一、招聘考核原則及崗位
1、擬招聘的工作人員應具有良好的品行和職業道德；具有正常履行職責的身體條件、能勝任崗位工作要求；符合聘用崗位要求的學歷、專業等具體條件。
2、招聘考核堅持公開、公平、公正、競爭、擇優的原則。
3、招聘崗位：輔導員（5名，3男2女）。
二、面試入闈人選確定辦法
按照筆試成績從高分至低分，依崗位擬招聘人數與備取人選1:3的比例確定入闈人員參加面試。
三、報到時間及地點：
1、報到時間：2013年5月10日（周五）上午8：00-11：00。
2、報到地點：三明學院行政綜合樓512人事處人事科。
四、面試時間、地點：
1、面試時間：2013年5月10日（周五）下午3：00。
2、面試地點：三明學院行政綜合樓四樓會議室（如有變動，以通知為準）。
五、面試內容：
1、根據《三明市事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》的有關精神，采用結構化和全封閉出卷面式形式。
2、主要考核輔導員的崗位職責及與輔導員工作相關基本知識（思想政治素質、業務水平、語言表達能力、思維分析能力和應變能力等）。
六、面試題型：
必答題（1題、內容圍繞崗位職責和個人素質）和專業題（2題、內容圍繞崗位基本知識），答題時間共8分鐘，其中思考時間2分鐘。成績采取百分制，占總成績的60%。當場評分、亮分。
七、面試程序：
1）面試順序：先女生，后男生，按抽簽順序進行面試。
2）面試流程：侯考——入場——抽題——答題——退場。
3）注意事項：面試人員必須于14：00分到行政綜合樓五樓會議室候考。
八、總成績計分和排序規則
1、總成績＝專業筆試×40%+專業面試×60％；
2、排序規則：總成績按崗位由高分到低分進行排序。
3、同分判定：總成績相同的，以專業面試分數高者為先，如果筆試成績和面試成績均相同，將加試一場，成績高者聘用。
九、體檢、公示和聘用
1、筆試、面試合計總成績按崗位，從高分到低分，按1：1比例組織體檢。
2、根據崗位要求以及筆試、面試、體檢和考核結果，報請校黨委會研究確定擬聘人選，并將擬聘人選在校務公開欄公示7個工作日。若有空缺的招聘名額，按崗位從上線人員中按成績排名順序依次遞補。
3、公示結束，人事處按有關規定對擬聘用對象進行政審（閱檔），請擬聘用對象在畢業后兩周內向學校提供個人畢業證書、學位證書、身份證、報到證和校級以上優秀畢業生證明等有關證件（原件），政審合格后，辦理相關的聘用手續。
十、注意事項
1、應聘人員須攜帶身份證等證件進入考場。
2、應聘人員在面試結束后，請就地等候后續通知，成績合格者將有資格參加體檢。體檢時間為面試次日上午（如有調整，以當時通知為準），請考生于8：00準在三明市第一醫院體檢部一樓集中（原三化醫院），并帶身份證。
3、交通費、食宿費及體檢費（體檢費約400元）自理。
4、如需住宿，可前往：①南方大酒店（三明學院三元校區門口）；②京東商務賓館（三明學院校大門對面）。
5、學校地址及乘車路線：
三明市三元區荊東路25號。
從火車站、長途汽車西站、城門長途汽車站可乘11路、7路公交車到三明學院站下車；從長途汽車西站（三明汽車東站）可乘1路、2路、51路和52路公交車到城關車站，轉乘11路、7路公交車到三明學院站下車。
十一、其它未盡事宜請咨詢0598-8397457，聯系人：劉老師、黃老師。
附：入闈面試人員名單以人事處通知為準。
三明學院人事處、學生處
2013年4月23日
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