職位描述：
(1)根據分行的中心工作要求和下達的各項指標，制訂支行經營目標和工作計劃，并組織實施。明確市場定位，拓展各項業務，確保完成各項任務、指標；
(2)建立各項內部工作流程及管理控制制度，規范業務操作，防范金融風險，以確保支行各項業務的執行符合法律法規及風險管控相關規定；
(3)加強與分行職能管理部門、政府、企事業單位的溝通協調，相互聯動，密切銀企關系；
(4)組織和落實員工人才隊伍建設和企業文化建設，以提升員工的綜合業務素質及競爭力。
職位要求：
(1)大學本科及以上學歷，年齡35周歲以下；
(2)金融、經濟、財會、管理、市場營銷等相關專業畢業；
(3)八年以上商業銀行工作經驗，其中五年以上銀行相關管理經驗；
(4)經濟師或會計師資格；
(5)精通經濟、金融理論和現代商業銀行管理知識及國家經濟、金融、產業政策以及相關金融監管的法律、法規知識等；
(6)具有較強的領導團隊、組織推進、分析決策能力、應對突發事件的應變能力、較強的協調溝通能力、較強的文字和語言表達能力；
(7)身體健康，品行端正，無任何違規違紀行為，符合交通銀行親屬回避規定。
截止日期：2013-05-05
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