學》、《藥理學》，專業知識包括《基礎護理學》、《內科護理學》、《外科護理學》，參考書為國家執業護士資格考試用書。
醫技類。基礎知識包括《解剖生理學》、《病理學》、《醫學微生物和免疫學》，專業知識包括臨床檢驗、放射、康復等相關專業知識，參考書為國家技師資格考試用書。
衛生財會類。新《醫院財務會計制度》、財務會計專業知識、參考書為省（市、縣）事業單位公開招聘人員錄用考試專用教材。
筆試成績滿分100分，其中，公共基礎知識占40%，專業知識占60%。筆試結束后，在猇亭人力資源和社會保障網站公布筆試成績。
（2）筆試時間定于：2013年5月12日，具體時間、地點詳見準考證，如有變動以準考證通知的時間及地點為準。
2、面試
（1）面試人員的確定。按照筆試成績從高到低的順序，按招聘崗位1:3的比例確定參加面試人員。面試人員名單及時在猇亭區人力資源網上進行公告。
（2）面試方式。面試分為結構化面試和專業技能操作測試兩個部分。總分為100分，其中結構化面試總分為30分，專業技能測試總分為70分。面試工作由區衛人局和招聘單位共同組織實施，區委組織部和人社局負責指導和監督。面試按照去掉一個最高分和一個最低分，取平均分的方法計算。面試組設考官7人。
（3）面試要求。考生須持準考證、身份證原件參加面試，缺一證件者或在規定時間內未報到的考生，均視為自動放棄面試資格。
（4）面試地點。由招聘單位電話、短信等方式通知每位面試考生。
3、綜合成績計算。按筆試成績40%，面試成績60%計算考生的個人綜合成績，考生的最后綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。保留小數點兩位。
（三）體檢與考核
1、體檢。體檢人員名單按招聘崗位參考人員綜合成績從高分到低分依次排序，按1:1比例確定，并上網公告。體檢工作由宜昌市第五人民醫院組織實施。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢費用由考生自行承擔。如體檢不合格，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。
2、考核。考核由主管部門統一組織，考核的主要內容包括考核對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法等情況，同時對考核對象的資格條件進行復查。如考核對象不合格，則從參加該崗位技能測試的人員中，按成績從高分到低分依次遞補，體檢合格后進行考核。
3、體檢、考核時間由招聘單位另行通知。
（四）公示和聘用
考核結束后，由招聘單位研究確定擬聘人員，經區衛人局審核同意后，報區人社局審定，并對擬聘對象在猇亭區人力資源網公示7個工作日，接受社會監督。公示結束如無異議，按有關規定辦理聘用手續。
政策咨詢電話：6511338
報名咨詢電話：6510856
監督舉報電話：6516739 6515913
附表：宜昌市第五人民醫院2013年公開招聘工作人員崗位一覽表
二〇一三年四月二十二日
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