截止日期：2013-04-30
職位描述：
(1)起草、審核全行性各類重大工作計劃、總結、請示、報告、會議材料、行領導講話及其它全行工作性材料，準確傳達決策意圖、正確反映工作成果；
(2)協助辦公室主任做好人力資源發展規劃，圍繞業務發展需要，整合、開發、利用、激勵人力資源，不斷優化干部員工隊伍結構，為分行各項業務穩健、可持續性發展提供人力資源保障；
(3)建立、健全全行安全保衛管理的各項規章制度，保障銀行資金、人員和辦公秩序的安全；組織開展紀檢監察工作，檢查紀檢監察工作任務的落實，保障監察工作順利開展；
(4)制定分行后勤保障工作計劃，承擔分行行政后勤管理工作，協調分行各部門與外單位的聯系，以提供良好的后勤保障；
(5)組織精神文明和企業文化建設工作，增強企業凝聚力和員工忠誠度，確保工會成為黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶；
(6)根據總行信息化建設總體規劃和本行年度工作計劃、經營目標，組織信息技術項目的開發和應用、系統的運行管理，確保分行計算機信息系統的目標合理性、應用適應性、安全保密性和價值效益性。
職位要求：
(1)大學本科及以上學歷，年齡38周歲以下；
(2)金融、經濟、財會、管理等相關專業畢業；
(3)具備較全面的綜合經濟、金融、管理知識；
(4)銀行在職人員，具有七年以上銀行工作經驗，三年以上相關管理經驗；
(5)具有中級以上職稱；
(6)具備較強的組織協調能力、管理能力、綜合分析以及深厚的寫作功底；
(7)身體健康，品行端正，無任何違規違紀行為；符合交通銀行親屬回避規定。
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